【セールスエンジニア】株式会社スカイウイルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31257

株式会社スカイウイル

【プリセールス・セールスエンジニア】IT市場や顧客分析等のマーケティング活動／パッケージプランおよび営業資料の作成

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 実務経験が浅い方OK
年収
600～800万円
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

法人顧客（新規・既存）を対象に、ユーザーのシステム課題を総合的に提案から改善・フォローを行う同社の提案型SI受託や、ITソリューションビジネスをご担当頂きます。

・IT市場や顧客分析等のマーケティング活動
・新規ユーザー開拓、既存顧客へのコンサルティング型営業
・AI、クラウド先端技術を駆使した提案型システムインテグレーション受託、ITソリューション提案
・顧客に合わせたパッケージプランおよび営業資料の作成
他のビジネス責任者や、プロジェクトエンジニアと連携しながら、お客様の課題解決をしていただきます。

【仕事の特色】
■募集ポジション
2024年度から新設されるマーケティング営業専門チームの立ち上げメンバーとして、裁量のある中で、マーケティングや営業活動の推進を担っていただきます。
（当社はAI、クラウド領域に強みを持ち、顧客ニーズの高い先端領域での提案スキルを磨くことができます。）

具体的には、IT領域の市場ニーズ・顧客動向を分析して、より付加価値の高い領域へシフトしていけるよう、マーケティングを強化し、同時に、優良顧客数（案件）の開拓にも注力していく予定です。
同時に、提案型のシステムインテグレーション営業や、ITソリューションサービスを企画提案も行う予定です。
風通しがよく、チャレンジを大切しており、年齢に関わらずどんどん前向きな発言をしあう環境で、チームとして成果を上げていく職場です。
やる気と能力によって、年齢に関係なくマネージャポジションにステップアップして頂きたいと考えています。（それにともない給与も向上します）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方（各3年以上の経験）
・IT企業での受託開発ビジネスもしくは法人営業経験
・課題解決型の提案ビジネス経験

・マーケティング営業に知見のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・最後までやり遂げる意識の高い方
・自ら率先して考え、挑戦する意欲のある方
・成果を出すためのアクションを最後までやりきれる方
・状況に応じたアクションの優先順位づけを柔軟にできる方
・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方
・チーム貢献、他を支援する意識の高い方
・細かな実務も進んで行える方
※すべてお持ちでなくても、問題ございません。

歓迎要件

・400名以上のIT企業でこのポジションを経験された方
・IT企業の責任者としてこのポジションの実務を経験された方
・戦略的に動ける方

・向上心があり、自己研鑽を続けられる方
・新しいことにチャレンジするマインドと粘り強く続けるマインドをお持ちの方
・目標達成に向かってスピーディに業務を改善していく方
・意見やアイデアを活発に出していける方

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※マネージャ以上は年1回（6月）
※特別賞与有り
昇給：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ/ビッグデータ
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
予定勤務地
(変更の範囲)
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
就業時間
09:30～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
奨学金手当（1万/月、3年間）、資格取得支援制度（受験費用全額支給＋報奨金）、企業年金（確定拠出年金）制度、遺族年金制度(600万円)、第3子出産祝金増額、
育児休業の期間延長、社内企画イベント、連携保養施設・スポーツ施設利用可、
セルフキャリアドック制度、厚生年金基金、定期健康診断、語学学習支援制度、メンター制度
社内サークル活動、書籍購入補助、フリーエージェント制度（公募によるキャリアチェンジ支援）

＜教育制度＞
入社前研修、ヒューマンスキル研修、マネジメント研修、技術研修制度、外部セミナー、
最新技術勉強会、eラーニング無料、ビジネスマナー研修（新卒）、技術研修（新卒）、成果報告会、Kaggleコンペ参加

＜事業関連＞
社員定例総会、最優秀社員賞・優秀賞・敢闘賞（半期に1度）、MVP賞(2か月に1回)、新規サービス検討会

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：資格取得費用（受験料、書籍代）を会社が負担します。
　会社に図書館もあり、必要な書籍を借りることもできます。
・遺族年金制度：社員本人が死亡した場合、法定相続人となる配偶者や子に月額10万円を5年間、計600万円が支給されます。
・第3子出産祝金増額：第3子出産時には出産祝金が10万円増額されます。
・育児休業の期間延長：法定基準以上の期間休業でき、子が3歳になるまでの間取得できます。
・社内企画イベント：毎月ボウリング、花見、バーベキュー、登山、バスツアー、ハロウィーン、ファミリーデー等、四季折々のイベントが会社負担で開催されます。
・セルフキャリアドック制度：目指すキャリアの実現に向けて、活き活きと取り組めるよう国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が支援します。
復職時には必要な情報提供を受けられ、希望者はいつでも会社負担でカウンセリングを受けられます。
・メンター制度：自分の上司や同僚に相談し辛いことでも、外部機関の専門教育を受けたメンターに相談できます。
・技術研修（新卒）：AI、IoT、Java、Python、アプリ開発、データ解析、Web制作、Linux、パブリッククラウド、ネットワーク、VBA等
・社員定例総会：偶数月には定例会が開催され、終了後に任意参加の懇親会も開催されます。
・社内サークル活動：フットサルサークルなど社員が自由に運営できます。運営費の補助もあります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間）、 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、育自休業、特別休暇

■休暇備考
・勤務先により、シフト勤務の場合もございます。
・ドナー休暇：社員が近親者以外の骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき通算で10日間を上限に、特別休暇が与えられます。
・ボランティア休暇：ボランティア活動参加に必要な期間を会社に申請し、承認されれば、特別休暇が与えられます。
・マタニティ休暇：妊産婦の社員が悪阻による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が与えられます。
・障がい者通院休暇：通院及び入院のため、指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数の特別休暇を取ることができます。
・夏期休暇：毎年6月1日より9月30日まで（事前に申し出れば、11月30日まで）の期間、3日間の特別休暇を取得できます。
・年末年始休暇：就業先により変動することがございます。
・育自休業：留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等の理由で、社員が休業できるものです。
　3年以内であれば、復職できます。

手当

通勤手当（全額支給）、リーダー手当(1万円)、マネージャー手当(5～7万円)、研修講師手当、深夜勤務手当、上京支度金(条件あり、最大10万円)、リモートワーク手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社スカイウイルについて

設立年月日
2002年11月18日
代表者
代表取締役　長谷川 恵三
資本金
1,000万円
企業HP
https://www.skywill.jp/
従業員情報
380名
事業内容
［1］システムインフラ（サーバ・ネットワーク等）の設計・構築・運用業務
［2］アプリケーション設計・開発・運用業務
［3］テクニカルサポート（ヘルプデスク、設置調整等）業務
［4］ITコンサルティング業務
［5］特定労働者派遣業務

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職種の説明

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