【社内SE】株式会社コマースニジュウイチの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29776

• 運用

• 社内SE
• テクニカルサポート
• ヘルプデスク

• IT・通信
• ソフトウェア/ECサイト/ビッグデータ
• サービス
• コンサルティング

正社員

一部リモート

在宅勤務体制：週に2回前後の出社状況で、出社とリモートを織り交ぜながら勤務体制を構築しております。※従業員数に対しての座席数60%で運用することにより出社を制限※入社直後は業務理解や社内関係性を構築するために出社頻度は高くなることを想定しています。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、クラブ活動支援制度、福利厚生倶楽部加入、健康保険の保険給付、提携保養施設・スポーツ施設利用可、マーズドリンクス、リフレッシュスペース、オフィスコンビニ、在宅勤務制度

＜教育制度＞
オリエンテーション（入社時）、OJT、外部セミナー、キャリアアップ支援制度、提携教育企業有り

＜事業関連＞
全社会議

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・クラブ活動支援制度：全直接雇用社員が対象
・フリードリンク：コーヒー・お茶等

・外部セミナー：会社が契約している研修会社の外部セミナーを何度でも無料で受講できます。
　一般教養～専門知識まで幅広く学習する機会を提供しています。
・キャリアアップ支援制度：業務に直結したりその知識やスキルがあることにより業務の幅が広がる等の書籍購入費やセミナー受講料、資格試験受験料などを年間最大10万円まで補助します（対象：正社員・契約社員） 。

・全社会議：半期に1回、経営陣からの戦略や方針の共有等を目的として開催されます。
　年に1度、優れたプロジェクトについて表彰も実施しています。

■休日制度
・年間123日
(内訳)
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30~1/3）
その他（リフレッシュ休暇、有給休暇以外に3日付与）

・育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
・介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)

■休暇備考
・年間休日：123日以上
・年末年始：12月30日～翌1月3日
・リフレッシュ休暇：対象（正社員・契約社員　最大3日）
・育児休業：対象（全正社員）、勤続年数等に条件有り、
　子どもが1歳になるまで（条件により2歳まで延長可能）
・介護休業：対象（全正社員）、勤続年数等に条件有り、
　家族（配偶者、本人／配偶者の父母、子、祖父母、兄弟姉妹、孫）が要介護状態にある際に、一定期間

交通費（上限15万円／月）、残業手当（フレックス制のみ）

・交通費（上限15万円／月）：会社規定に基づき支給いたします。