パーソルテクノロジースタッフ株式会社
サーバーサイドエンジニア
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- BtoC向け
- 新技術に積極的
- 年収
- 400~650万円
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Ruby JavaScript CoffeeScript
- DB
- MySQL MongoDB Redis
- クラウド
- AWS
仕事内容について
主な業務は、同社の新サービス「ショコラ〜Share of Co Life〜」におけるシステムの企画、設計、開発です。
ユーザーが便利で利用しやすいサービスを創造していくことが、この職種のミッションとなります。
<具体的な業務内容>
・バックエンドのシステム企画、設計、開発
・サービスの改善提案、実行
・システムのチューニング
【仕事の特色】
・社内ベンチャー制度で立ち上がった新しい組織で働くことができます
・大手とベンチャーのメリットを活かした働き方が可能です
・社内で活躍する優れた手腕を持つメンバーと一緒に働くことができ、自身のレベルアップに繋げることができます
必須条件
・2年以上Web系言語で開発を行った経験
・システム開発において企画、設計フェーズに携わった経験
・技術面で得意とするスキルを持っている
・素直で柔軟な思考力がある
・今何をすべきかを考えながら行動することができる
・事業を作り上げる立場の視点に立ち、周囲を巻き込んでいくことができる
・周囲と良好な関係を築けるコミュニケーション能力
・先端の技術や流行の技術に対するアンテナ感度が高い
・裁量の大きな環境での開発に興味がある
・何事にも前向きに取り組む姿勢がある
・新たなサービスを創り出すことにやりがいを感じる
歓迎要件
・Ruby on RailsまたはRailsに似たフレームワークを用いての開発経験
・MySQLなどRDBSMの使用経験
・MongoDBやRedisなどNoSQLの使用経験
・DockerやVagrant、その他デプロイや開発環境の使用経験
・JavaScriptもしくはCoffee Scriptの使用経験
・Responsive Web Designを用いた開発経験
・サービスの立ち上げや拡張に携わった経験
・仮説を立ててPDCAサイクルを回すことができる
・エンジニアとして幅広く活躍したいという意気込みがある
想定年収
400~650万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
※昇給審査がございます。
■給与・評価等備考
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
パーソルテクノロジースタッフ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京23区内
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:12:00~13:00
※一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、
上記は標準となる一日の就業時間です。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度(401k)、社員持株制度、財形貯蓄制度、
クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、
育児短時間勤務制度、資格インセンティブ制度(資格取得時)、
資格取得支援制度(260資格)、CAN DO(年間100万円)、各種割引制度、
結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、健康診断
<教育制度>
e-learning研修(約70講座)、入社時研修、各種技術研修、
階層別研修、セミナー、勉強会、発表会、テクニカルスキル研修、
新入社員研修(新卒)、専門研修・OJT(2ヶ月以上/新卒)■福利厚生備考
・資格取得支援制度(260資格):会社が認めた資格を取得時にインセンティブを支給
・CAN DO(年間100万円):キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、上限100万円まで支給
・クラブ活動支援制度:野球、バスケ、フットサル、バトミントン、ゴルフ、など続々新設中です。
・階層別研修:フォローアップ研修(1年目・2年目・3年目)、MBO研修、マネージャー研修、部長研修、エグゼクティブ研修、管理職候補者研修、キャリアデザイン研修、中途入社向け研修他
・テクニカルスキル研修:機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発
各階層・職種に必要なテーマが揃っており、自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます(研修コース総数 129講座)。
・新入社員研修:全新入社員に対し、入社後1ヶ月の基礎研修を実施 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(最大20日間)、特別休暇(慶弔・結婚・出生)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年末年始休暇(5日):12月30日~1月3日
・フレックス休日(3日):年3日自由な日程で休日を設定出来ます。 - 手当
-
交通費(規定有り)、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当(技術職)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社について
- 設立年月日
- 2002年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 正木 慎二
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 2,119名(2020年05月21日時点)
- 事業内容
-
・IT・ものづくりエンジニア派遣
・紹介予定派遣
・人材紹介
・IT・ものづくりに関する受託サービス
・新技術領域IoT・制御
・RPA
・セキュリティ
・モデルベース
・ドローンの領域
~売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~
【企業】
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、
2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と
株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、
パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。
【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。
仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから
数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
■三井ビル55階にはラボルームを用意。
実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。
【その他】
■拠点数:8都市10拠点
(愛知・名古屋2カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、
静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、
宮城・仙台)
■男女比:男性74.3% 女性 25.7% ※2019年4月時点
■平均年齢:34.2歳 ※2019年4月
■有休消化率:90.0% ※2018年度末
■産休取得率:100% ※2018年度
https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/
■資格取得支援:275種類
■PALMS研修コンテンツ数:約80講座
https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/
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