【その他】パーソルテクノロジースタッフ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2955

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契約社員

316～380万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）
※昇給審査がございます。

■給与・評価等備考
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（401k）、社員持株制度、財形貯蓄制度、
クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、
育児短時間勤務制度、資格インセンティブ制度（資格取得時）、
資格取得支援制度（260資格）、CAN DO（年間100万円）、各種割引制度、
結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、健康診断

＜教育制度＞
e-learning研修（約70講座）、入社時研修、各種技術研修、
階層別研修、セミナー、勉強会、発表会、テクニカルスキル研修、
新入社員研修（新卒）、専門研修・OJT（2ヶ月以上／新卒）

■福利厚生備考
・資格取得支援制度（260資格）：会社が認めた資格を取得時にインセンティブを支給
・CAN DO（年間100万円）：キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、上限100万円まで支給
・クラブ活動支援制度：野球、バスケ、フットサル、バトミントン、ゴルフ、など続々新設中です。

・階層別研修：フォローアップ研修（1年目・2年目・3年目）、MBO研修、マネージャー研修、部長研修、エグゼクティブ研修、管理職候補者研修、キャリアデザイン研修、中途入社向け研修他
・テクニカルスキル研修：機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発
　各階層・職種に必要なテーマが揃っており、自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます（研修コース総数　129講座）。
・新入社員研修：全新入社員に対し、入社後1ヶ月の基礎研修を実施

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（最大20日間）、特別休暇（慶弔・結婚・出生）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年末年始休暇（5日）：12月30日～1月3日
・フレックス休日（3日）：年3日自由な日程で休日を設定出来ます。

交通費（規定有り）、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当（技術職）