この求人は既に募集を終了しています

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

コーディネーター

年収
316~380万円
雇用形態
契約社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

最終更新日:2020年09月23日

業務内容について

主な業務は、家事代行サービス「ショコラ」で仕事をするスタッフの登録、または仕事紹介などのコーディネーターとしての仕事を担当します。スタッフ登録時には研修やサービスの説明、申し込みに対してスタッフを選抜してからの契約成立までの一連の流れを実施します。また、企画やマーケティングの業務に携わりますが経験がなくても志向性さえあれば、携わることが可能です。

<具体的な業務内容>
・スタッフの登録、育成の業務
・スタッフへの仕事紹介の業務
・利用者の方への問い合わせ業務
・プロセスの変更やデータ集計分析、課題の明確化の業務

【仕事の特色】
パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、家事代行サービス「ショコラ」を運営しています。「ショコラ」は福利厚生として導入した企業の従業員や家族が利用可能です。自社で採用し、育成したスタッフと利用可能な従業員の方を結んで、家事代行のサービスを提供することにより、従業員の働きやすさを支援しています。新規事業として展開した2015年7月から1年ほどで20社以上の福利厚生として導入された事業拡大中のサービスです。こうしたまだ設立して年月の経過していない新規事業のために、どうすればよいのかという正解がありません。しかし、日々思考を凝らしながら仕事に従事するので、このポジションは大きな成長が見込めます。自身の持つ意見や思考をスタッフたちと議論を交えながら反映させることも可能で、携わっている業務の拡大を感じ、それをやりがいに感じることができるでしょう。

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • 人材・教育
必須条件

下記、いずれも該当する方
・2年以上の社会人経験があるという方
・ブラインドタッチやオフィスの基本操作などの基礎的なPCスキルを有する方
・営業や販売、コールセンターなどにおける顧客対応の経験がある方
・ビジネスでメールを使用した経験のある方

・スピード感があり、テキパキと物事に対応できる方
・ビジネスマナーの基本を身につけている方
・しっかりと顧客志向を有している方
・受動的にならず、どうすれば良くなるのかを自ら考えられる方
※経験は比較的緩めに見て、人物重視をしています。
ポテンシャルでの採用となっています。

雇用形態

契約社員

想定年収

316~380万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
※昇給審査がございます。

■給与・評価等備考
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

■手当
通勤交通費全額支給、時間外手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
117日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
育児短時間勤務制度、健康診断(年1回)、半休有給取得制度、総合福祉団体定期保険制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、結婚・出産お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、通院制度、レジャー特別優待(TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等)、クラブ活動・クラブ活動支援制度(フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他)、ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等)

<教育制度>
資格取得インセンティブ制度、各種研修受講優待

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業内容

~売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。
■分社化以前から通算18年以上、1000人以上のエンジニアを育ててきたIT・機電特化の人材サービス会社です。エンジニア第一主義を謡い、教育研修・福利厚生を充実させています。(平均残業時間18.8時間/産休育休取得率100%・男性の取得実績あり)
【案件】
■社員に大規模プロジェクト案件を経験してもらいたいという思いから、パーソルグループの営業基盤を生かして大型案件が多数。案件のアサインは社員のキャリアアップを最優先し、面談によって確定します。
【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
■三井ビル55階にはラボルームを用意。実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。
------------------------------------
■PERSOL(パーソル)グループ
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発に至るまで国内外70社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。
ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。

■安定した経営基盤と圧倒的な就業機会数の多さ
人材ビジネス業績ランキング国内1位/上場以来、株価上昇率12倍
取引先社数3万2千社(年間)/グループ拠点数432拠点
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。

▼拠点数:8都市10拠点(愛知・名古屋2カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、宮城・仙台)
▼男女比:男性74.3% 女性 25.7% ※2019年4月時点
▼平均年齢:34.2歳 ※2019年4月
▼有休消化率:90.0% ※2018年度末
▼平均残業時間:17.9時間 ※2018年度
▼産休取得率:100% ※2018年度
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/
▼資格取得支援:275種類
▼PALMS研修コンテンツ数:約80講座
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、テンプグループの「技術サービス会社」としてモノづくり業界やメーカー、IT業界を支える事業を展開する企業です。同社は企業がエンジニアと一緒に成長する「キャリア支援カンパニー」であり続けるという目標を掲げています。職場では学歴や先行に左右されず、個人個人の特性を活かした業務に着手できるという強みを持ちます。社員によりよい仕事を提供するため、研修制度やキャリアアップ制度、福利厚生といった各種バックアップ体制を完備するなど、1人ひとりが持てる力を最大限に発揮できる環境といえるでしょう。充実した研修サポートで一流のエンジニアを生み出すだけでなく、自主的に行動して働けるというやりがりの多い会社です。

キャリアアドバイザー大滝 美希

パーソルテクノロジースタッフ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人パーソルテクノロジースタッフ株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業パーソルテクノロジースタッフ株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業