【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルテクノロジースタッフ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6186
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最終更新日:2019年12月08日
年収 560~730万円
最寄り駅 新宿駅 (東京都)
募集職・職位 | |
業界 |
|
業務詳細 | パーソルテクノロジースタッフのサイトにおけるマイページ改善プロジェクトへ参画していただきます。 ※エンジニア派遣を希望される方が使用するページです。 <具体的な業務内容> ・プロジェクトの立上げ(企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定など) ・プロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション) ・業務プロセス構築 ・最新技術の検証など ・プロジェクト完了後のエンハンス開発(主にベンダーコントロール) ・安定稼働に向けた運用保守 【仕事の特色】 チャレンジしたい仕事や目指すキャリア像などを確認し、配属先を決定します。 |
必須要件 |
<経験> <仕事への意識> |
歓迎要件 |
<スキル> <仕事への意識> |
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください
言語 |
?応募後の流れ
応募後の流れ
1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
キャリアアドバイザー見谷 俊
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パーソルグループ(旧テンプグループ)であるパーソルテクノロジースタッフ社。研修でのサポートがとても充実しています。会社が目指す姿は、 エンジニアとともに成長する「キャリア支援カンパニー」であり続けること。 研修制度やキャリアアップ制度、福利厚生など万全のバックアップ体制を整えています。それゆえ、エンジニアを一流に育てあげることが得意です。グループの「技術サービス」会社として、一流のエンジニアを通してクライアントであるメーカーを始めとしたモノづくり業やIT業界を支えています。 働く人から見た同社の強みは学歴や専攻に関係なく、その人の特性を活かした業務を取り組めることです。 一人ひとりの力を活かし、自ら考え行動できる働きがいのある会社で頑張ってみませんか。
想定年収 | 560~730万円 (給与形態:月給) |
賞与・昇給 | 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) |
給与・評価等備考 | ・給与:経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。 ・時間外手当:5分単位で100%支給いたします。 ・転勤手当:会社の業務上の都合による人事異動の際。 |
手当 | 交通費全額支給、時間外手当、出張手当、住居手当、 転勤手当、深夜手当 |
福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 |
備考 |
<福利厚生制度> 育児短時間勤務制度、健康診断(年1回)、半休有給取得制度、総合福祉団体定期保険制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、結婚・出産お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、通院制度、レジャー特別優待(TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等)、クラブ活動・クラブ活動支援制度(フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他)、ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等) <教育制度> 資格取得インセンティブ制度、各種研修受講優待 |
予定勤務地 | 東京都新宿区 |
就業時間 | 09:00~18:00 フレックスタイム制 |
平均残業時間 | 30時間以上 |
年間休日 | 124日 |
服装 | ビジネスカジュアル |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
?応募後の流れ
応募後の流れ
1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
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職種の説明
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