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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【プロジェクトマネージャー】自社保有の基幹システムの安定稼働を目指して

年収: 560～730万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 新宿駅 (東京都)

最終更新日：2020年10月30日

仕事内容について

主な業務は、同社保有の基幹システムに関することです。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、ベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション）
・業務プロセス構築
・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）
・安定稼働に向けた運用保

【仕事の特色】
チャレンジしたい仕事や目指すキャリア像などを確認し、配属先を決定します。

必須条件

＜経験＞
・社内SEの立場で基幹系システムの開発案件に携わったことがある（環境、開発言語は不問）
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール
　

＜仕事への意識＞
・成長志向がある
・プロダクトへの興味関心がある
・企画から携わりたいと考えている
・同社のビジョンに共感できる
・対人理解力／伝達説明力／協調性／自律性／達成志向／責任感がある
※同社のシステム部門を担当する人物像は「ITを武器に事業そして業務を改善／創造できる人材」と定義されています。

この仕事で取り扱う技術

言語: Java

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
インターネット
サービス
人材･教育/コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・最上流工程（企画）からIT要件定義、設計、開発、試験、リリース、運用までの一通りの業務
・法令対応

＜スキル＞
・コミュニケーション能力

＜仕事への意識＞
・事業の価値を創造したい

雇用形態

正社員

想定年収

560～730万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。
・時間外手当：5分単位で100％支給いたします。
　技術職は時間外勤務が20時間を超過した場合に支給。
・転勤手当：会社の業務上の都合による人事異動の際。

■手当
交通費（全額支給）、時間外手当、出張手当、住居手当、
転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当（技術職）

予定勤務地

東京都新宿区

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

124日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
育児短時間勤務制度、健康診断（年1回）、半休有給取得制度、総合福祉団体定期保険制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度（401K）、財形貯蓄制度、結婚・出産お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、通院制度、レジャー特別優待（TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等）、クラブ活動・クラブ活動支援制度（フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他）、ライフ特別優待（車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等）

＜教育制度＞
資格取得インセンティブ制度、各種研修受講優待

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業内容

～売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ～
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。
■分社化以前から通算18年以上、1000人以上のエンジニアを育ててきたIT・機電特化の人材サービス会社です。エンジニア第一主義を謡い、教育研修・福利厚生を充実させています。（平均残業時間18.8時間／産休育休取得率100%・男性の取得実績あり）
【案件】
■社員に大規模プロジェクト案件を経験してもらいたいという思いから、パーソルグループの営業基盤を生かして大型案件が多数。案件のアサインは社員のキャリアアップを最優先し、面談によって確定します。
【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
■三井ビル55階にはラボルームを用意。実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。
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■PERSOL（パーソル）グループ
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発に至るまで国内外70社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。
ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。

■安定した経営基盤と圧倒的な就業機会数の多さ
人材ビジネス業績ランキング国内1位/上場以来、株価上昇率12倍
取引先社数3万2千社(年間)/グループ拠点数432拠点
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。

▼拠点数：8都市10拠点(愛知・名古屋２カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、宮城・仙台)
▼男女比：男性74.3%　女性 25.7%　※2019年4月時点
▼平均年齢：34.2歳　※2019年4月
▼有休消化率：90.0%　※2018年度末
▼平均残業時間：17.9時間　※2018年度
▼産休取得率：100％　※2018年度
　https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/
▼資格取得支援：275種類
▼PALMS研修コンテンツ数：約80講座
　https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/