パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【社内SE】完全自社内勤務/Webシステム構築およびインフラ担当/首都圏

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
430~600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java

仕事内容について

下記ミッションをベースに具体的には下記2つの業務を担っていただく予定です。将来的には2つの業務を主要メンバーとしてご活躍いただく予定です。

<具体的な業務内容>
■ペーパーレス化に向けたWebシステム構築
コロナの関係もあり、Excel運用の業務をWeb化を進めております。リモートワークを推奨する弊社方針もあり、先述のテーマを進める事でセキュリティ向上も狙います。現状は担当2名で推進しておりますが、より導入スピードを上げるために要員1名追加する予定です。上流工程に当たる業務要件定義(関連する事業部門と協業)、システム要件定義、開発を委託するベンダー管理が主な業務になります。

■技術社員向けの研修の環境整備
エンジニア社員のスキルアップ(またはキャリアップ)を目的に、充実した研修環境を提供しております。技術社員向けの研修(IT、ものづくり機電(CATIA)の職種に応じた各研修)の環境整備し、エンジニア育成の基盤づくりを行っていただきます。それぞれの研修において、対応領域が異なるため研修実施側と連携して環境整備を遂行していただく要素が多いです。

【仕事の特色】
■組織ミッション
事業のすべての業務を進化させるシステム導入/改善そして安定稼働の実現に向けて、
以下の3つのミッションを掲げております。
・事業部やその先の法人、スタッフにつながる業務プロセスを理解しコントロールしたシステム導入
・導入したシステムをピカピカに磨き続ける
・システムを止めない、当たり前のように使っていただくための安定稼働に対する施策と実行

■キャリアの魅力
・同社はシステム領域ごとに部門を構えず、全社を俯瞰できる部門になります。また経営層とも近いポジションで日々業務できる事から、全社視点、ビジネス視点でシステム軸で会社を支える経験が身に付きます。個人の裁量はとても広く、ITスキルだけでなくビジネススキルも多く身に付く環境です。
・同社の枠組みだけでの視点でなく、グループウェア(引いてはコミュニケーションフロー)を起点に、問題点/改善点を提言し、パーソルグループ全体の「品質改善」にも貢献できるポジションになります。

■組織構成
17名

必須条件

・ベンダーコントロール経験
・システム導入経験

■マインド
・パーソルテクノロジースタッフのビジョンに共感をいただける方
・同社のシステム部門を担う人物像は『ITを武器に事業そして業務を改善/創造できる人材』と定義しております。深く業務に入りこみつつシステム企画から進める為、対人理解力/伝達説明力/協力力/自律性/達成志向/責任感を重視
・自社内の事業部間調整はもちろんの事、ホールディングス内の関連会社に設置しているIT部門との連携も多いため調整能力がある事を重視

歓迎要件

・Webシステム構築経験
・ネットワーク機器の導入経験

■同社のミッションステートメントを共感できる
企画力・ホスピタリティ要素がとても大切なポジションです。上記のPJTをご担当いただきますが、将来的にご本人のキャリアの応じて、他PJTをご担当することもできます。
同社のシステム部門を担う人物像は『ITを武器に事業そして業務を改善/創造できる人材』と定義しております。深く業務に入りこみつつシステム企画から進める為、対人理解力/伝達説明力/協力力/自律性/達成志向/責任感/調整能力を重視しております。

想定年収

430~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。
・時間外手当:5分単位で100%支給いたします。
 技術職は時間外勤務が20時間を超過した場合に支給。
・転勤手当:会社の業務上の都合による人事異動の際。
・当月25日支払い。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・就業時間:配属先により異なります。
・実労働時間:8時間
・平均残業時間:月20~30時間程度(繁忙期:月45時間/閑散期:月20時間)
・フレックス:希望した場合フレックス制度を取り入れます。
・コアタイム:無し
平均残業時間
30時間以上
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度(401k)、社員持株制度、財形貯蓄制度、
クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、
育児短時間勤務制度、資格インセンティブ制度(資格取得時)、
資格取得支援制度(260資格)、CAN DO(年間100万円)、各種割引制度、
結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、健康診断

<教育制度>
e-learning研修(約70講座)、入社時研修、各種技術研修、
階層別研修、セミナー、勉強会、発表会、テクニカルスキル研修、
新入社員研修(新卒)、専門研修・OJT(2ヶ月以上/新卒)

■福利厚生備考
・資格取得支援制度(260資格):会社が認めた資格を取得時にインセンティブを支給
・CAN DO(年間100万円):キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、上限100万円まで支給
・クラブ活動支援制度:野球、バスケ、フットサル、バトミントン、ゴルフ、など続々新設中です。

・階層別研修:フォローアップ研修(1年目・2年目・3年目)、MBO研修、マネージャー研修、部長研修、エグゼクティブ研修、管理職候補者研修、キャリアデザイン研修、中途入社向け研修他
・テクニカルスキル研修:機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発
 各階層・職種に必要なテーマが揃っており、自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます(研修コース総数 129講座)。
・新入社員研修:全新入社員に対し、入社後1ヶ月の基礎研修を実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(最大20日間)、特別休暇(慶弔・結婚・出生)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年末年始休暇(5日):12月30日~1月3日
・フレックス休日(3日):年3日自由な日程で休日を設定出来ます。

手当

交通費(規定有り)、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当(技術職)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社について

設立年月日
2002年04月01日
代表者
代表取締役社長 正木 慎二
資本金
9,000万円
従業員情報
2,119名(2020年05月21日時点)
事業内容
・IT・ものづくりエンジニア派遣
・紹介予定派遣
・人材紹介
・IT・ものづくりに関する受託サービス
・新技術領域IoT・制御
・RPA
・セキュリティ
・モデルベース
・ドローンの領域

~売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~
【企業】
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、
2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と
株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、
パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。

【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。
仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから
数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
■三井ビル55階にはラボルームを用意。
実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。

【その他】
■拠点数:8都市10拠点
(愛知・名古屋2カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、
静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、
宮城・仙台)
■男女比:男性74.3% 女性 25.7% ※2019年4月時点
■平均年齢:34.2歳 ※2019年4月
■有休消化率:90.0% ※2018年度末
■産休取得率:100% ※2018年度
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/
■資格取得支援:275種類
■PALMS研修コンテンツ数:約80講座
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/

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