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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

プロジェクトマネージャー

年収
350~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月21日

仕事内容について

ITインフラの運用及び設計・構築分野におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【業務の具体的な内容】
主に次の業務を行っていただきます。
・システム運用、監視業務におけるマネジメント業務
・新規プロジェクト立ち上げ等での運用設計
・複数のプロジェクト・マネージメント
・各プロジェクトの収益管理
・業務拡大(既存取引先の折衝、及び新たなビジネスモデルの創造及び市場への展開)
・SLAの達成とさらなる改善業務
・障害対応
・メンバーの育成と管理
・その他(技術社員の人事評価業務等)

経験・スキルによって複数のプロジェクトを横断的に管理するマネージャー職、
PMO側からの全社横断的な管理・統制にもタッチしていただきます。

必須条件

・プロジェクトマネージメント経験
・システム運用経験
・ネットワーク、サーバー、仮想化技術経験(VM-Ware等)
・ネットワークスキル:CCNP/CCIEレベル
・サーバースキル:LPIC Level3、MCSEレベル
・仮想化スキル:VCP5

・リーダーからマネージャーへステップアップしたい方

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募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

・プロジェクトリーダー・マネージメント経験
※いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・LPIC(Level2~3)、CCNA・CCNP、MCSEのいずれかの資格を有する方
・UNIX系OS経験(HP-UX、AIX、Solaris、Linux)
・監視ツール経験(OpenView、Tivoli、JP1、Zabbix等)

雇用形態

正社員

想定年収

350~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
※昇給審査がございます。

■給与・評価等備考
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

■手当
交通費:全額支給、時間外手当、プロジェクトリーダー手当、サブリーダー手当
出張手当、資格取得支援制度:全額支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
育児短時間勤務制度、健康診断(年1回)、半休有給取得制度、総合福祉団体定期保険制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、結婚・出産お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、通院制度、レジャー特別優待(TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等)、クラブ活動・クラブ活動支援制度(フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他)、ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等)

<教育制度>
資格取得インセンティブ制度、各種研修受講優待

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業内容

~売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。
■分社化以前から通算18年以上、1000人以上のエンジニアを育ててきたIT・機電特化の人材サービス会社です。エンジニア第一主義を謡い、教育研修・福利厚生を充実させています。(平均残業時間18.8時間/産休育休取得率100%・男性の取得実績あり)
【案件】
■社員に大規模プロジェクト案件を経験してもらいたいという思いから、パーソルグループの営業基盤を生かして大型案件が多数。案件のアサインは社員のキャリアアップを最優先し、面談によって確定します。
【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
■三井ビル55階にはラボルームを用意。実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。
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■PERSOL(パーソル)グループ
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発に至るまで国内外70社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。
ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。

■安定した経営基盤と圧倒的な就業機会数の多さ
人材ビジネス業績ランキング国内1位/上場以来、株価上昇率12倍
取引先社数3万2千社(年間)/グループ拠点数432拠点
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。

▼拠点数:8都市10拠点(愛知・名古屋2カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、宮城・仙台)
▼男女比:男性74.3% 女性 25.7% ※2019年4月時点
▼平均年齢:34.2歳 ※2019年4月
▼有休消化率:90.0% ※2018年度末
▼平均残業時間:17.9時間 ※2018年度
▼産休取得率:100% ※2018年度
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/
▼資格取得支援:275種類
▼PALMS研修コンテンツ数:約80講座
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/

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