【】パーソルテクノロジースタッフ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19207

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【フロントエンドエンジニア】1ヶ月間のReact研修あり/フロントエンド技術を習得/クライアントにて技術支援

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • 残業少なめ

  • 上流工程の仕事

  • 外国籍の方も活躍中

  • 新技術に積極的

年収

370750万円

働き方

一部リモート

最寄り駅

都庁前東京都

言語

Java/PHP/Python/Ruby/Go/JavaScript/HTML/Swift/CSS3

DB

MySQL/Oracle/PostgreSQL

仕事内容について

主な業務は、Reactを用いたフロントエンジニアリングです。

入社後に1か月間Reactの研修を行ったうえで、現場に配属するポジションです。 今人気が高まり需要が増えているJavaScriptのReact技術を学習し、フロントエンドの技術を習得したい方にお勧めのポジションです。

■研修内容 Techpit(https://www.techpit.jp/)のサービスを利用し、下記のスケジュールでの研修を想定しています。

■期間 入社後、初月1ヶ月を利用して実施予定です。 ・1週目:中途入社者研修(ビジネス関連) ・2~3週目:スネークゲーム、Markdownエディタ、カンバンボードの開発を通じReactを体系的かつ実践的に学習 ・4週目~:実践的な開発スキルの証明としてポートフォリオを作成

※配属後も全カリキュラムが完了するまで継続受講いただきます

■定員:毎月2名の入社まで

<具体的な仕事内容> 同社(パーソルテクノロジースタッフ)の社員として、取引先(クライアント)にて、技術支援をしていただきます。

■就業クライアント/例 ・大手SIer企業 ・大手ECサイト企業 ・大手ITサービス企業 ・大手アフィリエイト運営企業 ・大手WEB事業会社 ・大手通信系企業 ・大手物流企業

※多くの現場が、エンドユーザー直で仕事ができます ※5~8名就業している企業もあります

【案件事例】 ■ファッションサイトでの開発 ・詳細設計、プログラミング、テスト、運用・保守 ・Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、Git

■転職支援のWebシステムの開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、アジャイル(スクラム等) ・Java、JavaScript、Oracle、PostgreSQL、jQuery、SpringBoot、Vue.js、Eclipse、AWS

■動画配信サービスiOS開発 ・基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、アジャイル(スクラム等) ・iOS、Swift、Git、アプリ

■ソーシャルゲームのサーバーサイド開発 ・詳細設計、プログラミング、テスト ・LIPHP、HTML、CSS3、MYSQL、Vue.js、Apache、Git、AWS

■ポイント獲得アプリ開発 ・詳細設計、プログラミング、単体テスト、テスト ・Java、Python、PostgreSQL、Git、アプリ

■美容系サービスシステムの開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト ・Java、Oracle、Apache、Tomcat、Git、進捗管理・工程管理

■結婚関連情報サイトの開発・運用・保守 ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用・保守 ・PHP、Go、MySQL、React、jQuery、Laravel、Ansible、Git、AWS

【仕事の特色】 <技術に対する魅力> 幅広い業界のお客様との取引のもと、配属先にてさまざまなスキルが身に付けられます。 要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、納品、保守・運用といった下流工程まで、システム開発エンジニアの仕事の領域は多岐に渡ります。 1つずつ階段を上るように、自身の目指すべきところ(理想のエンジニア像)に上るため、技術者上司やアサイナーと情報を共有しながら、キャリアチェンジや、キャリアアップなど図ります。 決して一人ではありません、共に高みを目指していきましょう。

必須条件

<経験、スキル> ・下記の言語での開発経験1.5年以上お持ちの方 Java(Spring等)、PHP(FW必須)、Ruby(Rails)、Python(FW必須)、JavaScript(少しでもサーバーサイドの経験がある方)

<仕事のマインド> ・円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収

370〜750万円(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。 ・時間外手当:5分単位で100%支給いたします。  技術職は時間外勤務が20時間を超過した場合に支給 ・転勤手当:会社の業務上の都合による人事異動の際 ・当月25日支払い

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募集要項

業界

  • IT・通信

  • インターネット

  • サービス

  • 人材・教育/コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

<本社>東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F <研修後の就業先/イメージ>客先常駐(首都圏/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮いたします。

就業時間

09:00~18:00

就業時間備考

・実働:8時間 ・休憩:1時間 ・月平均残業時間:20時間程度 ※配属先により異なります。 ※36協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 <福利厚生制度> 確定拠出年金制度(401k)、社員持株制度、財形貯蓄制度、 クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、 育児短時間勤務制度、資格インセンティブ制度(資格取得時)、 資格取得支援制度(260資格)、CAN DO(年間100万円)、各種割引制度、 結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、健康診断 <教育制度> e-learning研修(約70講座)、入社時研修、各種技術研修、 階層別研修、セミナー、勉強会、発表会、テクニカルスキル研修、 新入社員研修(新卒)、専門研修・OJT(2ヶ月以上/新卒)

■福利厚生備考 ・資格取得支援制度(260資格):会社が認めた資格を取得時にインセンティブを支給 ・CAN DO(年間100万円):キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、上限100万円まで支給 ・クラブ活動支援制度:野球、バスケ、フットサル、バトミントン、ゴルフ、など続々新設中です。 ・階層別研修:フォローアップ研修(1年目・2年目・3年目)、MBO研修、マネージャー研修、部長研修、エグゼクティブ研修、管理職候補者研修、キャリアデザイン研修、中途入社向け研修他 ・テクニカルスキル研修:機械設計、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、開発  各階層・職種に必要なテーマが揃っており、自身のキャリアプランに沿った教育制度が構築できます(研修コース総数 129講座)。 ・新入社員研修:全新入社員に対し、入社後1ヶ月の基礎研修を実施

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(最大20日間)、特別休暇(慶弔・結婚・出生)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考 ・年末年始休暇(5日):12月30日~1月3日 ・フレックス休日(3日):年3日自由な日程で休日を設定出来ます。

手当

交通費(規定有り)、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当(技術職)

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考 [2]1次面接 [3]2次面接 [4]内定 [5](オファー面談) [6]入社確定 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 ※土曜日の選考も可能

パーソルテクノロジースタッフ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

パーソルテクノロジースタッフ株式会社について

設立年月日
2002年04月01日
代表者
代表取締役社長 正木 慎二
資本金
9,000万円
従業員情報
2,119(2020年05月21日時点)
事業内容
・IT・ものづくりエンジニア派遣 ・紹介予定派遣 ・人材紹介 ・IT・ものづくりに関する受託サービス ・新技術領域IoT・制御 ・RPA ・セキュリティ ・モデルベース ・ドローンの領域 ~売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~ 【企業】 ■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、 2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と 株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、 パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。 【教育体制の充実】 ■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。 仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから 数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。 ■三井ビル55階にはラボルームを用意。 実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、 エンジニアが主体的に働ける環境があります。 【その他】 ■拠点数:8都市10拠点 (愛知・名古屋2カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、 静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、 宮城・仙台) ■男女比:男性74.3% 女性 25.7% ※2019年4月時点 ■平均年齢:34.2歳 ※2019年4月 ■有休消化率:90.0% ※2018年度末 ■産休取得率:100% ※2018年度  https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/ ■資格取得支援:275種類 ■PALMS研修コンテンツ数:約80講座  https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/

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