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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【ITコンサルタント】プリセールスエンジニア・RPAツールの提案から導入まで

年収
350~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月25日

仕事内容について

主な業務は、RPAツールの提案から導入までのフェーズに応じて分担して行います。
※ご自身のスキルや適正に合った業務を担当していただきます。
※入社後には同社の導入研修(集合研修)、RPA研修があります。

<業務の詳細>
■クライアントの課題に対するもの
・現状把握/課題整理/解決策検討/パイロット効果検証/導入支援
※上記各フェーズで携わっていただくこと
・ヒアリング/解決策の立案・提案/パイロット作成/ツール検証/RPA開発・テスト/マニュアル作成など
■クライアントの疑問・要求に対するもの
・最適な施策の提案/導入
※プリセールスエンジニアとして、ご自身の知見や経験を活かして行っていただきます。
※自動化したい業務をRPAツールでプログラミング。そしてロボット化する開発業務もあります。そこでプログラミング経験を発揮していただけます。

<勤務先>
同社クライアント企業

【仕事の特色】
<注目分野「RPA」とは?>
「Robotic Process Automation(ロボティック・プロセス・オートメーション)」の略です。
機械が文章や画像、音声などを認識します。それらのデータに基づく判断を行い、オフィス業務をロボットがヒトの代わりに行なう取組みです。日本国内でRPA導入が急速に進み、一般的なものとなっていくことでしょう。

<RPAに携わるメリット>
新しいので経験者が少ない分野です。未経験で始める人もすぐに最新技術を学び習得できます。
これからの将来は多様な業界でRPAが導入されると思われるため、スキルを身に着けることでご自身のキャリアも幅の広いものになります。

<働く雰囲気について>
同社社員の大多数が技術職。
約1600もの会社に取引があるで、クライアントの業界はバラエティに富んでいます。案件も年間約2万件程と、豊富。たくさんの業務があるので、ご自身の希望やスキル・適正に合ったプロジェクトにチャレンジしやすいです。成長機会が数多く訪れるため、多様なキャリアを描いていくことができます。また、大切にしているのは、ワーク・ライフ・バランス。働きやすい環境づくりにも注力されています。

必須条件

■経験
・プログラミング
・Web/クラサバ(オープン系)言語
※エントリー時点ではRPAの知識は必要ありません

■その他
・周囲と円滑に意思疎通を図りながら、業務を推進できる方
・新しい知識を積極的に学ぶなど、成長意欲が強い方

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募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

■スキル
・英語力(抵抗がない程度)

■その他
・自分の思い描いたキャリアパスを歩みたい

雇用形態

正社員

想定年収

350~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を考慮の上、会社規定に従い決定いたします。
・時間外手当:5分単位で100%支給いたします。
 技術職は時間外勤務が20時間を超過した場合に支給。
・転勤手当:会社の業務上の都合による人事異動の際。

■手当
交通費(上限5万円/月)、時間外手当、出張手当、住居手当、転勤手当、深夜手当、地域手当、ランク手当(技術職)

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
育児短時間勤務制度、健康診断(年1回)、半休有給取得制度、総合福祉団体定期保険制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、結婚・出産お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、通院制度、レジャー特別優待(TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等)、クラブ活動・クラブ活動支援制度(フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他)、ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等)

<教育制度>
資格取得インセンティブ制度、各種研修受講優待

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業内容

~売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。
■分社化以前から通算18年以上、1000人以上のエンジニアを育ててきたIT・機電特化の人材サービス会社です。エンジニア第一主義を謡い、教育研修・福利厚生を充実させています。(平均残業時間18.8時間/産休育休取得率100%・男性の取得実績あり)
【案件】
■社員に大規模プロジェクト案件を経験してもらいたいという思いから、パーソルグループの営業基盤を生かして大型案件が多数。案件のアサインは社員のキャリアアップを最優先し、面談によって確定します。
【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
■三井ビル55階にはラボルームを用意。実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。
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■PERSOL(パーソル)グループ
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発に至るまで国内外70社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。
ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」働く一人ひとりの成長を支援し、共に輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。

■安定した経営基盤と圧倒的な就業機会数の多さ
人材ビジネス業績ランキング国内1位/上場以来、株価上昇率12倍
取引先社数3万2千社(年間)/グループ拠点数432拠点
エンジニアひとりひとりの『キャリア実現』を応援する風土の弊社には、
エンジニアが主体的に働ける環境があります。

▼拠点数:8都市10拠点(愛知・名古屋2カ所、愛知・豊田、大阪・梅田、静岡・浜松、東京・新宿、埼玉・大宮、宮城・仙台)
▼男女比:男性74.3% 女性 25.7% ※2019年4月時点
▼平均年齢:34.2歳 ※2019年4月
▼有休消化率:90.0% ※2018年度末
▼平均残業時間:17.9時間 ※2018年度
▼産休取得率:100% ※2018年度
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/figure/
▼資格取得支援:275種類
▼PALMS研修コンテンツ数:約80講座
 https://recruit.persol-tech-s.co.jp/training/

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