【データサイエンティスト】株式会社アドウェイズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28598

インタビュー

株式会社アドウェイズ

【 データサイエンティスト】フレックス／リモート可／分析研究・DX推進／組織立ち上げ／導入・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
900～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
Python
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

Google AdsやX(旧Twitter）・Facebookをはじめ、Apple Search AdsやTikTok Adsなど多数のWEB媒体を取り扱っています。
これらの各種インターネット広告の運用を効果的に行い、クライアントの広告効果を最大化するための分析研究およびDX推進業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・広告運用に関連する課題の汲み取り、ソリューション提案
・運用データを基にした分析業務、最適化アルゴリズムの設計、調査研究
・DX推進の為のシステム化（要件定義等）
・事業内容、課題を理解し、適切な分析設計およびモデル作成
・データの前処理から分析、予測、分類モデルの作成
・機械学習を用いて回帰、分類手法を用いた予測モデルの作成
・統計解析やクラスタリングなどの技術を用いた分析、仮説構築
・エンジニアと連携を行いモデルの導入、運用の実施

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
配属予定のマーケティングテクノロジーディビジョンにはデータサイエンスの知見があるメンバーは在籍しているものの、専任の職種としては不在の為、自身の経験を活かして組織内に新たにデータ分析のノウハウや課題に応じて新しい役割を創出していくプロセスも担っていただきたく考えております。
データ分析業務や組織の立ち上げに興味がある方にとって最適な環境です。

■キャリアパス・身に着くスキル
・デジタルマーケティングにおける幅広い知見
・大規模な組織における事業課題解決の為のデータ分析プロセス
・組織立ち上げによる組織開発スキル

＜募集背景＞
事業課題を特定し、事業責任者・プロダクトマネージャー・エンジニアメンバーと連携しながら、ビジネス観点と技術観点の両方を用いて課題解決を遂行するポジションとなります。
マーケティング事業領域の拡大に伴い、より専門性高く分析できる体制構築のため、専門的にデータサイエンティストとして業務に携わっていただける方を求めております。

＜配属予定部署＞
・ビジネスデベロップメントグループ　マーケティングテクノロジーディビジョン

■配属予定チーム
・配属部署全体：約30名
・チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー　4～6名）
・男女比：男性9割、女性1割
・平均年齢：31歳
・平均残業時間：8.3時間

■一緒に働くメンバー紹介
https://www.adways.net/career/interview/kikuchi_jun.html
https://www.adways.net/career/interview/ishimaru.html

＜具体的に携わっていただくプロダクト＞
「AMP」シリーズ
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP636731_Q2A720C2000000/
※上記のプロダクトソリューションに関わっていただく予定です。

＜開発環境＞
・クラウド：AWS, GCP, Azureなど
・開発関連：GitHub, Docker, BigQueryなど
・Python関連：pandas, scikit-learn, PyTorchなどの主要なMLライブラリ

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める配属先および業務

必須条件

＜経験＞
・広告以外の業界で分析業務に関わった経験3年以上（データ分析/データ活用/機械学習/数理最適化における業務適用、研究開発）
・分析目的に対する分析プロセスやステップの構築経験

＜知識＞
・分析ツールや数理統計に関する知識

歓迎要件

＜経験＞
・運用型広告に関わるプロダクトの開発に関わった経験
・デジタルマーケティング領域での分析経験
・大規模データを扱った経験
・ステークホルダーとの折衝およびサービスレベル合意形成の経験
・tableauの利用経験

想定年収

900～1,100万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため賞与なし
昇給：評価・査定：年2回（1月・7月）

■募集職種の年収例

半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します

■給与・評価等備考
・給与：現給与を考慮いたします。
・給与支払い日：毎月末日締め、翌月10日払い　※支給日が土日祝日の場合は前倒し

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～17:00
就業時間備考
・1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
-始業可能時間：06:00~
-終業可能時間：17:00~
-標準就業時間：10:00~19:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

情勢に応じて、在宅勤務を導入。 部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ■出社頻度 現状はリモートワークがメイン（任意） ※将来的には月1回～週1回程度の出社の可能性がございます。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会、健康診断/予防接種

＜教育制度＞
勉強会・経営合宿

＜事業関連＞
半期会議

■福利厚生備考
・ジョブローテーション：半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
・ADWAYS-BABY：社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
・MyWAYS：働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
・HAPPY RICE-DAY：社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
・部活動：サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
　会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
・ADWAYSグループ ファミリーデイ：年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
・半期会議：半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
・グリーティングカード：毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
・健康診断/予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日以上

手当

通勤手当（上限5万円／月）

・通勤手当（上限5万円／月）：ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フロー：書類選考→一次面接(MGR以上2名)→最終面接（MGR以上2名）→内定

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株式会社アドウェイズが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アドウェイズについて

設立年月日
2001年02月28日
代表者
代表取締役社長　山田 翔
資本金
171,600万円
企業HP
http://www.adways.net/
従業員情報
1,153名
事業内容
インターネット総合広告代理店 (スマートフォン広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア/コンテンツ開発・運営事業)

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