【インフラエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26994

SCSK株式会社

【クラウドエンジニア】クラウド基盤を活用したシステム開発の提案・保守運用計画策定／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

・お客様保有のクラウド基盤（Azure、AWS）を活用したシステム開発の提案活動、ならびに受注後の設計、構築から保守運用計画策定
・クラウド基盤で稼働中の既存システムの保守（インフラ領域担当）
特徴として、クラウド基盤利用時の事前審査があります。
審査内容はシステムの影響範囲、時間制約、損失有無、データなどの重要性評価、他システム連携やデータ通信経路を含めたネットワーク構成とそのデータ管理方法、セキュリティ対策などとなります。
これらを所定のフォーマットに記載し、お客様の所属する金融機関グループ内の審査委員会に通してから、実際の構築作業となります。
この審査は既存システムに新サービスを追加する場合やデータ経路が変わる場合も行われます。

＜役割・ポジション＞
インフラ担当（提案など上流から設計・構築～保守運用計画など下流まで自走できる人）

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当部ではお客様先に常駐してシステム開発、サービス提供を行っております。
ここ数年、お客様の保有するクラウド基盤（Azure、AWS）を活用したシステム開発の引合が増加しており、今後もこの傾向が続く見込みです。
一方、当部にはインフラ周辺技術に詳しい人材がいないために、インフラとアプリケーションを包含した一貫性のある提案を行うことができない状況が続いております。
そのためアプリケーションチームと一丸となって提案活動、ならびに受注後の設計・構築から保守運用計画まで行えるインフラ技術者を応募します。

＜ポジションの魅力＞
上記の通りお客様が金融機関のためルール順守やセキュリティに対する意識を強く持つ必要がありますが、開発プロジェクトの進め方や裁量度合いは比較的自由です。
当面は既存システムの保守を行いながらお客様のネットワーク環境やクラウド基盤の理解を進めていき、提案活動に備えることになります。

＜職場環境＞
■入社後の研修
当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。
社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。

＜配属予定チーム＞
金融事業グループ 金融システム第五事業本部 証券システム第三部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・Azure、AWSなどクラウド上での基盤構築および運用設計経験
・ネットワーク関連の知識、設計経験（上述の通り構築の前段階での審査のため、クラウドだけではなくインフラの知識が重要となります）
・セキュリティ関連の知識、設計経験（上述の通り構築の前段階での審査のため、クラウドだけではなくインフラの知識が重要となります）

＜マインド＞
・自主的に問題・課題を把握し、周囲の協力を仰いで解決策を講じることのできる方
・社内外のコミュニケーションを積極的に行い、信頼関係を構築できる方
・新しい技術について前向きに学習・習得できる方

歓迎要件

＜資格＞
・Azure、AWSの設計、運用関連の資格をお持ちの方

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 保守
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
08:45～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・勤務日数：週2～3
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週3～4日在宅可

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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