東日本電信電話株式会社

【セキュリティエンジニア】セキュリティ施策の企画、展開/セキュリティビジネスの企画や技術支援/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

リモートワールドを支えるセロトラスト・セキュリティプラットフォームの企画・推進

<具体的な仕事内容>
■ゼロトラストセキュリティを駆使した社内IT変革を支えるセキュリティ対策の企画/展開
・社内IT環境のリスクアセスメントおよびセキュリティ対策機能の高度化に向けた開発/検証
・セキュリティ対策機能を活用した高度分析環境の開発/検証およびインシデント対応業務の高度化
・クラウドシステムの社内導入に向けたセキュリティコンサルティング
・最先端のセキュリティ技術や製品/サービス、新たなサイバー攻撃の動向把握/評価検証

■法人営業部門等と連携し、当社内での活用実績を活かした地域のお客様向けセキュリティビジネスの企画/技術支援
・ゼロトラストセキュリティを活用したソリューションモデルの企画支援
・官公庁/企業へのゼロトラストソリューションの提案/設計構築等支援

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
デジタル革新本部(技術系)

<企業の魅力>
当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

<募集背景>
新たな経営スタイルへの変革、新たな働き方を実現に向けては、デジタル化が進むIT環境が益々複雑化するとともに、クラウドやモバイル、IoT等のテクノロジ普及や法規制の厳格化等に伴い、多種多様な場所やデバイスに分散したデータやシステムに対するサイバー脅威対策・情報漏洩対策等セキュリティの高度化が必要な状況です。
このような状況においては、従来のセキュリティの考え方から転換し、ビジネス面における利便性・生産性を考慮したゼロトラスト・セキュリティに基づく新たなルールや技術のアプローチが必要になることから、ゼロベースの新たな発想でコラボレーションできるNTTグループ外の人材を採用したいと考えています。

<ポジションの魅力>
リモートワールド推進部門は2021年4月にプロジェクトチームとして発足し、2022年4月に部門化された新しい組織です。
今回募集するポストでは、セキュリティ・アーキテクトとして業務の最前線に立ち、最新の技術と知恵を駆使して、NTT東日本グループ5万人規模となる新たな働き方、経営スタイルを創出するクラウドを中心としたITの企画・運営に向け、新たな考え方によるテクニカル(主にセキュリティ)とビジネスの両面で牽引、推進できる、変やりがいと達成感の得られる仕事です。
同部門には、クラウドサービスやローコード・ノーコード開発、ネットワークやサーバシステム等インフラのスペシャリストがおり、部門全体で日々自由に意見交換、議論しながら様々な課題にチャレンジしていますので、セキュリティ分野以外の幅広い視野で、業務に取り組むことができます。
また、セキュリティは社内外の関連組織や有識者との連携が重要であることから、国内外のセキュリティ業界・インターネット業界と積極的な交流を図っており、最先端の技術に常に触れることができることも魅力のひとつです。
これまで培った技術・経験を活かして貢献いただき、未来を切り拓くための新しい世界、文化、風土を一緒に作り上げていきましょう。

【仕事内容(変更の範囲)】
その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

<経験>
・中~大規模な企業、団体等において、自社もしくはお客様のIT環境に対するセキュリティ対策の要件定義、設計/構築等、エンジニアとして2年以上の業務経験

<マインド>
・セキュリティ業務経験を活かし即戦力で活躍していただける方
・バイタリティとチャレンジ精神を持って、専門的なスキル習得や未経験/未開拓な業務を遂行できる方
・チームや様々な組織のメンバーを巻き込んだ協働を積極的に行うことができる方
・広い視野でものごとを捉えて、新しいモノ/コトを取り入れることができる方

歓迎要件

<スキル・資格>
■以下の資格または同等以上の知識・スキル
・情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士
・応用情報技術者
・Microsoft365 Security Administration試験相当
・プログラミング(ローコード/ノーコード含む)の基本スキル
・英語力(英語マニュアル読解や海外ベンダとのメール対応等のリーディング、ライティング)

想定年収

500万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回

■募集職種の年収例

<想定年収例>
■900万円程度
・リーダークラス(マネジメント補佐含む)
・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当(30H)約11万円
・賞与約200万円(過去支給実績に基づく)
 -想定時間外手当(30時間)含む
 -子育て手当(子供2名)含む
 -上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。

■690万円程度
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円 基本給約32万円、想定時間外手当(30H)約8万円
・賞与約140万円(過去支給実績に基づく)
 -想定時間外手当(30時間)含む
 -住宅補助(1都3県に居住)含む
 -上記年収は担当者クラスにおける一例です。

※時間外手当は残業時間に応じて支払います。
※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • インフラ構築
  • 企画
募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間30分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、奨励金制度(一般財形、社員持株会)、
持家取得支援(融資制度)、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

<教育制度>
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修:アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム:eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
 会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇:年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇:勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
 また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇:生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

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東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長  澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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