株式会社LASSIC

【パッケージソフトウェアエンジニア】Salesforce/自社システムの開発をお任せ/国内フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~650万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Apex

仕事内容について

<業務詳細>
自社システムの開発をお任せいたします。
リモート出社OK。ご自身の働きやすい環境でパフォーマンスを発揮するSalesforceエンジニアを募集中です。

LASSICは「場所を選ばない働き方と人材調達ができる社会」の実現を目指し、リモートワーク(在宅勤務)に特化したエージェントサービス「Remogu(リモグ)」を展開しています。

コロナ禍を経てリモートワークが広く受け入れられる社会になりましたが、LASSICはそれ以前からリモートワークに特化したサービスを展開し、強固な顧客基盤と競合他社に対する優位性を築いてきました。
現在はIPOも見据えた急成長のフェーズを迎えています。
事業が急拡大を続ける中で、事業の成長スピードとサービス品質を維持、向上させていくためには様々な業務の仕組み化、システム化を進めなければなりません。
IPOを目指し、またIPO後の10年の基礎を一緒に作っていただける方を募集しています。

Remogu(リモグ)では、Salesforceを中心とした業務システムの構築を進めています。
Salesforce自体はすでにSFAとして活用をしていますが、現場業務のさらなる強化のため、機能追加や周辺システムとの連携など、Salesforceを中心とした機能開発を継続していきます。
Salesforce開発のスペシャリストとして、Apexやフローを使っての業務の自動化、Salesforceのメジャーバージョンアップへの対応など、開発/運用保守をリードしていただけるエンジニアを募集しています。
今後はさらに、全社の基幹システムもSalesforceを組み合わせて構築する想定です。
要件の実現に向け、Salesforceを組み合わせてどう実現するか、設計から携わり、事業成長を支える土台作り=DXのプロジェクトの推進力となっていただくことを期待しています。

【仕事の特色】
<配属予定部署>
事業推進本部 Remogu基幹・開発グループ
事業推進本部は全社の事業成長を支援するミドルオフィス部門です。
基幹システムの構築、運用からマーケティング活動、事業部向けのツール開発など、全社横断的視点での幅広い業務を担います。
勤務場所は原則フルリモートでの勤務となります。(業務の状況によって出張および高輪本社への出社があります)
所属組織/人数等:会社全体/204名、事業推進本部/22名

<職場環境>
エージェントサービスの事業部はメンバの平均年齢も若く、急成長中の事業環境でとても活気に溢れています。
事業企画チームのメンバと連携し日々改善を進める中で、目の前で現場の業務効率があがる様子や、負担が軽減される姿を実感することができます。
事業部門のメンバと一体感をもって、自由度高く、自分たちのアイデアや行動で業務改善を進めていくことができる環境です。

<企業の魅力>
LASSICは「場所を選ばない働き方と人材調達ができる社会」の実現を目指し、リモートワーク(在宅勤務)に特化したエージェントサービス「Remogu(リモグ)」を展開しています。
コロナ禍を経てリモートワークが広く受け入れられる社会になりましたが、LASSICはそれ以前からリモートワークに特化したサービスを展開し、強固な顧客基盤と競合他社に対する優位性を築いてきました。
現在はIPOも見据えた急成長のフェーズを迎えています。

必須条件

<経験>
・Salesforceの開発/運用経験2年以上
・Apex、SOQL、フローを用いた開発経験
・外部サービスのAPIを利用するアプリケーションの開発経験
・WEBサービス系システム開発、業務系システム開発やシステム運用/保守開発の経験

<仕事のマインド>
・当社理念に共感し、情熱をもって事業推進出来る方
・主体的なコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

<経験>
・アジャイル開発プロジェクトへの参画/マネジメントの経験

想定年収

400~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回

■募集職種の年収例

・役職手当:30,000円(役割に応じて支給有り)

■給与・評価等備考
・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

業務の状況によって出張および高輪本社への出社があります。ハイブリッド勤務可能(半リモート、半出社)

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、評価制度、慶弔見舞金、コンシェルジュ制度、定期健康診断、ストレスチェック、時短勤務・育児時間、部活制度、フリーエージェント制度、らしく提案制度、優待宿泊施設・優待店舗、各種エンターテイメント優待、各種優待割引、電話健康相談((24時間365日対応)、電話メンタル相談、再雇用制度(65歳まで)

<教育制度>
新人研修、管理職研修、社内勉強会、キャリアアップ支援、社内研修・トレーニング、社外研修、外部教育受講支援制度、森林セラピー受講支援、スキル管理システム

・チーム制による品質を保証する環境
・経験豊富なリーダーがプロジェクトリーダーとなり、育成責任を持つ
・研修プログラムは毎年見直しを行い、個人の環境変化や時代に即したキャリアアップを積極的に支援

<事業関連>
全社キックオフ、社内表彰制度(MVP等/年1回)

■福利厚生備考
・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 ※就業規則に準ずる
・新人研修:OJT含む6ヶ月間
・スキル管理システム:社内スキル標準によるきめ細かなスキル管理システムを導入
・優待宿泊施設/優待店舗: 国内1,500ヶ所以上(最大90%Off、1泊100円~)/ 国内外約20,000店以上
・各種エンターテイメント優待:映画、コンサート・ライブ、スポーツ観戦、遊園地、よしもと、宝塚など
・各種優待割引:(カラオケ、ガソリンスタンド、美術館、など

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇・育児休暇、産前産後休業・育児休業、介護・看護休暇

■休暇備考
・年間休日休暇123日(年間休日118日)
(内訳:土曜 日曜 祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇)
・土曜出勤:年4回有り ※所定の年間休日とするための調整出勤日

手当

通勤手当(50,000円まで/月)、残業手当(全額支給)、裁量手当、職務手当、地域手当、住居手当、役職手当

・裁量手当、職務手当:能力を考慮して決定いたします。
・地域手当: 東京勤務の場合のみ( 基本給×18% )
 ※ご自宅住所が東京本社から70kmM以内になります。
・住居手当: 東京勤務の場合のみ
・在宅勤務手当(社内規定による、3,000円程度)

株式会社LASSICについて

設立年月日
2006年12月26日
代表者
代表取締役社長 若山 幸司
資本金
9,968万円
従業員情報
292名
事業内容
・UXデザイン&インテグレーション
 Webサービスに関する分析や診断、設計、開発、運用をワンステップで提供しています。
 コーポレートサイト、ECサイト、メディアサイト、モバイルアプリなど、対象案件はさまざま。
 ユーザー視点を基に、分析、サイトやアプリのデザイン性、使いやすさ等を叶えるUI/UXのWebサービス構築にて、クライアントの業務を向上させます。
 また、遠隔でのニアショア開発や、請負を細分化することで、実際の工数のみを請求する「チケット駆動型LABサービス」を導入するなど、お客さまのニーズに沿った柔軟な対応が特徴です。

・地域イノベーション支援
 鳥取県の自治体との連携により、地域活性化の実績に合わせたサービスです。
 従来のコンサルティングサービスとは異なり、それぞれの課題に沿ったICTサービスを取り入れることによって、実現不可能とされていた地域の技術革新を実施します。

・感情解析研究開発
 人間の感情状態に応じて最適な返答をする対話ロジックアルゴリズムの研究を基に、人間の心情を前向きにする対話ロジックプログラムを活かしたサービス開発を実施しています。(特許出願中)
 「感情×IT」として、コンサルティングやサービス、製品企画、個々の需要に対する受託開発を提供。
 さまざまな企業や人事部門の要望に応えられる他、Webユーザーの行動と感情の把握によった「UXデザイン&インテグレーション」サービスにも応用されています。

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