【サーバーサイドエンジニア】株式会社LASSICの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24692

株式会社LASSIC

【テックリード】顧客向けWebシステムの企画から開発・運用・保守開発などを担当／フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480～836万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Python Ruby

仕事内容について

＜業務詳細＞
■大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用・保守開発
大手グローバルエンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。
顧客の新規サービスの開発や先端技術を応用としたプロダクト開発の支援を行う業務です。
顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。

＜具体的な仕事内容＞
・顧客向けWebシステム（サービス系アプリ、業務系アプリ）の企画から開発、運用/保守開発等
・大手顧客ご担当者様とシステム要件や仕様を協議したり、各開発工程
（要件定義から設計、開発・テスト、運用/保守開発）
・チームのテックリード役として、技術的な施策及びシステムの改善を推進
・顧客への技術支援やチームメンバーへの技術指導

■開発言語：Ruby on Rails、Python、React.js、Vue.js　等
■開発環境：AWS等のパブリッククラウド環境

【仕事の特色】
＜案件事例＞
■提供しているサービス（案件）の事例
・「新規サービス開発支援」
クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する

・「先端IT技術の導入支援」
ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。
R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。

※いずれも、ほんの一例です。

＜ポジションの魅力＞
・技術の観点から、企画提案力、課題解決力、業界/業務の知識を得ることができ、ITスペシャリストへのキャリアアップが可能です。
・テックリードエンジニアとしての業務幅を拡げることができます。
・お客様と目線を合わせながら、技術での価値提供ができます。
・最新技術の活用や新規サービスの構築等に携わることが可能

＜配属予定チーム＞
会社全体/234名、IT事業部/125名

＜募集背景＞
事業成長、拡大のため

＜企業の魅力＞
■製品・サービスの特徴（主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等）
・顧客のIT資産運用を最適化
～6つの領域（業務コンサル、業務アナリスト/要件分析、プロジェクト管理・品質管理、システム開発、運用管理/運用設計、運用オペレーション）をニーズに合わせてサービス提供～
大手企業のプライムベンダーとして、上流から下流まで一気通貫で顧客の様々な課題やニーズにお応えしています。
大きな特徴は、優秀なエンジニアを全国から集い、リモート分散開発で、支援しています。
働く場所には拘らず、顧客のニーズには最大限お応えする拘りを持ったプロフェッショナルな組織を目指しています。

■事業・業界の特徴（中長期的な自社・業界展望・将来性等）
・ボーダレスワークで、IT資産運用を最適化
IT事業は、フルリモートかつボーダレスな人材活用によって顧客のIT資産運用の最適化を提案するシステムインテグレーション事業です。
人口減少社会によって、企業や情報システム部門の人材不足は顕著となり事業の継続性が危ぶまれています。
Web3（分散型インターネット）時代の到来と、リモートワークの定着によって、場所に依存しない地方分散型のDXテクノロジーが脚光を浴びています。
私たちLASSICは、創業当初から地方創生をテーマに都心から地方へと「仕事の移管」を実現すべく、リモートワークのノウハウを蓄積してきました。
プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性とテクノロジー、フルリモートかつボーダレスな人材活用（自社サービスのRemoguからもリソース調達可能）によるケイパビリティを強みに、顧客のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。
2026年をターゲットに1,000人越えのオンラインワークを創出させ、顧客、地域、個人に対して価値提供の幅を拡大したいと考えています。

必須条件

＜経験＞
・WEBアプリケーション開発経験5年以上
・オープン系言語（Python、Ruby、React.js、Vue.jsなど）での開発経験
・技術調査/技術選定、要件定義から設計、実装、テスト
・WEBサービス系システム開発、業務系システム開発やシステム運用/保守開発の経験
※技術力に自信がある方を求めています

＜スキル＞
・Word
・Excel
・Powerpoint

＜マインド＞
・当社理念に共感し、情熱をもって事業推進出来る方
・経営視点を持ち、視座/視点高い方
・顧客/メンバーが「らしく」あるためのサポートする志がある方

歓迎要件

＜経験＞
・顧客折衝やリーダー経験等の経験

想定年収

480～836万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回

■募集職種の年収例

＜給与備考＞
・役職手当（役割に応じて支給あり）：30,000～60,000
　※上記、月給・年収は地域手当込みになります。

■給与・評価等備考
・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル 4F　＜鳥取本社＞鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・月間の平均残業時間：メンバー10～20時間、管理者20～30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

国内フルリモート勤務可

副業

可

副業OK

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・定期健康診断
・結婚・出産祝い金
・弔時お見舞い金
・時短勤務・育児時間
・優待宿泊施設（国内1,500ヵ所以上、最大90%Off、1泊100円～）
・優待店舗（国内外約20,000店以上）
・各種エンターテイメント優待（映画、コンサート・ライブ、スポーツ観戦、遊園地など）
・各種優待割引（カラオケ、ガソリンスタンド、美術館など）
・電話健康相談（24時間365日対応）
・電話メンタル相談

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・週休二日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・夏季休暇 5日（ご在籍時期によって初年度は付与日数が異なります)
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業（実績あり）
・看護・介護休暇
・生理休暇

■休暇備考
・土曜出勤日　年2回

手当

・通勤手当：上限50,000円／月
・役職手当：役割に応じて支給あり
・時間外手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接は基本オンライン（Teams）で実施致します。

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株式会社LASSICについて

設立年月日
2006年12月26日
代表者
代表取締役社長　若山 幸司
資本金
9,968万円
企業HP
http://www.lassic.co.jp/
従業員情報
284名
事業内容
Remogu（リモグ）・リラシク
・Remoguフリーランス
・リラシク

ITソリューション

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ご利用の流れ

株式会社LASSICの【テックリード】顧客向けWebシステムの企画から開発・運用・保守開発などを担当／フルリモート可の求人以外にも、IT／Webエンジニア・デザイナー向けの転職求人を数多く扱っているレバテックキャリアでは、Web上からの応募完了後、業界を熟知した専任アドバイザーによるカウンセリングをマンツーマンで行っています。お客様の担当アドバイザーとして、カウンセリングから求人紹介、面接、採用までを一貫してサポートするほか、入社後のサポート体制も万全に整えています。業界トップクラスを誇る求人募集サイト数を武器に、キャリアアップに繋がる転職を全力でバックアップしています。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、エンジニア・デザイナー向けの求人情報を単にご紹介するのではなく、転職活動～入社および退職に至るまでの全フォローに対応しています。 年収や雇用条件、入社日の調整等は勿論のこと、円満退社を目的としたフォロー体制や面倒な書類・諸手続きに関しても丁寧にアドバイスさせていただいているほか、転職活動に時間を割きにくいエンジニア・デザイナーの方向けに、募集・採用状況のヒアリングやアフターケアを徹底している点を強みとしています。


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中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


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