株式会社LASSIC

【エンジニアリングマネージャー(EM)】中期経営計画等の実施計画策定/国内フルリモート可/マネージャー候補

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
650~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
以下が主なミッションです。
1.社内の意思決定の質・スピードの向上
2. 経営計画・フォーキャストの精度向上(及び事業部へのハンズオン)
3. 経費予算を中心とした予実管理の高度化

まずは、中期経営計画等の実施計画策定 / PL管理(予算管理)を中心に担っていただき、段階的に取締役会 / 重要会議の事務局の運営をコーポレート本部長から委任する想定です。
また、将来的には法務・コンプライアンスグループの領域もマネジメントいただき、経営企画グループ全体の統括をお願いします。

<具体的な仕事内容>(優先度:B>C>A)
A コーポレートガバナンス
・取締役会の事務局
・経営会議の事務局
B 計画策定
・中期経営計画の策定(主にPL作成)
・人員計画の策定
・事業計画の策定支援
C 予算管理/KPI管理
・予算統制(PL分析/経費の予実管理など)
・重要KPIのモニタリング

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■コーポレート本部
配属部署はコーポレート本部 経営企画部 経営企画グループで、経営企画 (2名)/ 法務コンプライアンス(2名)を担当する部署になります。
組織を立ち上げて間もないため、計画策定・予算管理を中心とした組織の型化に携わっていただきます。
※コーポレート本部全体:16名、経営企画部全体:12名が在籍しています。
上司は34歳で若手が裁量を持ち活躍できる組織です。

<職場環境>
・働き方×スペース×組織(雇用形態)これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進
・年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用/抜擢する社風
・将来、経営幹部を狙えるポジション
・上場準備フェーズの会社で働ける(監査法人契約済・証券会社契約済)
・フルリモート可 (勤務地問わず)
・転勤/長期出張の可能性低い
※ただし、地方に住んでいる場合、キックオフ等の際に、東京への移動が発生する場合あり

必須条件

<経験>
・中期経営計画の策定の策定に関する経験
・予算編成の策定に関する経験
・事業計画の策定に関する経験
・部署別予算の管理(経費予算の管理)の経験

<学歴補足>
・4大卒以上
 

<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・計画策定や予算管理の経験
    ・取締役会や重要会議の運営経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    650~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年2回

    ■募集職種の年収例

    ※年収には地域手当(東京近郊に住所がある場合、基本給×18%)を含む
    ※本求人は時間管理型での採用を予定
    ●想定年収
    650万円~800万円
    月額給:45.7万~56万円

    【内訳】
    基本給:336,830円~424,242円
    地域手当:60,630~76,364円(東京勤務の場合、基本給×18%)
    役職手当:60,000円(グループ責任者相当)

    ■給与・評価等備考
    ・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:全社年間平均13.9h
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    勤務地問わず

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、評価制度、慶弔見舞金、コンシェルジュ制度、定期健康診断、ストレスチェック、時短勤務・育児時間、部活制度、フリーエージェント制度、らしく提案制度、優待宿泊施設・優待店舗、各種エンターテイメント優待、各種優待割引、電話健康相談((24時間365日対応)、電話メンタル相談、再雇用制度(65歳まで)

    <教育制度>
    新人研修、管理職研修、社内勉強会、キャリアアップ支援、社内研修・トレーニング、社外研修、外部教育受講支援制度、森林セラピー受講支援、スキル管理システム

    ・チーム制による品質を保証する環境
    ・経験豊富なリーダーがプロジェクトリーダーとなり、育成責任を持つ
    ・研修プログラムは毎年見直しを行い、個人の環境変化や時代に即したキャリアアップを積極的に支援

    <事業関連>
    全社キックオフ、社内表彰制度(MVP等/年1回)

    ■福利厚生備考
    ・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 ※就業規則に準ずる
    ・新人研修:OJT含む6ヶ月間
    ・スキル管理システム:社内スキル標準によるきめ細かなスキル管理システムを導入
    ・優待宿泊施設/優待店舗: 国内1,500ヶ所以上(最大90%Off、1泊100円~)/ 国内外約20,000店以上
    ・各種エンターテイメント優待:映画、コンサート・ライブ、スポーツ観戦、遊園地、よしもと、宝塚など
    ・各種優待割引:(カラオケ、ガソリンスタンド、美術館、など

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇・育児休暇、産前産後休業・育児休業、介護・看護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日休暇123日(年間休日118日)
    (内訳:土曜 日曜 祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇)
    ・土曜出勤:年4回有り ※所定の年間休日とするための調整出勤日

    手当

    通勤手当(50,000円まで/月)、残業手当(全額支給)、裁量手当、職務手当、地域手当、住居手当、役職手当

    ・裁量手当、職務手当:能力を考慮して決定いたします。
    ・地域手当: 東京勤務の場合のみ( 基本給×18% )
     ※ご自宅住所が東京本社から70kmM以内になります。
    ・住居手当: 東京勤務の場合のみ
    ・在宅勤務手当(社内規定による、3,000円程度)

    株式会社LASSICについて

    設立年月日
    2006年12月26日
    代表者
    代表取締役社長 若山 幸司
    資本金
    9,968万円
    従業員情報
    292名
    事業内容
    ・UXデザイン&インテグレーション
     Webサービスに関する分析や診断、設計、開発、運用をワンステップで提供しています。
     コーポレートサイト、ECサイト、メディアサイト、モバイルアプリなど、対象案件はさまざま。
     ユーザー視点を基に、分析、サイトやアプリのデザイン性、使いやすさ等を叶えるUI/UXのWebサービス構築にて、クライアントの業務を向上させます。
     また、遠隔でのニアショア開発や、請負を細分化することで、実際の工数のみを請求する「チケット駆動型LABサービス」を導入するなど、お客さまのニーズに沿った柔軟な対応が特徴です。

    ・地域イノベーション支援
     鳥取県の自治体との連携により、地域活性化の実績に合わせたサービスです。
     従来のコンサルティングサービスとは異なり、それぞれの課題に沿ったICTサービスを取り入れることによって、実現不可能とされていた地域の技術革新を実施します。

    ・感情解析研究開発
     人間の感情状態に応じて最適な返答をする対話ロジックアルゴリズムの研究を基に、人間の心情を前向きにする対話ロジックプログラムを活かしたサービス開発を実施しています。(特許出願中)
     「感情×IT」として、コンサルティングやサービス、製品企画、個々の需要に対する受託開発を提供。
     さまざまな企業や人事部門の要望に応えられる他、Webユーザーの行動と感情の把握によった「UXデザイン&インテグレーション」サービスにも応用されています。

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