株式会社LASSIC

【システムエンジニア】プロジェクトの立ち上げ・推進管理／大規模な案件多め！

年間休日120日以上
残業少なめ
リーダー経験を活かす

年収: 500～700万円
最寄り駅: 白金高輪駅 (東京都)

仕事内容について

システム導入・システム保守運用に関わるプロジェクトの立ち上げからプロジェクト推進、管理を行います。

◯具体的な仕事内容
■プロジェクトの立ち上げ、プロジェクト計画策定
■進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理
■ニアショア開発のプロジェクト管理
■顧客折衝

◯業務事例
・大手インフラ企業様　RFPの回答作成、受注後のプロジェクト計画策定、プロジェクト推進を実施
・医療機関支援企業様　ユーザサイドにてRFPの作成支援、プロポーザル評価軸作成、ベンダー選定の実施

【仕事の特色】
◯この職種のミッション
【東京から地方への「仕事の移管」】
東京に一極集中した仕事を地方へ移管するというミッションを進めて頂きます。
　・東京を始めとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」
　・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」
という日本の大きな2つの問題を、LASSICが架け橋になり解決していきます。

◯得られるもの
【「地方創生に貢献」というやりがい】
あなたが成果を出すこと自体が「地方を元気に」します。
社会的な価値が、日々の仕事と直結しているという「やりがい」は、何にも勝る喜びです。

【高度で、複合的な問題解決能力】
●「プロジェクト管理能力、PMO能力」
●「課題解決力」
●「業界・業務の専門知識」

【経営視点、事業・組織運営の力】
●IT事業のコアメンバーとして、部門の戦略立案や組織作りにも携わることができる
●幹部候補として高い視点が身につく

▼この仕事を楽しめる方
【「やりがい」を持って仕事に邁進したい方】
眼の前のクライアントに貢献しながら、日本の未来を切り拓くこともできる。そんな仕事はなかなかありません。
「今の仕事では物足りない」「経験と力を、もっと付加価値の高い仕事に使いたい」、そんな方は、必ず活躍できます。

【幅広い対応力を、高いレベルで身につけたい方】
「仕事の移管」という大きなミッションを果たすためには、他SIの同職種に比べ、高度なレベルの多様力が求められます。

「問題解決能力」「折衝力」「提案力」「関係構築力」など、ビジネスのプロとして汎用性が高いスキルに、さらに磨きをかけたい、それを楽しみたい方には、特に向いています。

◯案件の特徴
【多様な顧客、幅広い領域、幅広い業務に携われる】
業界も技術分野も幅広く、あなたの仕事の領域を広げることができます。
・金融・通信・公共サービス・メーカー・メディア・シンクタンク他
・地方自治体との共同事業や受託開発
・画像解析、AI、RPA、MR、VR等の先端技術案件

【プライマリー案件100%へ】
システム会社やコンサルティングファームを介さない、プライマリー案件が75%以上。
100%化へ向けて、大変革中です。

【特に重要な顧客を】
大規模な案件や事業戦略上、特に重要な顧客のプロジェクトをお任せする予定です。

◯案件事例
●大手金融企業様　10億円以上のプロジェクト管理をPMOとして実施
●人材紹介企業様　基幹システム刷新を伴うプロジェクトの管理、要件定義から運用、保守の実施

必須条件

・システム導入におけるプロジェクトリーダー経験
・システム開発、保守運用の経験3年以上

・当社の理念に共感頂ける方
・前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方

この仕事で取り扱う技術

言語

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募集要項

業界

IT・通信
SIer
サービス
コンサルティング

歓迎要件

・プロジェクト管理者資格保有者
・情報処理系資格保有者
・新しい技術・知識を積極的に吸収する方

雇用形態

正社員

想定年収

500～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（7月）　※今年度実績2．06％

■給与・評価等備考
・経験・能力を考慮の上、LASSIC社規定により決定します。
・裁量手当・職務手当：能力を考慮して決定いたします。

・マネージャー手当／裁量手当：能力を考慮して決定いたします。
・都市手当：東京勤務の場合のみ（基本給×18％）
・住居手当：東京勤務の場合のみ

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・就業時間：常駐先に準拠
・所定労働時間：8時間

平均残業時間

10時間未満

年間休日

122日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、評価制度、慶弔見舞金、コンシェルジュ制度、定期健康診断、
ストレスチェック、時短勤務・育児時間、部活制度、フリーエージェント制度、
らしく提案制度、優待宿泊施設・優待店舗、各種エンターテイメント優待、各種優待割引、
電話健康相談（(24時間365日対応）、電話メンタル相談

＜教育制度＞
新人研修、管理職研修、社内勉強会、キャリアアップ支援、社内研修・トレーニング、
社外研修、外部教育受講支援制度、森林セラピー受講支援、スキル管理システム

・チーム制による品質を保証する環境
・経験豊富なリーダーがプロジェクトリーダーとなり、育成責任を持つ
・研修プログラムは毎年見直しを行い、個人の環境変化や時代に即したキャリアアップを積極的に支援

＜事業関連＞
全社キックオフ、社内表彰制度（MVP等／年1回）

■福利厚生備考
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金　※就業規則に準ずる
・新人研修：OJT含む6ヶ月間
・スキル管理システム：社内スキル標準によるきめ細かなスキル管理システムを導入
・優待宿泊施設／優待店舗：　国内1,500ヶ所以上（最大90%Off、1泊100円～）／　国内外約20,000店以上
・各種エンターテイメント優待：映画、コンサート・ライブ、スポーツ観戦、遊園地、よしもと、宝塚など
・各種優待割引：（カラオケ、ガソリンスタンド、美術館、など

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇・育児休暇、産前産後休業・育児休業、介護・看護休暇

■休暇備考
・土曜出勤：年4回有り　※所定の年間休日とするための調整出勤日
・夏季休暇：7月～9月／5日間

手当

通勤手当（50,000円まで／月）、残業手当（全額支給）、裁量手当、職務手当、地域手当、住居手当、役職手当

・裁量手当、職務手当：能力を考慮して決定いたします。
・地域手当：東京勤務の場合のみ（基本給×18％）
　※はご自宅住所が東京本社から70kmM以内になります。
・住居手当：東京勤務の場合のみ
・在宅勤務手当（社内規定による、3,000円程度）

株式会社LASSICの事業内容

・UXデザイン&インテグレーション
　Webサービスに関する分析や診断、設計、開発、運用をワンステップで提供しています。
　コーポレートサイト、ECサイト、メディアサイト、モバイルアプリなど、対象案件はさまざま。
　ユーザー視点を基に、分析、サイトやアプリのデザイン性、使いやすさ等を叶えるUI／UXのWebサービス構築にて、クライアントの業務を向上させます。
　また、遠隔でのニアショア開発や、請負を細分化することで、実際の工数のみを請求する「チケット駆動型LABサービス」を導入するなど、お客さまのニーズに沿った柔軟な対応が特徴です。

・地域イノベーション支援
　鳥取県の自治体との連携により、地域活性化の実績に合わせたサービスです。
　従来のコンサルティングサービスとは異なり、それぞれの課題に沿ったICTサービスを取り入れることによって、実現不可能とされていた地域の技術革新を実施します。

・感情解析研究開発
　人間の感情状態に応じて最適な返答をする対話ロジックアルゴリズムの研究を基に、人間の心情を前向きにする対話ロジックプログラムを活かしたサービス開発を実施しています。（特許出願中）
　「感情×IT」として、コンサルティングやサービス、製品企画、個々の需要に対する受託開発を提供。
　さまざまな企業や人事部門の要望に応えられる他、Webユーザーの行動と感情の把握によった「UXデザイン&インテグレーション」サービスにも応用されています。

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