【テクニカルサポート】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26393

PayPayカード株式会社

【テクニカルサポート・ヘルプデスク】顧客対応部署で発生した苦情の原因調査／各種社内報告や申請業務／フレックス有り

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
350～570万円
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
テクニカルサポート

仕事内容について

入社後はベテラン社員と共に苦情原因の調査や企画立案等学んでいくことが可能です。
また、任命リーダーの指導により、カスタマサポートグループのお客様対応業務の知識も習得していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・顧客対応部署で発生した苦情の原因調査
・苦情や相談の分析手法の企画推進
・ロボット等を活用した業務改善の企画推進
・AI等を活用したお客様サービスの企画推進
・顧客対応部署に対する研修の企画推進
・監督官庁や加盟する協会への各種報告書の作成
・人員計画や予算作成等の組織管理補佐
・顧客対応部署の電話対応のモニタリング
・苦情事案の経営陣への報告および社内共有
・各種社内報告や申請業務

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
お客様相談室有するカスタマーサポートグループは、発生した苦情の早期解決を図る為、原因を迅速に調査したうえで苦情発生部署への助言や必要に応じてお客様と直接会話すると共に、苦情発生の抑制を目的に、苦情の原因分析や顧客対応部署への苦情対応の研修等を実施しています。

＜募集背景＞
有効会員の増加に伴い、お客様対応以外の3業務（1：業務の効率化やデジタル化、2：苦情の発生原因分析、3：顧客対応部署への苦情対応レベルUP研修）にも注力しており、それら注力業務をリードできる人財の強化が今回の募集の背景です。

＜ポジションの魅力＞
・顧客対応経験のある方なら、未経験でも企画や分析に携わることができる
・他業界からでもチャレンジ可能
・苦情の発生原因分析では、電話対応だけでなく広告やアプリおよびシステムなど幅広い領域に接することができる
・業務の効率化やデジタル化の企画立案及び推進では、AIやロボットを活用する等の最先端の分野で活躍ができる
・グループ各社との連携や同業との情報交換など、社外との交流も多い
・苦情対応はありません

必須条件

＜経験＞
・コールセンター、営業、提案型の販売職等の顧客対応業務の経験（3年以上）
・データ集計や報告書作成など、提案に必要な基本のPCスキル（Excel、Word、Power Point等）

＜マインド＞
・当事者意識が高く、自発的に課題解決の推進ができる方
・柔軟な思考が出来る方
・関係部署やチームメンバーとコミュニケーションをとり、協働することができる方
・行動力があり能動的に動くことができる方
・慣習にとらわれず、新しいやり方にチャレンジできる方

歓迎要件

＜経験＞
・自社に蓄積されたデータや業界データの分析
・AIやロボットを活用した業務やサービス等の要件定義
・業務改善や新規サービス等の企画立案および推進

想定年収

350～570万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※会社の業績と本人の評価に基づき支給
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • テクニカルサポート
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、ワークスタイル支援金、子の看護休暇制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、共済制度、定年再雇用制度、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種

＜教育制度＞
人財育成制度

＜事業関連＞
社内表彰制度（4半期に1回）

■福利厚生備考
・人財育成制度：1on1（ワン・オン・ワン）、人財開発カルテ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始および会社指定日、年次有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、産前産後休暇、育児休業、、介護休業、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：125日（2023年度）
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度

手当

時間外勤務手当（全額支給）、通勤交通費、深夜勤務手当

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PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長　谷田 智昭
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.paypay-card.co.jp/company/
従業員情報
1,184名
事業内容
2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5500万人（2023年2月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

当社の最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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レバテックキャリアはPayPayカード株式会社の【テクニカルサポート・ヘルプデスク】顧客対応部署で発生した苦情の原因調査／各種社内報告や申請業務／フレックス有りの求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


ご利用の流れ

PayPayカード株式会社の【テクニカルサポート・ヘルプデスク】顧客対応部署で発生した苦情の原因調査／各種社内報告や申請業務／フレックス有りをはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

顧客の問い合わせに対し、メールや電話などで対応することがテクニカルサポートの仕事です。ソフトウェア製品の使い方や故障など技術的な問題を解決する役割を担っています。ハードウェアの破損といった物理的な対応の手続きも行う場合があり、個人ユーザーだけでなく企業のヘルプデスク対応といった求人もあります。 レバテックキャリアでは、 【テクニカルサポート・ヘルプデスク】顧客対応部署で発生した苦情の原因調査／各種社内報告や申請業務／フレックス有り以外の求人でも、さまざまなエンジニア・デザイナー向けの求人をご提案可能です。まずはお気軽にご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用に向けた転職活動では、レバテックキャリア以外にも多数の転職サイトを活用している方もいます。日程が重なったり、別々の転職サイトから同じ企業の正社員と契約社員に重複して応募したりするのはいけません。しかし、キャリアアドバイザーに相談していただき、進捗状況を共有するだけで他社転職サイトでの転職に合わせた活動が可能です。お客様は給与や福利厚生、勤務形態などを考慮した自身に適した求人への応募ができます。


弊社運営の他サービス紹介

レバテックタイムは、IT・Web業界の様々な情報をブログ形式で紹介しているサイトです。業界や現場に精通している弊社のコーディネーターが記事担当です。最新技術の情報や業界の最新ニュースの他、著名人のインタビュー記事、イベントレポートなど、その内容は多岐に渡ります。情報を素早くキャッチしたいエンジニア・デザイナーの方に向けて、有益な情報をいち早くお届けしているサイトです。


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