【ゲームプログラマー】KLab株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26270

KLab株式会社

【ゲームエンジニア】クライアントロジック部分のコードレビュアー／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
ゲームプログラマー

仕事内容について

スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにロジックサイド担当として参加していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・クライアントロジック部分のコードレビュアー/技術的な判断
・クライアントのロジック作成（一部サーバー側も担当）

【仕事の特色】
＜募集背景＞
昨今iOS/Androidゲームは、クライアント側にゲームロジックが集中しているため、クライアントのロジック部分を中心に実装作業を担うことが多くなってきました。

当社ではゲームエンジンとして主にUnityを採用しているため、ロジック部分はC#で記述されています。
そのため、C#開発経験を活かしてゲーム開発の一員として参加することができます。

また、大規模スマートフォンゲームの開発では、多くのエンジニア・ゲームクリエイターの協力が不可欠です。

多様な人々が協力して仕事をするからこそ色々なタイプの技術者に活躍の場がありますので、技術的挑戦を重視する方も業務貢献を重視する方もご自身に合った成長と活躍をしていただけます。

ゲームのサーバサイド開発経験のある方は特に歓迎しますが、ゲーム業界未経験でもC#の業務システム開発経験があれば活躍できる職場です。

実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍しているので、様々な経験を持つ方にご応募いただきたいと考えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。

必須条件

＜経験＞
・基本的なリレーショナル/データベース(RDB)設計

＜求める人物像＞
・自分の役割に線引きをせず、必要に応じて自分の役割の範囲を自律的に広げていける方
・お客様目線で仕事に臨める方
・面白いゲームを作るために自発的に提案/行動ができる方

歓迎要件

＜経験＞
・モバイルオンラインゲームの開発経験
・Linux上で動くサーバーサイドアプリの開発経験

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：原則年1回（3月）

■募集職種の年収例

・給与：能力等に応じて決定いたします。
・勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。
※役割に応じて、一般職／裁量労働職／管理監督職のいずれかの勤務形態になります。

■一般職（9時30分～18時30分）
　・30時間分の時間外手当

■裁量労働職
　・20時間分の深夜手当
　・8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。

■管理監督職
　・深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
　・8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給を考慮して決定いたします。
・目安として年俸の14分の1を月々支給し、残りの2ヶ月分は賞与として支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームプログラマー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、育休後復帰支援制度、親睦会補助金制度、
サービスイン補助金制度、スマートフォン補助金制度、PoS制度、
海外要員公募制度、確定拠出年金、メンタルヘルスケア（EAP）、
産業医、保養施設・スポーツ施設利用可、「森美術館」無料入館制度、
サークル活動支援金、社員旅行

■福利厚生備考
・PoS制度：社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み。
・海外要員公募制度：海外拠点勤務を公募によって決定する制度。
・サークル活動支援金：ゴルフ・ダーツなど。
・社員旅行：沖縄2泊3日（2012年度実績）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

交通費（全額支給）

KLab株式会社について

設立年月日
2000年08月01日
代表者
代表取締役社長CEO　森田英克、代表取締役副会長　五十嵐洋介
資本金
596,583万円
企業HP
http://www.klab.com/jp/
従業員情報
437名
事業内容
■運営の要であるゲーム事業
同社の黎明期からの成長を支えたのは、モバイルオンラインゲームの企画及び開発事業です。
携帯コンテンツ事業から学んだノウハウや技術を活用し、数々のヒットタイトルを手掛けてこられました。
また、人気アニメーションやコンシューマーゲームを題材としたモバイルオンラインゲームもあり、幅広い層からの人気を獲得しています。
隆盛を極めるSNS向けゲームの展開にも積極的で、同事業を更に進化させるべく、国内だけでなく、海外向けタイトルの開発にも尽力されています。
上海やマニラなどのアジア圏のほか北米にも現地法人を設立し、ワールドワイドな展開を加速させています。

■パブリッシング事業
ゲーム開発を手掛ける外部企業と共同で開発を行うパブリッシング事業を展開し、ゲーム業界の活性化に貢献しています。
ゲーム開発資金、あるいはゲーム開発基盤、マーケティングなどをレベニューシェアで提供する事業です。

■その他事業
スマホ向けアプリケーション、サービスに加えサーバーインフラの企画、開発、提供を手掛けています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

ゲームプログラマとは、ゲーム制作現場においてC言語やC++等でゲーム開発を行う職種です。 効果音やBGM、ゲームを動かすなど、ゲーム制作にあたって最も重要なポジションであり、常に新しい技術・言語の習得が求められます。 レバテックキャリアでは、お客様のご希望やスキルに合わせてゲームプログラマに関する求人情報を多数ご案内しています。


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中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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