【インフラエンジニア】ジャパンシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25579

ジャパンシステム株式会社

【社内SE】運用保守業務メイン／基幹システムの構築、運用、保守／フレックスタイム制

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
370～526万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社の情報システム部門のメンバーとして、以下業務内容の企画、運用をお任せします。
※特に社内ネットワークの運用保守業務をメインとする

＜具体的な仕事内容＞
・インフラ／サーバ／ネットワーク構築、運用、保守
・社内向けのIT戦略、システム企画
・基幹システムの構築、運用、保守
・セキュリティ対策の企画/設計/構築とその運用/保守
・サポート、ヘルプデスク

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■会社経営に関わることができる
・自社の経営に影響を与えるシステム導入に関与する
・経営陣と意見を交わしながら、会社にとって本当に価値のあるシステム作りを目指していく

■社員から感謝されることが多い
・ヘルプデスクとしての役割も担うので、人から感謝される機会が多い

■最先端の技術を学べる
・IT戦略を進めるうえで最先端の技術を利用することが多く多岐にわたる技術を学ぶことができる

＜職場環境＞
現状は週2～3回程度テレワークを活用しています。
平均残業時間は月10～20時間程度（2022年度実績）です。
立ち合い業務により夜間、休日出勤：年2～3回程度可能性があります。

＜募集背景＞
情シス体制強化のための採用募集となります。（現状は4名で運営しています）

＜研修＞
■社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)

■社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやe－ラーニングを自由に受講できます。(全額会社負担)
（例）
・クラウドコンピューティングの要諦
・DXプロジェクトのリテラシー向上
・プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
・リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

必須条件

＜スキル・経験＞
・ネットワーク運用保守の業務経験が1年以上ある方
・自社社員や取引先ベンダーの担当者を相手とすることから相手の立場に立ってコミュニケーションを取ることができる方

歓迎要件

＜スキル・経験＞
・インフラ／サーバ／ネットワーク設計、構築、運用、保守の業務を得意としている方
・主体性をもって自身が中心となって企画、運営を行ってきた方

想定年収

370～526万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の4ヶ月分（夏冬の年2回×2ヶ月分支給）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：業績・経験に準じます。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区代々木1-22-1　JRE代々木一丁目ビル
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・所定労働時間7.5時間
・月平均残業時間：20時間
・フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社”　等
・標準労働時間：9:00～17:30
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

現状は週2～3回程度テレワークを活用しています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金有り）、慶弔見舞金制度、確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択、団体生命保険、保養所、健康診断、スポーツジム、失効年休保存制度、クラブ活動、資格報奨金、評価制度

※寮・社宅：無し

＜教育制度＞
社内研修、社外研修

■福利厚生備考
・資格報奨金：基本情報技術者7万円、応用情報技術者12万円、他最高25万円など
・評価制度
　‐MBO（目標管理制度）による業績評価：ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
　‐コンピテンシー評価：人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法

・社内研修：役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。例：階層別研修（新任管理職者向け研修 等）
・社外研修：ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます（全額会社負担）
　例：クラウドコンピューティングの要諦
　　　DXプロジェクトのリテラシー向上
　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（毎年3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等

■休暇備考
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と旅行券(5～15万円)を付与

手当

通勤手当、時間外手当、地域手当、住居手当、家族手当、テレワーク手当

・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査(Web)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【書類選考】→【一次面接】→【内定】
※希望者には、カジュアル面談も設定できます。
（補足）
・面接回数は変動する場合があります。
・エントリーから内定まで約2週間です。
・選考プロセスの中で、適性検査(Web)を実施します。
　
【面接の進め方】
・まずは当社より事業内容をご説明します。
・その後、これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。

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ジャパンシステム株式会社について

設立年月日
1969年06月12日
代表者
代表執行役社長　斎藤 英明
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.japan-systems.co.jp/
事業内容
【事業内容】
・民間企業向け：各種業務系／基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス（業務自動化、BI、クラウド 等）
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

【実績】
・民間企業向け：多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります。　
（例：NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等）
・地方自治体向け：「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があります。

【同社のビジョン】
ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。
昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。
同社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。
上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 皆様の積極的なご応募をお待ちしています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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