ジャパンシステム株式会社

【SE】東京/金融系/第二事業本部・第一システム部/大手生命保険会社向けのシステム開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)

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仕事内容について

大手生命保険会社向けのシステム開発において、詳細設計~開発~総合試験に取り組んでいただきます。

将来的には、上流工程(要件定義 等)やクラウド領域(AWS等)など、スキルアップに挑戦する機会も多くあります。

【仕事の特色】
<募集背景>
・プロジェクトの拡大に伴う募集です
・現状でも同社社員約50名、協力会社様100名超に及ぶ大型プロジェクトですが、今後も更なる拡大が予定されています
・今後の更なるプロジェクト拡大に向け、一緒に働ける仲間を募集します

<配属予定チーム>
第二事業本部 第一システム部

<職場環境>
・大小様々な規模のチームがあり、いずれかのチームに参画いただきます(小規模:3名~大規模:30名程度)
・若手社員からベテラン社員まで、チームを超えて風通しのよい雰囲気で働いています
・大型プロジェクトゆえに社員数も多く、一人一人のサポート体制も充実しています
・クライアントと30年以上の取引があり、強い信頼関係が築かれているため、のびのびとした環境で働くことができます
・平均して、週1~2日は常駐、週3~4日はリモートの方が多いです(※チームにより異なります)

<導入実績>
・大手生命保険会社の基幹システム開発

必須条件

<経験>
・プログラミング(JavaまたはPython)経験3年以上

<仕事のマインド>
・チーム内での発言や顧客との会話に苦を感じない方
・リモート環境でも上司や有識者にまめに相談できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・設計経験
    ・銀行または生保のシステム開発経験

    <仕事のマインド>
    いずれPLやPMに挑戦してみたい方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※基本給の4ヶ月分(夏冬の年2回×2ヶ月分支給)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ※想定年収は平均残業時間の20時間分の残業を含んだ金額となります(内定時条件提示額)

    <社員の年収例>
    ・710万円/経験20年(42歳)PL(月給:基本給43.3万円+別途報酬・手当)
    ・520万円/経験10年(32歳)SE(月給:基本給27.7万円+別途報酬・手当)
    ・400万円/経験03年(25歳)プログラマー(月給:基本給21万円+別途報酬・手当)
    ※手当詳細は別項目参照

    ■給与・評価等備考
    ・給与:業績・経験に準じます。

    予定勤務地
    東京都内, 神奈川県内, 千葉県内, 埼玉県内
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間:9:00~17:30(配属プロジェクトによって異なる場合あり)
    ・月平均残業時間:20時間
    ・フレックスタイム利用例:”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社” 等
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    平均して、週1~2日は常駐、週3~4日はリモートの方が多いです(※プロジェクトにより異なります)

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄制度、社員持株会(奨励金有り)、慶弔見舞金制度、確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択、団体生命保険、保養所、健康診断、スポーツジム、失効年休保存制度、クラブ活動、資格報奨金、評価制度

    ※寮・社宅:無し

    <教育制度>
    社内研修、社外研修

    ■福利厚生備考
    ・資格報奨金:基本情報技術者7万円、応用情報技術者12万円、他最高25万円など
    ・評価制度
     ‐MBO(目標管理制度)による業績評価:ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
     ‐コンピテンシー評価:人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法

    ・社内研修:役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。例:階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
    ・社外研修:ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやe-ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
     例:クラウドコンピューティングの要諦
       DXプロジェクトのリテラシー向上
       プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
       リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(毎年3日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等

    ■休暇備考
    ・慶弔休暇:連続2~7日(二親等まで)
     例)結婚(本人):連続7日以内
    ・リフレッシュ休暇:永年勤続の副賞として特別休暇(5~15日)と旅行券(5~15万円)を付与

    手当

    通勤手当、時間外手当、地域手当、住居手当、家族手当、テレワーク手当

    ・通勤手当:実費支給
    ・時間外手当:月間所定労働時間の超過分(1分単位)
    ・地域手当:エリアによって10,000~17,000円
    ・住居手当:本人名義の家賃等の額に応じて、6,000~15,000円
    ・家族手当:扶養家族の人数に応じて、3,000~20,000円

    ジャパンシステム株式会社について

    設立年月日
    1969年06月12日
    代表者
    代表執行役社長 斎藤 英明
    資本金
    10,000万円
    事業内容
    【事業内容】
    ・民間企業向け:各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)
    ・地方自治体向け:自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

    【実績】
    ・民間企業向け:多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります。 
    (例:NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等)
    ・地方自治体向け:「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があります。

    【同社のビジョン】
    ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。
    昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。
    同社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。
    上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 皆様の積極的なご応募をお待ちしています。

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