株式会社シーイーシー

【システムエンジニア】業務アプリケーション開発/取引を継続している顧客が多数/独立系SIer

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
349~452万円
最寄り駅
新大阪駅 (大阪府)
職種
その他

仕事内容について

関西地区の顧客に対して、業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を担当している部門での募集です。
当社は大阪に拠点を構えて40年以上経っており、長年に渡って取引を継続している顧客が多数おり、案件のほとんどがプライム案件となっています。
案件が豊富であり、具体的には、業務系開発、Web系システム開発、組み込み系開発、スマホアプリ開発、プロダクト開発など、お持ちのスキルとご志向にあわせてアサインしてください。
プロジェクト規模は5名~10名のものが多く、自社内開発・客先常駐のいずれかになります。

■プロジェクト紹介
・プロジェクト名:医療機器メーカー向けソフトウェア開発(GUI/制御)
・開発体制:2~5名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります。)
・使用言語:C#、C++、C
・使用OS: Windows10、Linux
・担当フェーズ:要求設計~システム試験

・プロジェクト名:半導体制御機器メーカー向け制御端末開発(GUI)
・開発体制:2~5名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります。)
・使用言語:C++、C#
・使用OS: Windows10
・担当フェーズ:要求設計~システム試験

・プロジェクト名:大手病院、薬局向け医療システム導入業務
・開発体制:1~3名体制(対応チーム全体としては、20名程度)
・使用言語:開発はありません。一般的なITスキル、Word、Excelは必須です
・使用OS: Windows10
・担当フェーズ:病院様打ち合わせ、導入設計、導入、立ち合い作業

・プロジェクト名:自動車産業向け基幹システム開発
・開発体制:5~20名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります。)
・使用言語:.Net C#
・使用OS: Windows系
・担当フェーズ:システム化計画から導入までの全工程(設計・製造・試験を含む)

・プロジェクト名:鉄道業務向け輸送計画システム開発
・開発体制:5~20名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります。)
・使用言語:.Net C#、C++
・使用OS:Windows系
・担当フェーズ:基本設計から結合テスト

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・エンジニアとしてステップアップしたい20代向け(何らかの開発言語で開発経験があれば応募OK)
(マネジャー候補向け求人はコチラhttps://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000148)
・顧客システムの要件定義/設計/開発/テストがメイン業務となる
・同世代~ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境
・東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描くことができる

■メリット
新規案件が多数あり、提案/要件定義/設計/構築を経験できます。
2~3名から10名以上の大規模なものまで様々な規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。
そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。
エンドユーザと直接やり取りをするプライム案件でのプロジェクトに関わることが多いため、プロジェクトの進め方などの提案をしながらシステム構築の達成度および満足度などをお客様と共有できる非常に高い達成感が得られるポジションです。

■キャリアパス
新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。

・全社での取り組み
事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。
これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。

<職場環境>
切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。
プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。
効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。
子育てをしているメンバーも多く、お互いに支えあいながら働いています。

<募集背景>
ここ近年「IT高度化」「働き方改革」といった動きがありIT投資が活性化している中、当社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があるため、各方面から引き合いが数多くありますが、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しております。
特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、あわせて好業績も合わさり、新しい仲間を募集して、更なる事業拡大を図っていきたいと考えております。
コミュニケーション力がある方であれば技術力はこれからでも活躍できますし、さらにマネジメント力・提案力のある方であれば、より多くの活躍の場が期待できます。
日本の製造業を支援し、日本の製造業の国際競争力をさらに強化するために寄与するICTサービスを提供します。
本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。
以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。

・「開発/テストだけでなく、設計や要件定義もできるようになりたい」という方
・「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方
・「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方
※5年程度以上の実務経験や、プロジェクトリーダーなどのご経験がある方は以下求人へご応募ください。

https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000148

<企業の魅力>
■創業50年以上・東証プライム市場上場の安定した経営基盤
50年を超える長きに渡り、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。
現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現しているため、安心して働くことができます。

■自由度の高い独立系ソフトウェア会社
特定の業界やベンダーに依存することなく、幅広いお客様とお取引を行い、様々な技術を使うことができるため、エンジニアとしての知見を高めることができます。

■エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー
要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっているため、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付けることができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
・システム開発経験2年以上
※プロジェクトリーダー、プロジェクトサブリーダー経験がある方は以下求人へご応募ください。

https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000148

<マインド>
・最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方
・上流工程から携わりたいという希望がある方
・プロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネジャー(PM)といったキャリアパスを目指したい方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    349~452万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ■モデル年収(概算/大阪・兵庫在住/平均残業20h時)
    ・23歳:433万円(月収29万円/年間賞与87万円)
    ・28歳:497万円(月収31万円/年間賞与127万円)
    ・34歳:641万円(月収36万円/年間賞与208万円)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力により相談に応じます。

    予定勤務地
    大阪府大阪市淀川区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および全国の事業所
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・休憩時間60分:12:00~13:00
    ・介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり
     ※入社2年目以降から利用可能
    ・平均残業時間:18.3時間/月(2021年実績)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、
    定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
    短時間勤務・フレックスタイム制度(育児・介護)、借上社宅、
    独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット(抽選)、
    グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売、
    資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
    介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

    <教育制度>
    内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
    階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
    新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

    <事業関連>
    OJT担当者会

    ■福利厚生備考
    ・クラブ活動補助金:フットサル、野球、テニス、スキー、華道
    ・短時間勤務・フレックスタイム制度:子供が小学校を卒業するまで。
    ・Jリーグの観戦チケット:同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
    ・退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能。
    ・新入社員研修:集合研修(技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識)、部門研修、OJT
    ・全社共通研修・テーマ別研修:全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
    ・技術研修:社外セミナー制度、e-learning制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇(最高20日)、転勤休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125(2022年)
    ・有給取得率:64%
    ・子の看護休暇:子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
    ・育児休業:子供の出産から最長2年取得可能。

    手当

    通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、育児支援金(家族手当)、地域手当(住居手当)、出張手当、単身赴任手当

    ・育児支援金(家族手当):子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給
    ・時間外勤務手当:一般職は1分単位で全額支給
    ・地域手当(住居手当):住所に応じて支給(上限26,000円/月)

    株式会社シーイーシーについて

    設立年月日
    1968年02月24日
    代表者
    代表取締役社長 姫野 貴
    資本金
    658,600万円
    事業内容
    ・デジタルインダストリー事業
     -製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
    ・サービスインテグレーション事業
     -企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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