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『クライアント管理Webシステムなどの開発・運営 | GMOクラウド株式会社』の求人は募集期間が終了いたしました。

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最終更新日:2020年01月23日

GMOクラウド株式会社

終了クライアント管理Webシステムなどの開発・運営

年収 550~650万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • 通信/インターネット
業務詳細 主な業務はWebシステムの開発、運営です。

<具体的な業務内容>
・クライアント管理Webシステムや運用ツール、監視システムの開発、改修、構築
・システム設計、構築、チューニング、動作検証
・技術的エスカレーション対応
・各種メンテナンス(仮想マシン稼働、OSアップデート、障害対応等)※土日祝、夜間に発生することあり
・パフォーマンス改善業務(調査、分析、改善)
・開発、運用ドキュメントの作成・更新

【仕事の特色】
GMOクラウド株式会社では、多くのアカウントを収容する大規模なシステムの開発や運用経験に携わることで、大きな経験を積むことができます。
仮想化、サーバー、ネットワーク、ストレージ、ホスティングクラウドエンジンといった幅広い技術についての業務は、自身の知識を豊富に育て、スキルアップにも繋がるでしょう。
また、若手であっても発言する機会は多く、さまざまなプロジェクトの参加が可能である環境が特徴的です。裁量を持って仕事がしたい、新しいことをどんどんやってみたいと考える方には最適でしょう。やる気とチャレンジ精神で自身の可能性を見い出せる企業であるといえます。
必須要件

・ストレージ構成のシステム設計、構築、運用経験
・仮想技術を用いたシステム設計、構築、運用経験

・作業ログを残しす等の几帳面な方
・慎重に作業ができる方
・論理的に物事を捉えられる思考をお持ちの方
・クライアントを意識して回答ができるコミュニケーション能力がある方
・柔軟で臨機応変に動ける対応力のある方

歓迎要件

・ホスティング、クラウドエンジン運用(Parallels、OpenStack、CloudStack等)
・英語による実務経験
・ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク等の多様な構築、運用経験

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

セキュリテイサービスとホスティングサービスを展開するGMOクラウド株式会社は、個々の意思を尊重してくれる社風が魅力です。
年齢等関わらず、提案をすればプロジェクト発足が可能で、状況によっては大きな案件を任せてもらえることもあります。
上長に遠慮や気負いすることなく自分の意見や提案、相談ができるところもポイントです。
積極的に動くことで、新しいことにチャレンジできる風土に特徴がある同社は風通しの良い職場環境で、自身のスキルアップを図りたい方にもおすすめです。

給与

想定年収 550~650万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:なし 昇給:年2回
手当 ・通勤手当(月額3万円まで)
・職種手当て(カスタマーサポートスタッフに支給)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 128日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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