GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

【フロントエンドエンジニア】電子印鑑GMOサイン/自社サービス/ドキュメント作成/新機能の設計・実装・テスト

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
年収
450~710万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
急拡大する市場でNo.1を目指す、社会貢献性の高い 「電子印鑑GMOサイン」 および OEM提供サービスにおいて、フロントエンドを中心とした開発をお願いします。
日常業務で紙による管理から電子化へ移行することで、お客さまの業務効率を支援していくことを考えた同サービス。現在、さらに社会に必要不可欠となるサービスへと変化し続けています。

※フロントエンドエンジニア枠となっていますが、それ以外へのチャレンジも可能です。まずはフロントを中心にお任せしながら、キャリアプランに応じて他の分野にも挑戦できます。

<具体的な仕事内容>
・JavaScriptを用いたフロントエンド開発
・要件定義書、設計書等のドキュメント作成
・新機能の画面設計、実装、テスト
・本番リリース作業の実施

エンジニアチームは役割が縦割りになっていないため、ご自身のキャリアプランに沿って多様なキャリアを選択することが可能です。
例:
・フロントエンド開発を中心にスキルを上げたい方
・webアプリやモバイルアプリ開発にも幅を広げたい方
・プロジェクトマネージャーへのキャリアを目指す方
・サービス企画などのビジネス領域を含めたエンジニアとしてステップアップしたい方 など

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■エンジニア数
・18名(男12名、女1名)
※20代~40代の幅広いメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。

<プロダクトの魅力>
■自社サービスの魅力
・自分の思った通りの仕様で作れる
・設計が決まっていて、降りてくる指示に対応するといったスタイルではなく自分の意見が反映される。
・下流~上流工程まですべてに携われる
・(営業やカスタマーサポート経由で)お客様からのフィードバックがもらえる
・営業はもちろん、社内のカスタマーサポートと連携しているため、お客様からのご要望をいただけることから、スピーディに改善することができ、お客様の役に立てている実感がもてる(ユーザーの声が近い、ダイレクトに届くので開発に活かせる)
・お客様の使いやすさをイメージして開発しやすい
・営業とエンジニアとのコミュニケーションが密に取れる
・営業からの要望をすべて受け入れるのではなく、お客様視点は前提とし、システムや状況に合わせた最善の方法を考えた上で、エンジニアの意見と融合した調整が図れる
・その上で、エンジニアから提案したものが採用されることが多い
・その先にはお客様から感謝されるといった機会が多いこともやりがいにつながっている
・システムの良し悪しが、ユーザー数につながるので成果が分かりやすい

■キャリアパス
以下のように、希望するキャリアプランに沿って仕事を進めていただきます。

・技術を磨き続け、フロントエンドエンジニアとしてプロフェッショナルになる
・webアプリやモバイルアプリなど領域を広げた開発エンジニアになる
・開発・運用保守業務をよりスピーディーに効率的にこなせるよう管理を行う
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら円滑にプロジェクトが進むように管理、運用していく

サービスの企画開発に伴い、エンジニアとして活躍いただきながらビジネス面のキャリアを描いて頂くことも可能です

<職場環境>
・会社も組織もフラットな環境なので、自分の意見が言いやすい。
・自社サービスなので、「サービスを育てる」というベクトルに向かっていれば、自分のやりたいことに制限はなく、アイディアを具現化しやすい。
・開発業務だけではなく、自分のキャリア志向に応じて、お客様先訪問等も含め、幅広い経験ができる。お客様の生の声を聞けて、それをサービスに活かすことができる。
・裁量労働制だが、残業が多いわけではなく、自分でタイムマネジメントがしやすい。
・会社としては、守りではなく、積極的に動いている印象。
・GMOのグループが連携して、グループシナジーを発揮した動きができているのは強みだと思う。
・失敗してもチャレンジし続けさせてくれる環境がある。
・福利厚生は充実している。

同社では、 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的 に 「リモートワーク」 を取り入れています。
前記を条件にチームごとにリモートワークの回数/週や体制を調整し、自宅やシェアオフィスなど場所にとらわれずに、必要に応じて出社する勤務形態をとっています。
※出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
※試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制にき切り替えているグループが多くなっています。

<コミュニケーションツール>
・chatwork
・Slack
※会社全体的には、chatworkを利用していますが、社内外のコミュニケーションにおいて2つのツールを使い分けています。

必須条件

<経験>
・Vue.js / nuxt.js / React / next.jp / Typescript 等を利用しての制作
・HTML、CSS、レスポンシブデザインでの制作

<仕事のマインド>
・自社サービスを一緒に盛り上げ、国内/海外において、新たなマーケットを開拓していきたいというベンチャー精神がある
・お客さま目線でより便利に使い易いサービスを開発/提供し、多くのお客さまに喜んでいただけることに喜びを感じられる
・新たな技術/ツールなどに常に興味を持ち、取り入れ、現状を改善していくマインドがある

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

JavaScript

CSS

HTML

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信/クラウドサービス
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・Webページ表示速度の最適化
    ・SPA (Single Page Application) の知識、経験
    ・JavaでのWebアプリケーションのフロントエンド開発の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~710万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与
    ※通期営業利益が計画を上回った場合支給。
    昇給:昇降給:年1回来期のグレード設定

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・業務内容に応じて同社規定により決定いたします。
    ・通勤手当:1ヶ月分の定期券購入費相当額(上限3万円)※またはリモート手当

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・想定労働時間:8時間/日
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・リモートワークについて、制度的には「原則、試用期間中は出社」となっています。 ・ただし、以下の場合柔軟に対応するとしています。 [1]チームのマネージャーが総合的に判断し、 新入社員にも試用期間を前倒しにてリモートワークを導入している場合 [2]コロナなどの社会情勢の影響によりやむを得ない場合

    フレックス
    あり
    副業

    申請すれば可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ・ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
    ・GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
    ・GMO Bears(託児所)
    ・GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム)
    ・ビジネススキルアップセミナー参加費無料
    ・健康管理
    -インフルエンザ予防接種(無料)
    -健康診断、人間ドック(無料)
    -産業医による個別健康相談会(月3回)
    ・社員持株制度

    ■福利厚生備考
    ■働き方支援
    ・副業・複業OK
    ・フレキシブルワークサポート制度(週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能)
    ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を選択できる制度です。

    ■スキルアップ支援
    ・マナカツ支援制度
    短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
    (例)書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます)

    ・ソトカツサポート制度
    業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動
    (副業・複業、ボランティア等)時に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。

    ・その他
    -業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
    -半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、ソトカツ休暇、有給休暇、入社お祝い休暇、夏季休暇、年末年始休暇、配偶者出産休暇、学校行事休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、看護休暇、災害時休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日120日以上(2022年:125日)
    ・有給休暇(入社半年後より10日間)※有給休暇の時間単位取得可能
    ・入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日)
    ・ソトカツ休暇:業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に特別休暇(有給)を取得して活動が可能。

    手当

    通勤手当(上限3万円/月)、残業手当

    ・通勤手当:1ヶ月分の定期券購入費相当額(上限3万円)※またはリモート手当

    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社について

    設立年月日
    1993年12月01日
    代表者
    代表取締役社長 青山 満
    資本金
    91,690万円
    事業内容
    GMOグローバルサイン・ホールディングス社は業界に先駆けて1996年よりクラウド・ホスティングサービスの提供を開始。約14万を超える法人のお客様のサーバー運用実績と国内6,000社の販売代理店を有するなど業界でも最大の実績を誇ります。

    現在は多岐にわたるサービスを展開するクラウドインフラ事業や国内トップクラスを誇る電子認証・印鑑事業、DX事業など多角的な事業を展開。「コトをITで変えていく」という理念のもと、あらゆる人に新たな体験価値を、ITサービスを通じて提供しています。

    ■クラウドインフラ事業
    「GMOクラウド」ブランドを軸に中小企業から大手企業にまで様々なサービスを展開。

    ・サービス例
    -IaaS型次世代パブリッククラウド「ALTUS byGMO」
    -ビジネス向けレンタルサーバーとしトップクラスのサービス「iCLUSTA+ byGMO」
    -世界170カ国50万のサイトを支える「ラピッドサイト byGMO」 など

    ■電子認証・印鑑事業
    同社では日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。国内中小企業・大手企業に留まらず、大手国際企業・海外の政府機関にもサービスを提供しています。
    「電子印鑑GMOサイン」はサービスの開始以来、急成長を遂げ、国内トップクラスの導入社数を誇ります。

    ■DX事業
    様々なデジタル技術を活用し、革新的なビジネスモデルを生み出しながら、企業の「業務効率化・高付加価値化」を提供しています。

    ・サービス例
    -オンラインゲーム開発向けネットワークエンジン「Photon」
    -GMOおみせアプリ など

    ■IoT事業
    クラウド・ホスティング事業、ソリューション事業基盤を活かし、IoTビジネスの支援を行なっています。

    ・サービス例
    -カーオーナー向けスマホアプリ「LINKDrive」など

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