GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

【セキュリティエンジニア】セキュリティに関わる運用・管理/フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
460~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア 情報セキュリティスペシャリスト

仕事内容について

<業務詳細>
『電子印鑑GMOサイン』のCSIRT/PSIRTとしてセキュリティに関わる運用・管理を行い、不正行為、サイバー攻撃等の被害の未然防止や拡大を阻止するための各種対策、サービスの信頼性の向上に取り組んでいただきます。
脆弱性への対応管理、各種認証の更新業務とそれを維持するための運用ルールの強化・改善管理など、セキュリティマネジメントの役割を担います。
チームメンバーや協力会社、その他の関係者と連携し、必要な対応アクションの計画と対応を行います。

■チームのMission
『電子印鑑GMOサイン』を圧倒的No.1サービスにする

■当ポジションのMission
『電子印鑑GMOサイン』のセキュリティ向上を推進し、お客様に安心して利用していただくこと。GMOグループの仲間とともに電子契約サービスのセキュリティにおいてもNo.1を目指します。

・脆弱性の管理(分析/評価/対応)
・ISMS業務他、各種認証業務対応(SOC2、ISMAP、J-SOX)
・PSIRT運用管理

<具体的な仕事内容>
・開発、運用におけるセキュリティの方針やガイドラインの策定、定着
・Webアプリケーションやインフラへのセキュリティ対応
・脆弱性診断、分析、対応(進捗管理)
・ISMS委員業務:4つの認証更新業務、J-SOX監査対応

■仕事で主に関わるメンバー
・『電子印鑑GMOサイン』の運用保守チームのメンバー
・『電子印鑑GMOサイン』のインフラエンジニア
・『電子印鑑GMOサイン』の開発担当
・ISMS委員
・当社のセキュリティ対策室
・GMOサイバーセキュリティByイエラエの担当者

【仕事の特色】
<開発環境>
・slack
・Github
・redmine/jira
・AWS
・Eclipse /Intellij

■コミュニケーションツール
・Slack
・Zoom
・Google Meet

<現状の課題>
・お客さまのニーズや期待に超えるべくサービスのさらなる強化への取り組み
急成長事業、且つお客さまニーズの高いサービスの提供により、サービスへの期待値が上がっています。サービスをより安心してお客さまに利用いただけるよう、セキュリティ領域の専門性を必要としています。

・エンジニアチームの体制強化
チームメンバーが相互に協力して対応している体制から、セキュリティ領域を切り出し、専任として、更なるサービス強化を推進いただく体制へ変更します。

<キャリアパス>
■自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス
・PSIRT責任者
・セキュリティ、運用保守チームのマネージャー

<企業の魅力>
当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出し、日本初・世界初の「はじめて」を追い求めてきました。
その結果、1996年にレンタルサーバーサービスを開始。
業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。

<プロダクトの魅力>
■電子認証・印鑑事業
日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。
導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。
現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまにご利用頂いています。

・『電子印鑑GMOサイン』 (https://www.gmosign.com/)
『電子印鑑GMOサイン』は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。
印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。
「立会人型(契約印タイプ)」と「当事者型(実印タイプ)」への対応に加え、ハイブリッド契約(送信元は当事者型・相手方は立会人型)も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。

■実績
導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。
事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界No.1のポジションです。
2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。

<今後の展望>
今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。
運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。
サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。

<参考資料>
■技術サイト
・テックブログ
 https://tech.gmogshd.com/

・GMOクラウドアカデミー
 https://academy.gmocloud.com/wp/

<配属予定チーム>
■21名(運用保守Gは6名)
男19:女2
※平均年齢35歳の向上心のあるメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験・スキル>
・セキュリティにおける何かしらの実務の関わり、または強い興味、自己研鑽をしている方

■上記に加え、以下1.2.の何れかの経験や知識がある方
(1)JavaでのWebアプリケーション開発、運用保守などの経験
(2)Linuxサーバー(Web、Apache等)の構築、運用・保守・監視、テクニカルサポートなどの経験

・ISMS委員、内部監査を経験し、認証更新業務を経験したことがある方
・セキュリティ脆弱性対応が可能なエンジニアリングスキルをお持ちの方

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Linux

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

開発ツール

JIRA

Redmine

GitHub

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 分析
    • 運用
    募集職・職位
    • セキュリティエンジニア
    • 情報セキュリティスペシャリスト
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信/クラウドサービス
    歓迎要件

    <資格>
    ・情報処理安全確保支援士、CISSPなどの資格をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    460~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与
    ※通期営業利益が計画を上回った場合支給。
    昇給:昇降給:年1回来期のグレード設定

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・業務内容に応じて同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・フレキシブルワークサポート制度(週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    2~3/週のリモート体制 ※チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ・ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
    ・GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
    ・GMO Bears(託児所)
    ・GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム)
    ・ビジネススキルアップセミナー参加費無料
    ・健康管理
    -インフルエンザ予防接種(無料)
    -健康診断、人間ドック(無料)
    -産業医による個別健康相談会(月3回)
    ・社員持株制度

    ■福利厚生備考
    ■働き方支援
    ・副業・複業OK
    ・フレキシブルワークサポート制度(週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能)
    ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を選択できる制度です。

    ■社内採用制度
    ・Oneダイレクトアピール制度
    自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。

    ・Oneオープンポジション制度
    社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。

    ■スキルアップ支援
    ・マナカツ支援制度
    短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
    (例)書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます)

    ・ソトカツサポート制度
    業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動
    (副業・複業、ボランティア等)時に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。

    ・その他
    -業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
    -半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、ソトカツ休暇、有給休暇、入社お祝い休暇、夏季休暇、年末年始休暇、配偶者出産休暇、学校行事休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、看護休暇、災害時休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日120日以上(2022年:125日)
    ・有給休暇(入社半年後より10日間)※有給休暇の時間単位取得可能
    ・入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日)
    ・ソトカツ休暇:業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に特別休暇(有給)を取得して活動が可能。

    手当

    通勤手当(上限3万円/月)、残業手当

    ・通勤手当:1ヶ月分の定期券購入費相当額(上限3万円)※またはリモート手当

    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社について

    設立年月日
    1993年12月01日
    代表者
    代表取締役社長 青山 満
    資本金
    91,690万円
    事業内容
    GMOグローバルサイン・ホールディングス社は業界に先駆けて1996年よりクラウド・ホスティングサービスの提供を開始。約14万を超える法人のお客様のサーバー運用実績と国内6,000社の販売代理店を有するなど業界でも最大の実績を誇ります。

    現在は多岐にわたるサービスを展開するクラウドインフラ事業や国内トップクラスを誇る電子認証・印鑑事業、DX事業など多角的な事業を展開。「コトをITで変えていく」という理念のもと、あらゆる人に新たな体験価値を、ITサービスを通じて提供しています。

    ■クラウドインフラ事業
    「GMOクラウド」ブランドを軸に中小企業から大手企業にまで様々なサービスを展開。

    ・サービス例
    -IaaS型次世代パブリッククラウド「ALTUS byGMO」
    -ビジネス向けレンタルサーバーとしトップクラスのサービス「iCLUSTA+ byGMO」
    -世界170カ国50万のサイトを支える「ラピッドサイト byGMO」 など

    ■電子認証・印鑑事業
    同社では日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。国内中小企業・大手企業に留まらず、大手国際企業・海外の政府機関にもサービスを提供しています。
    「電子印鑑GMOサイン」はサービスの開始以来、急成長を遂げ、国内トップクラスの導入社数を誇ります。

    ■DX事業
    様々なデジタル技術を活用し、革新的なビジネスモデルを生み出しながら、企業の「業務効率化・高付加価値化」を提供しています。

    ・サービス例
    -オンラインゲーム開発向けネットワークエンジン「Photon」
    -GMOおみせアプリ など

    ■IoT事業
    クラウド・ホスティング事業、ソリューション事業基盤を活かし、IoTビジネスの支援を行なっています。

    ・サービス例
    -カーオーナー向けスマホアプリ「LINKDrive」など

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