【プロジェクトリーダー(PL)】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24334

インタビュー

TIS株式会社

【PL】メガバンク系列／システム基盤構築案件／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
565～725万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

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仕事内容について

＜担当業務＞
メガバンク・メガバンク系列のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ。
様々なクラウドインフラにおける付加価値提案。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
メガバンク・メガバンク系列でのクラウド展開へのチャレンジは、金融業界のみならず大企業のクラウド展開の注目の的です。
「技術的な最先端」を求めるものではなく、「クラウドのメリット」と「実業務で求められる安全性堅牢性」のバランスをとる、ある意味「最先端のビジネスシステム」へのチャレンジです。
TISの持つ総合力、現場力、顧客対応力を駆使して新たな領域を開拓します。
「すでに確立されたもの」ではなく「これから開拓するもの」としてチャレンジ精神のある方を期待しています。

■キャリアパス
・1年後
メガバンク・メガバンク系列の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ

・5年後
メガバンク・メガバンク系列の新規システム基盤構築案件におけるＰＭ、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
メガバンク・メガバンク系列におけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。

必須条件

＜業種・業界知識＞
・基本的なIT業界の知識（基盤、アプリ両面）

＜業務知識＞
・基盤系システム構築プロジェクトでのサブリーダ経験・知識

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・サーバ一般
・ネットワーク（基礎知識は必須）

＜プロジェクト上の役割経験＞
・SL以上

・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
歓迎要件

＜業種・業界知識＞
・金融機関でのセキュリティの考え方や風土に触れたことがある

＜業務知識＞
・金融業務のシステム構築の経験

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・クラウドサービス

＜プロジェクト上の役割経験＞
・PL

雇用形態

正社員

想定年収

565～725万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、
借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、
契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、
ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、
プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、
資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、
プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ

＜教育制度＞
階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、
メンター制度、社内検定（TOEIC）

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能
・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動
・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現
・在宅勤務制度：全社員対象
・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修
・職種別研修：テクニカル

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨

手当

通勤手当、時間外手当、子育て手当、住宅手当

・時間外手当：役職による

TIS株式会社の事業内容

＜グループ経営理念＞
TISインテックグループは、ITを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します
私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます
私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします
私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます

＜事業内容＞
TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。
これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。
長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
※コンサルティング、システムインテグレーション、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシング

【主要取引銀行】三菱東京UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
【上場市場】プライム市場（36260）

＜グループ会社＞
インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、中央システム、ネオアクシス
提愛斯数碼(上海)有限公司、天津提愛斯海泰信息系統有限公司など　全58社(TIS含む)

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ご利用の流れ

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。


中途での転職を考えている方へ

中途採用転職によって、福利厚生や給与などの待遇がアップするための最大のポイントは企業選びです。前職に比べて年収がアップできる環境をもつ企業をチョイスできるかどうかです。将来性のある企業というだけでなく、これまでのご自身のキャリアを存分に生かせる企業研究をしっかりと行うことが、近道といえます。その企業研究の1つとして、レバテックキャリアをぜひ活用してください。フリーランスや契約社員から正社員へなりたい方、面接での自己アピールの仕方や職務経歴書の書き方も丁寧にお答えいたします。


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