【その他】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24198

インタビュー

AMBL株式会社

【システムエンジニア】スキルに応じて研修あり／実務微経験者歓迎／システム開発業務業務／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
370～480万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
その他
言語
Java PHP C言語 Python Ruby C# JavaScript

仕事内容について

スキルに応じて研修からスタート可能です。
※当社の研修＝座学

2-3ヵ月の研修（座学／場合によりOJTスタート）後、大手クライアントのシステム開発業務業務をチームでおこないます。

■研修
個々のスキルや経験に応じて、カリキュラムをアレンジしています。
2週間共通の基礎カリキュラムを行ったあと、プログラミングを学び、実践形式で力をつけてから現場で働くことができます。

■カリキュラム例
・共通基礎カリキュラム（2週間）
ITの基礎知識、案件の流れ、議事録の取り方、インフラ(クラウド・Linux)基礎、フロント基礎、DB基礎、など
↓
・プログラミング基礎～応用（3週間）
　Javaコース
　Pythonコース
※配属想定やご希望を考慮し、コースを決定します
↓
・実践形式カリキュラム（3週間～）
結合テスト演習、アプリケーション制作、配属案件に関する事前インプット、など

2-3ヵ月の研修を終えると、PJTに参画しOJTを通じてエンジニアとしての経験を積むことができます。
金融系の業務アプリケーション開発や通信業界のネットワークの自動化など大規模なプロジェクトが多く、複数名のチームで開発を担うため、スキルに合わせて業務を進めることが可能です。
チームリーダーをはじめとする先輩たちがすぐ隣にいる環境のため、実務経験の浅い方も、着実にスキルを身につけられます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
クラウドネイティブ事業部

＜企業の魅力＞
Shift the Direction
～改善から革新へ～
AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて当社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

＜ポジションの魅力＞
・上流～下流まで開発経験を積むことができる
・様々な業界、言語の案件に携わることができる
・PL/PM、スペシャリストなどキャリアパス豊富

■この仕事で得られるもの
・お客様と共に作り上げるシステム開発経験
当社は、お客様から直接依頼を受ける案件が殆どのため、「言われた通りに仕事をする」環境ではなく、自ら提案を行っていくがスタンダードです。
自分のアイディアがモノづくりの源泉となる環境があります。

・他社でも通用する基礎能力
業務システムは、銀行や証券、通信会社など大手企業のお手伝いをしております。
規模は日本上位クラスの企業ばかりなので、開発プロジェクトも迅速且つ丁寧に進行します。
「きめ細かい」シゴトを要求されるので、エンジニアとして重要な基礎力がしっかりと身につきます。

＜PJT例＞
■⼤⼿⾦融企業の基幹システム開発
・⾦融系市場リスク管理業務アプリケーションの開発。
・担当：要件定義〜テスト運用
・開発⾔語：Java、Python

■大手通信会社のネットワーク自動化開発
大手通信キャリアが5Gを導入するにあたり、ネットワーク設定に膨大な時間を要するため、その自動化ツールの開発を実施。
・担当：要件定義〜テスト運用
・開発⾔語：Python

■他プロジェクト
・金融系業務アプリケーション開発（Java、Spring）
・大手通信キャリアのユーザー管理システム（Kotlin）
・ToC向けサービス検証自動化システム（Python）
・大手テレビ局基盤システムリニューアルプロジェクト（PHP）
・Web家計簿アプリケーション開発（Ruby）　　など

※他にもFinTechや金融業界、ゲーム業界、物流業界など幅広い業種の基幹システムとなるWebアプリケーション開発に参入し経験を積んでいただけます。

＜職場環境＞
■エンジニアの働きを支える取り組み
・仕事そのものの「やりがい」
日本人なら誰もが知るクライアントのサービスを開発する当社だからこそ、手がける仕事の成果が目に見える感動を、いつでも体感できます。
もちろん守秘義務を徹底する必要があるので大声では言えませんが、「このサービスは私が作ったんだ」と胸を張れる仕事がたくさんあります。

・環境から得られる「やりがい」
当社では、プロジェクトに従事するエンジニアが、
・相談したいことがあっても1人で抱え込む
・会社の情報を何も知らないまま仕事に没頭している
ことを徹底的に無くしたいと考えています。

現場で活躍するエンジニアたちに、出来る限りストレスを感じず最高のパフォーマンスを発揮できるよう、毎月上司と1on1を行い悩みや現状をヒアリングしています。
現場での人間関係や、業務の相談に乗り、解決をサポートします。

■エンジニアの幅広いキャリアアップを全力サポート
若手からベテランまで、当部のエンジニアは全員、社外セミナーや研修を受講できます。

期初に全員と面談し、個別に中長期の目標を設定。
その目標に向けて最適なプログラムを一人ひとりにプランニングしています。
希望やタイミングにより、AI／データサイエンス領域、クリエイティブ領域にもチャレンジできます。
希望者には、プラスアルファの研修も用意。
マネジメント側に進みたい方にも様々なプランを用意しています。

このように、個々のエンジニアと向き合い、中長期の目標に向けたキャリア形成をバックアップしていきます。
一時的なスキルアップではなく、5年後・10年後を見据え、技術者としての市場価値を高めていけるフィールドを用意しています。

■圧倒的な開発力が身に付くプロジェクト
プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を提案するところから始まるものもあり、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きます。
また新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度コードを書くエンジニアもいます。

部署メンバーの9割がエンジニアなため、技術力を武器にしている当部署では、先端技術を使用したPJTが豊富です。

（例）
・大手通信キャリアのBI／AIを利用した分析ツール開発
・Pythonを使用した業務システム自動化対応開発
・次世代通信5G導入コンサルティング
・AWSを用いたDMPの基盤構築
・5G-NSAの受入試験自動化開発
・金融系業務システムオンプレからAWSへのリプレイス

＜募集背景＞
事業拡大に伴う、増員募集のため

必須条件

下記いずれも必須
・Java、Python、PHP、Ruby、JavaScript、C、C#などを用いた開発工程に関わる実務経験1年以上
※運用経験のみは不可
※PLやPMOなど上流のみ経験は可

・市場価値の⾼いスキルを⾝に付けたい⽅
・技術を⾼めてゆくゆくはマネジメントやテックリードにチャレンジしたい⽅
・⾃⼰研鑽を続けていきたい⽅

歓迎要件

・プロジェクトにおけるドキュメント作成経験
・基本的なネットワークの知識やサーバーの運⽤経験

想定年収

370～480万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

※スキルに応じ、決定いたします。
・固定残業代：基本給÷160（所定労働時間）×1.25×固定時間
・固定残業を超える残業代：超えた時間（分）×1.25

＜年収例＞
・年収500万円／メンバー 月給35万円（経験4年）
・年収700万円／マネージャー 月給48万円（経験10年）

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
就業時間備考
・フルフレックス制　※PJTにより異なります。
・所定労働時間：8時間（うち1時間休憩）／月160時間程度
　例）［1］9時00分～18時00分／［2］10時00分～19時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

＜教育制度＞
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

※服装：自由（PRJ先による）

■福利厚生備考
・在宅勤務制度：一部リモート可能
・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
・保険組合の各種サービス：保養所など
・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

＜AMBLの日々＞
https://colors.ambl.co.jp/category/ambl-days/

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

■休暇備考
・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。
・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当（規定あり）

・通勤手当：一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

AMBL株式会社について

設立年月日
2001年03月09日
代表者
代表取締役社長 毛利 政弘
資本金
7,992万円
企業HP
https://www.ambl.co.jp/
従業員情報
475名(2020年06月26日時点)
事業内容
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築

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