【インフラエンジニア】株式会社テクノデジタルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23586

株式会社テクノデジタル

【クラウドエンジニア】リーダー候補／toC向けシステム開発プロジェクト／要件定義～サーバ運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
年収
450～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
表参道駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
SQL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
同社は2017年にAWSの実績を認められ、APNコンサルティングパートナー(AWS認定パートナー)となりました。
認定パートナーとして大手コンシューマ向けサービス企業との関係性を築き上げてきた同社であれば、様々な規模のインフラ技術に関わっていただけます。

＜具体的な業務内容＞
toC向けシステム開発プロジェクトにて、要件定義からサーバの設計・構築、運用まで幅広くご担当いただきます。

・新技術の調査／検証
・システム構成提案
・アーキテクチャ設計
・インフラ基盤構築
・運用設計
・システム運用／保守　など
ご経験やご意向に合わせてお任せします。

また、実際に手を動かすプレイングマネージャ、組織長としてチームを指導し成功に導く、仕事やパートナーを獲得し売り上げに貢献していくなど、ご自身の得意分野に合わせて働いていただけます。

【仕事の特色】
＜キャリアパス＞
■多様なスキルとキャリアパス
社内のプログラマ・デザイナーと連携する際は企画段階から参画するため、言われ仕事の構築でなく、お客様の要望に沿ったアーキテクト検討が可能になります。
大規模サイトのインフラ基盤など新規の立ち上げを行う際などは、クラウドやサーバ機器の選定から構成・仕組みまでゼロから携わることができます。

また「スペシャリスト」「リーダー」「マネジメント」など、キャリアパスのモデルコースはさまざま。
それぞれに評価指標を設けており、技術力を追求することも、チームマネジメントに挑戦することも可能な環境です。

＜開発事例＞
・会員数100万人のWebシステムの新規開発、障害監視、運用
・オンプレミスからクラウド（AWS,GCP）への移行案件

＜開発環境＞
AWS,GCP,Microsoft Azure,Linux,Nginx,Apache,Dockerなど

必須条件

＜経験＞
・サーバ構築などのインフラもしくはネットワークの設計／構築経験が3年以上の方

＜仕事へのマインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜知識・経験＞
・インフラの設計／構築経験
・インフラ基盤やOS、MWのバージョンアップや移行経験
・データベース、Webサーバ、セキュリティ等の知識
　・ネットワーク（ルータ、FW、ロードバランサー）
　・情報セキュリティ（脆弱性診断やウイルス対策）
　・データベース（SQLおよびNoSQL）
・システム運用／保守経験
・クライアントとの折衝経験
・3名以上のグループリーダー経験

AWSなどクラウドに関する知見をお持ちの方、リーダー/マネジメントにご興味をお持ちの方、大歓迎です。

想定年収

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り　※業績による
昇給：給与査定：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・固定残業時間：25時間～

＜就業時間備考＞
・時間外勤務の目安：20.5時間／月

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム/放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区南青山7-1-5　コラム南青山 5F
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員紹介制度（10～30万円）、資格取得手当、部内懇親会費用補助、
タダメシ会（隔月1回開催）、懇親会・歓迎会費用補助、ノー残業デー（月3回）、
社員総会（年1回）、フリースペース、スマートフォン機種変更補助、
デザインオフィス、USEN放送設置、貸出図書、髪型自由、パーソナルジム制度、ナイカツ制度

＜教育制度＞
勉強会（隔月1回開催）、メンター／メンティー制度

＜事業関連＞
くるみんマーク取得

■福利厚生備考
・資格取得手当：受験費用・参考書は会社より支給（年間最大20万円）
・ナイカツ制度：社員全員で組織づくりを行うための制度。社内イベントを考えるチームや、働き方改革チーム、技術研究チーム、情報発信チームなど委員会のような20種類以上のチームが存在します。頑張りに応じて半年に1回ボーナスを支給。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（男性も可）、産前・産後・育児休暇

■休暇備考
・試用期間中は一部除く
・夏季休暇：7～9月の間に自由に取得

手当

近隣住宅通勤手当、勤続住宅通勤手当（5万円／月）、役職手当

・近隣住宅通勤手当：規定有り
・勤続住宅通勤手当：規定有り
・役職手当：1～5万円

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数1～2回（※スキルと経験による）
オンライン・対面いづれかの方法で実施

株式会社テクノデジタルについて

設立年月日
2006年11月01日
代表者
播田 誠
資本金
4,000万円
企業HP
https://www.tcdigital.jp/
従業員情報
180名
事業内容
・アプリ・Webシステム開発（システム受託開発、システム運用保守、システムコンサルティング、エンジニア支援）
・事業支援（企画・サービス設計、サービス運用支援）
・パッケージ・プロダクト（スマートフォンアプリ、ゲームアプリ、広告効果システム、CRM、メール配信）
・先端技術研究（共同研究開発、技術セミナー）

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ご利用の流れ

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

転職時に給与や福利厚生などの待遇面などを向上させるために重要なことは「企業選び」です。また、企業選びで大事なことは将来や業績などの企業研究が大切になってきます。自分の携わってきた業務や知識をしっかりアピールし、高く評価してもらえる企業を探すことが結果的に給与アップにつながっていきます。実際に給与アップを果たした人の多くは契約社員から正社員へのステップアップや中途採用などの求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。


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