【インフラエンジニア】株式会社テクノデジタルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5309

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・Webシステムの開発経験
・AWSなどのクラウドに関する知識
・セキュリティ設計の知識

正社員

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り　※業績による
昇給：給与査定：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：
　下限上限は目安であり、能力によりその限りではありません。
　経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・通勤交通費：
　上限3万円／月、車通勤の場合は上限1万5千円／月
・精勤手当：
　無遅刻・無早退・無欠勤の場合は1万円／月
　遅刻・早退・欠勤１日以内の場合は5千円／月
　※試用期間中は除く
　※年次有給休暇取得を除く
・近隣住宅手当：
　東京の場合…渋谷or表参道から2駅以内が最寄駅の場合、
　3万円／月（規定有り）
　徳島の場合…徳島オフィスから自宅までの直線距離が
　2km以内の場合、3万円／月（規定有り）
・勤続通勤手当：
　勤続年数5年以上の場合、5万円／月（規定有り）
・残業手当：
　固定残業手当制、超過した時間外労働の残業手当は
　追加支給
・資格取得手当：
　5年間まで支給

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員紹介制度（10～30万円）、資格取得手当、部内懇親会費用補助、
タダメシ会（隔月1回開催）、懇親会・歓迎会費用補助、ノー残業デー（月3回）、
社員総会（年1回）、フリースペース、スマートフォン機種変更補助、
デザインオフィス、USEN放送設置、貸出図書、髪型自由、パーソナルジム制度、ナイカツ制度

＜教育制度＞
勉強会（隔月1回開催）、メンター／メンティー制度

＜事業関連＞
くるみんマーク取得

■福利厚生備考
・資格取得手当：受験費用・参考書は会社より支給（年間最大20万円）
・ナイカツ制度：社員全員で組織づくりを行うための制度。社内イベントを考えるチームや、働き方改革チーム、技術研究チーム、情報発信チームなど委員会のような20種類以上のチームが存在します。頑張りに応じて半年に1回ボーナスを支給。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（男性も可）、産前・産後・育児休暇

■休暇備考
・試用期間中は一部除く
・夏季休暇：7～9月の間に自由に取得

近隣住宅通勤手当、勤続住宅通勤手当（5万円／月）、役職手当

・近隣住宅通勤手当：規定有り
・勤続住宅通勤手当：規定有り
・役職手当：1～5万円