【サーバーサイドエンジニア】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22507

インタビュー

AMBL株式会社

【バックエンドエンジニア】自社開発・受託開発におけるWebアプリケーションのサーバーサイド開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
450～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
PHP SQL JavaScript TypeScript
DB
MySQL Oracle
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

日本を代表するナショナルクライアントのWebアプリケーションの新規開発や、Webサービスなどの受託開発を担っていただきます。
プロジェクトマネージャー、インフラエンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング
・見積り・提案
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・要件定義、基本設計、テスト仕様書、マニュアル作成などドキュメント作成
・WBSに基づいた実装
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案

【仕事の特色】
＜プロジェクト一例＞
■電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト
クライアント：大手音楽エンタメ企業
期間：6ヶ月
規模：8000万程度
体制：プロジェクトマネージャー、デザイナー、開発チーム（10名程度）

■基盤システムリニューアル案件
クライアント：大手テレビ局
期間：30ヶ月
規模：5億程度
体制：PM/PMO、インフラチーム、開発チーム、移行チーム（50名程度）

＜開発環境＞
言語：PHP、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：Laravel、Symfony、FuelPHP、Slim、React.js、Nuxt.js、Vue.js
データベース：MySQL、Oracle
クラウド：AWS（EC2, Fargateなど）、Azure、GCP
その他：Linux、Docker、kubernetes、Git
開発手法：ウォーターフォール、プロトタイプ開発
※アーキテクト選定から行う同社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています

＜配属予定チーム＞
■クラウドネイティブ第1事業部
BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画/要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行います。
受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどのさまざまな職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。
クライアントは大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など業界は多岐に渡り、世の中的に認知されているナショナルクライアントばかりです。

＜企業の魅力＞
■概要
Shift the Direction
～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しています。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、さまざまなニーズに応えるケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて同社が持つテクノロジーを組み合わせ、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

＜技術に対する魅力＞
クライアント直のプロジェクトでの提案／見積もり、要件定義～運用保守まで一気通貫で行っているため、エンジニアとして一層価値を上げることができます。
アーキテクト選定は同社ナレッジがあるものだけでなく、新しい技術も取り入れた開発に挑戦することが可能。
業務コンサルやITコンサルなど、クライアント直プロジェクトならではの課題に対して、最上流からアプローチすることもできます。
クライアントは日本を代表する大企業ばかりで、そんなクライアントと共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。
携わる案件の中には規模が大きいものもあり、平均的に5～10名程度のチーム構成で業務を遂行します。チームで達成するやりがいも感じられるでしょう。

＜職場環境＞
■エンジニアのキャリア
「上流工程も手がけられるスキルを身につけたい」
「TLやPMとしてチームを引っ張りたい」
「フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい」

社風として個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決めるので、一人ひとりのキャリアビジョンが異なる会社です。
また、上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■経験
・PHPによるWebアプリケーションの開発経験（目安2年以上）
・Linuxにおける基本的コマンド知見経験
・設計（DB設計、画面設計、API設計、バッチ設計など）の経験

■求める人物像
・技術を学ぶことが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方
・メンバーと協力してチームワークを進められる方
・他者への思いやりがある方
・自分の仕事に責任を持ち、主体的に取り組んでいける方
・過去のやり方にとらわれず、柔軟な姿勢を持った方
・品質と生産性を意識して業務を行える方
・教えてもらう精神ではなく、自ら勉強して成長していける方

歓迎要件

■経験
・要件定義（機能要件、非機能要件）、基本設計等の上流工程経験
・クラウドサービスの利用経験
・MySQLを利用した開発経験
・SQLやDBのチューニング経験
・shell scriptの実装経験
・外部のシステム／APIの利用経験
・システム運用設計経験
・ウォーターフォールまたはアジャイルでの開発経験
・Git等のバージョン管理ソフトの利用経験

想定年収

450～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

※スキルに応じ、決定いたします。

＜年収例＞
・年収500万円／メンバー 月給35万円（経験4年）
・年収700万円／マネージャー 月給48万円（経験10年）

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階　＜客先常駐＞クライアント先　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める勤務場所
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フルフレックス制　※PJTにより異なる
・所定労働時間：8時間／月160h程度
（例）9時00分18時00分／10時00分～19時00分
・所定労働時間を超える労働の有無：有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

副業制度有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

＜教育制度＞
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

※服装：自由（PRJ先による）

■福利厚生備考
・在宅勤務制度：一部リモート可能
・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
・保険組合の各種サービス：保養所など
・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

＜AMBLの日々＞
https://colors.ambl.co.jp/category/ambl-days/

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

■休暇備考
・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。
・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当（規定あり）

・通勤手当：一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]エントリー
まずはお気軽にご応募下さい。

[2]面談（複数回）
※面接はオンラインで実施します。
1～　：部長/課長
最終 ：事業本部長

[3]内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせていただく場として、オファー面談を実施予定です。

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AMBL株式会社について

設立年月日
2001年03月09日
代表者
代表取締役社長 毛利 政弘
資本金
7,992万円
企業HP
https://www.ambl.co.jp/
従業員情報
475名(2020年06月26日時点)
事業内容
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築

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