【プロジェクトマネージャー(PM)】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21524

インタビュー

AMBL株式会社

【PM】Webアプリケーション開発プロジェクトのPL・PM／フレックス制／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
650～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java PHP JavaScript Kotlin
DB
MySQL Oracle

仕事内容について

主に、既存クライアントの新規プロジェクトや、クライアントからの紹介・インバウンドで獲得する受託開発・自社開発におけるWebアプリケーション開発プロジェクトにて、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。

UI/UXやアーキテクト選定も含めて提案しているAMBL株式会社。ディレクターやデザイナーなどさまざまな職種のメンバーと連携を取りつつ、プロジェクトの成功に向けてリードしていただきます。また、経験に応じて企画提案から受注までの工程も担当可能です。

＜具体的な業務内容＞
■企画提案
・RPFに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン
■クライアントと折衝
・定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成
■進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー
※プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します
■リリース
・納品後フォロー、保守運用等

【仕事の特色】
＜案件事例＞
■電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト
購入者データ管理や入場管理だけでなく分配機能なども網羅しており、昨今問題となっているチケット転売抑止、拡張性も考慮して設計されたシステムです。イベント主催者側の煩わしい対応の効率化だけでなく、ユーザー側もスムーズな入場ができるようなオペレーションを実現させました。
クライアント：大手音楽エンタメ企業
期間：6ヶ月
規模：8000万程度
体制：プロジェクトマネージャー、開発チーム（10名程度）

■法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト
資金移動の承認依頼や入金の通知、金融機関からの各種お知らせを受け取ることが可能な上に、スマートフォンからリアルタイムで入出金明細や残高の照会が可能。場所に縛られることなく業務ができるスマートフォンの活用促進ができ、金融業界の働き方改革に貢献しています。
クライアント：大手金融機関
期間：4ヶ月〜6ヶ月ほど
規模：4000万
体制：プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、開発チーム（7名）

＜開発環境＞
言語：Java、Kotlin、PHP、JavaScript
フレームワーク：Spring、Laravel、React.js、Vue.js
DB：MySQL、Oracle
インフラ：AWS、GCP、Docker
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル

＜配属予定チーム＞
クラウドネイティブ第1事業部

BtoB・BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画/要件定義、設計/開発・運用までワンストップで提供。受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどのさまざまな職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。
クライアントは大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など多岐に渡り、世の中的に認知されているナショナルクライアントばかりです。

＜企業の魅力＞
■ブランドプロミス
Shift the Direction
改善から革新へ

AMBL株式会社は4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からクライアントのDX推進を支援しています。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、さまざまなニーズに応えられるケイパビリティが特徴です。
また、各サービスと同社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応しています。

＜技術に対する魅力＞
・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からPMPLが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現できる
・会社Conceptに込められた「Play the View」の通り、今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクト選定でクライアント課題を解決できる
・開発進行管理を通じて企画提案、要件定義から運用保守までワンストップで経験を積めるほか、単純な運用保守というだけでなくアップセルやクロスセルまでご自身の判断と裁量で提案することが可能
・クライアント直プロジェクトであるため、業務コンサルやITコンサルなど、クライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできる
・クライアントは日本を代表する企業ばかりであり、そのようなクライアントと共にサービスやシステムを創り上げる面白さを味わえる
・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさを実感できる

＜職場環境＞
社風として個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決めるため、一人一人のキャリアビジョンが異なる会社です。また、上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができます。下記のような方は特にマッチするでしょう。
・上流工程も手がけられるスキルを身につけたい
・TLやPMとしてチームを引っ張りたい
・フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい

必須条件

■経験
・Java/PHPなどでのWebシステム開発経験（規模は不問）
・MySQLなどのRDBMSを使用したシステムの開発経験
■スキル
・Linuxの基本的な操作スキル
・開発指導が可能

■マインド
・多様な価値観を受け入れられ、色んな事態に対応できる柔軟性をお持ちの方
・思いやりのある行動ができる方（他者の立場に立って物事を考えられる、気を配れる、共感できる）
・常に生産性を考え、業務に取り組める方
・ リーダーシップを発揮し仕事ができる方（ゴールを明確にし、目的達成へ導ける、手を上げる）
・ 自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる方

歓迎要件

■経験
・要件定義書（機能/非機能要件）の設計およびドキュメント作成経験
・クラウドサービス（AWS）の利用経験
・Webシステムの責任者の経験、もしくはリーダーの経験
・アーキテクト選定の実績
・顧客折衝、ベンダーコントロール経験
・スマートフォン向けWebサイトの開発経験
・ETL処理や集計分析処理企画/開発経験

想定年収

650～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

・年収：650万円～900万円
・月収：45万1千300円～
　‐うち固定残業代：10万5千773円（30h～）
※スキルに応じ、決定いたします。

＜年収例＞
・年収500万円／メンバー 月給35万円（経験4年）
・年収700万円／マネージャー 月給48万円（経験10年）

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
就業時間備考
・フルフレックス制
・所定労働時間：8時間（うち1時間休憩）／月160h程度
　例）［1］9時00分～18時00分［2］10時00分～19時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

＜教育制度＞
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

※服装：自由（PRJ先による）

■福利厚生備考
・在宅勤務制度：一部リモート可能
・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
・保険組合の各種サービス：保養所など
・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

＜AMBLの日々＞
https://colors.ambl.co.jp/category/ambl-days/

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

■休暇備考
・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。
・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当（規定あり）

・通勤手当：一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

AMBL株式会社について

設立年月日
2001年03月09日
代表者
代表取締役社長 毛利 政弘
資本金
7,992万円
企業HP
https://www.ambl.co.jp/
従業員情報
475名(2020年06月26日時点)
事業内容
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築

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