SCSK株式会社

【データサイエンティスト】PoCの提案・推進/データ活用のサービス企画推進/データ基盤整備/Tableau

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
440~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト

仕事内容について

<業務詳細>
散在されたデータ群を整理統合し、顧客のビジネス課題や重点施策実行をデータドリブンに意思決定を支援する活動を行っていきます。
事業を行う顧客企業にはデータサイエンススキルを持つことは少ないです。
顧客業務を理解しながらデータで仮説や示唆を与え、マーケティング活動に寄与する顧客に頼られる存在になっていくことが楽しい業務です。

<具体的な仕事内容>
・マーケティングディレクターと一緒に各種データの可視化
・散財する顧客データの収集、および活用に関する提案業務
・売上分析からKGI/KPIツリーの策定
・購買データ、商品データ、顧客データ、行動データ、アンケートデータを用いて課題・テーマに沿った分析
・各種データのクレンジング
・データ基盤整備(DWH/DM整備)
・分析業務(SQL/Tableau/Python)、レポーティング業務
・マーケティングツールやデータ基盤整備

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ビジネスデザイングループ CXセンター altcircle企画推進部

<募集背景>
顧客接点強化ソリューションである「altcircle(オルトサークル)」(https://www.altcircle.jp/)を用いてEC事業を中心としたお客様の売上向上をデジタルマーケティングで伴走する業務を担っています。

そこで重要になるのがデータ活用・分析です。
顧客接点のデジタル化が進む中、BtoC企業はデータを活用してより良い顧客体験を消費者に提案していきます。
一方ではデータをうまく収集できない、活用できていない企業が多くあるのが現状です。

顧客企業の自社データに加え、3rdPartyのデータやSCSK独自のデータを創出しながら、幅広い視点で仮説立案、データ解析、施策提案を繰り返します。
そこから顧客のビジネスに寄与できるかどうかが、SCSKのCXサービスがさらに上のレベルに到達できるかどうかの鍵となります。

そこでデータを使ってBtoC企業の顧客体験を良くしていきたい、そんなデータサイエンティストを募集します。
IT基盤を提供するだけではなく、データから顧客体験やビジネスを変えてみることに、一緒にチャレンジしていきましょう。

<ポジションの魅力>
「CX(カスタマーエクスペリエンス)領域」のビジネス推進は当社DX事業化の重点領域の一つであり、今後ますます進化していくCX領域の最前線において、組織バックアップのもとで実力を発揮して頂けることが大きな魅力です。

その上で
・分析だけではなく、様々な顧客と対話することで幅広い知識・経験を積むことができる
・市場ニーズが高まっているデータサイエンティストとしてのキャリアを形成できる
・データ分析から顧客へ示唆を与えるコンサルティング能力の習得できる
・デジタルマーケティングのスキルアップができる

必須条件

<経験、スキル>
・各種データを消費者行動と紐づけて考えられる方

<マインド>
・仕事に前向きでチャレンジ精神がある方
・新しい知識やノウハウを得たり、発見を得ることで楽しさを感じる方
・データだけをとらえずに、自分の購買体験と照らし合わせて考えられる方
・論理的に考えながら仕事ができる方
・顧客とコミュニケーションする力を身につけていきたい方
・マーケティングに関する興味・意欲がある方
・新しいことにチャレンジすることに前向きな方
・顧客とのコミュニケーションを大事にされる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

SQL

開発ツール

Tableau

SCSK株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・プロジェクトにて顧客と直接コミュニケーションをとっていた経験
    ・小売り事業者のデータ分析経験
    ・BIや統計解析言語を用いた分析経験
    ・機械学習による分析業務経験
    ・GCP環境を利用したデータエンジニアリング経験
    ・Pythonを利用した統計解析経験
    ・MAやGoogleAnalytics等のマーケティングツールの知識
    ・分析プロジェクトのPMや企画リーダー経験者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    440~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    ■給与形態:月給制
    ■給与:想定年収440~1,200万円程度経験(能力を考慮の上、同社規定により優遇します)

    [1]総合職(若手層):想定年収500万の場合の一例
     (基本給298,700円+業務手当51,300円)×12ヶ月+予定賞与800,000円
      ※残業20時間相当の業務手当を含む

    [2]基幹職(リーダー層):想定年収700万の場合の一例
     (基本給363,600円+裁量労働手当105,600円)×12ヶ月+予定賞与1,404,400円
      ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む
      ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型の裁量労働制が適用されます。

    ■その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当、常駐手当5,000円/月、役職手当

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
    ・年収:残業手当を含んだ目安です。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    09:30~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ※部・課・プロジェクト単位での時差制度有り
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・所定労働時間:7時間30分(休憩1時間)
    ・フレックスタイム制(コアタイム無し)
    ・所定時間外労働:有り
    ・平均月間残業時間:20時間59分程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1~2日在宅可

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
    独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
    従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
    通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、
    保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、異動希望申請可、
    語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

    <教育制度>
    新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、TOEIC(社内実施)、
    CDP(Career Development Plan)制度、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、
    キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
    提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
     男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可
    ・退職金制度:退職一時金、退職年金
    ・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
    ・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    事業内容
    ・製造、通信システム事業
    ・流通、メディアシステム事業
    ・金融システム事業
    ・商社、グローバルシステム事業
    ・ビジネスソリューション事業
    ・モビリティシステム事業
    ・プラットフォームソリューション事業
    ・ITマネジメント事業

    SCSKの企業情報を見る

    SCSK株式会社が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ