【サーバーサイドエンジニア】株式会社Jストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21206

主な業務は、各プロダクトに関する、新規機能開発、機能改善開発、新サービス開発、新環境移行などです。

＜具体的な業務内容＞
■以下の領域について得意な分野から担当
・サービスフロントエンド（SPAを採用したWebフロントエンド開発）
・サービスバックエンド（Webフレームワークを採用したWebAPI開発）

＜入社後のキャリアパス＞
フロントエンド、バックエンド双方に関われることに加え、インフラ、ネットワークにも携わるチャンスがあります。そのため、将来的にはフルスタックエンジニアとして技術の幅を広げることも可能です。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社は現在、大きく分けて2つの背景から新規メンバーを募集しています。

■技術的背景
同社のプロダクトは長期プロダクトであるため、どうしても技術的負債が生まれ、新規機能開発であっても思うように開発が進まない状況となってしまっています。プロダクト開発に関わるメンバー全員で少しずつ改善を行っていますが、ユーザーへ迅速に機能を提供するという意味ではまだまだ課題が残っており、この課題を解決するために新しいメンバーを招き入れたいと同社は考えています。
プロダクトオーナーやビジネスサイドとの対話を通じてプロダクトビジョンを共有。ユーザーに提供したい価値やその実現に際し、どういった困難があるのかをお互いに把握しながら、「おもしろい」プロダクトを世の中に提供していきたいとお考えです。

■組織的背景
現状の開発体制は、若手メンバーが主体の組織となっており、カジュアルなコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいる一方で、リーダークラスのエンジニアが少ない状況となっています。そのため、若手エンジニアの指導やプロジェクトをリードするに参画いただき、チーム全体を技術面からリードいただける方を募集中です。

＜開発環境＞
・言語：TypeScript、JavaScript、PHP（ver.8.0以上）
・フレームワーク：React、Next.js、Laravel
・ライブラリ：Redux、Redux-Toolkit、Jest、React Testing Library、Webpack、Redux-thunk
・DB：My SQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis
・パブリッククラウド：GCP、AWS
・ツール：Docker、Eslint
・CI/CD：GitlabCI、ArgoCD
・ソースコード管理：GitLab
・プロジェクト管理：Backlog、JIRA
・ドキュメント管理：Confluence
・インフラ：Docker、Kubernetes（GKE）

＜プロダクトの魅力＞
■関わっていただくプロダクト
・J-Stream Equipmedia
https://www.stream.co.jp/service/platform/equipmedia/
企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、国内最大級の導入実績数を誇っています。

・J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）
https://www.stream.co.jp/service/cdn/cdnext/
コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。同社は、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。

・動画eラーニングASP「J-Stream ミテシル」
https://www.stream.co.jp/service/mite/
手ごろな導入費用で、動画をとりいれた学習や情報伝達を手軽に始められるeラーニングサービスです。LMSの基本機能に加え、動画プレイヤー、視聴状況の確認、メールでの一斉連絡や修了証といった運営支援機能も備えており、PCはもちろん、スマートフォンにも対応しています。

※上記は既存プロダクトですが、動画を軸に新規プロダクトの開発を行う予定のため、こちらにも関わっていただく可能性があります。

■関連記事
・ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる
https://voice.stream.co.jp/technology/20210422/
・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第1回：基礎編）
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・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第2回：動画編）
https://voice.stream.co.jp/technology/20220330-2/

＜職場環境＞
■エンジニアファーストな人事制度
同社には、それぞれの適性や志向に合わせてキャリアプランを描けるよう、さまざまな制度があります。制度を活用することで、自身の技術力を培い、その力を十分に発揮することができます。
その一つがエンジニアを対象としたTech人事制度です。 この制度は、特定領域のプロフェッショナルと、アーキテクチャやエンジニアを統括するテックリーダーのための人事制度であり、将来的にラインマネージャーなどを目指す全社人事制度とは全く異なります。Tech人事制度を選択すると、生涯エンジニアとして現場で活躍することが可能です。また本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価を行います。そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。

※詳細は以下リンクをご参照ください。
エンジニア向け人事制度（Tech人事制度）に関して
https://recruit.stream.co.jp/culture/tech/

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技術革新の激しい動画領域で戦う「挑戦し続けられる現場」
https://voice.stream.co.jp/people/20210705-02/