【技術開発部　部長候補】技術開発部の自社プロダクト開発マネジメント全般の専任を担う部長候補／リモート可能

技術開発部の現部長は、プラットフォーム本部の本部長が兼任している状況です。そのため、技術開発部のマネジメント全般を専任でいなっていただける部長候補を募集。今後もプラットフォーム本部長は同社に在籍しているため、部長としてのマネジメント業務を徐々に引き継いでいくことができます。 技術開発部はアプリケーション開発課、プラットフォーム開発課の2課構成で、配下メンバーは約25名と業務委託約15名前後です。主に以下のようなラインマネジメント業務を中心に担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞ ・開発ロードマップの策定とそれに基づいた開発の進捗管理 ・開発リソースの調整、SESや社員エンジニア採用 ・予算策定/管理 ・部下の評価、教育、目標設定 ・部門内外の他部署との組織間調整 ・アーキテクト、テックリードと事業目線での意見交換 ・技術開発部の戦略策定、経営層への報告資料の作成

基本的にリモートワーク可能ですが、事務業務の対応、現場のフォローなどで必要に応じて出社していただきます。

若手中心の部門のため、課長とともに中期事業計画を見据えた今後の開発体制の構築や、リーダ育成、開発力強化のための組織戦略の策定・実行、予算の確保、本部内外や経営とプロダクト間の開発優先順位の調整など、経営目線で業務を遂行いただくことを同社は期待しています。

【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プラットフォーム本部 技術開発部 ・部長：50代女性 ・部の平均年齢：30歳

＜募集背景＞ 動画ストリーミングのパイオニアとして、国内のオンライン動画配信システム市場において上位クラスのシェアを獲得する同社。大規模配信を支える自社プロダクトとその開発基盤も自社で構築しています。なかでも同社は、CDN（Content Delivery Network）というコンテンツ配信の仕組みを独自に構築し、大規模な配信にも耐えられるようにしている点が特徴です。 本求人では、同社プロダクトの開発において中核部分を担う技術開発部で、自社プロダクトの開発を推進し、プラットフォーム本部の事業戦略を牽引する部長候補を募集しています。

＜プロダクトの魅力＞ ■関わっていただくプロダクト ・ J-Stream Equipmedia https://www.stream.co.jp/service/platform/equipmedia/ 法人企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。長年、多くの顧客に利用されてきた実績があり、導入実績数は国内最大級です。 日々機能追加、改良を重ね、幅広い顧客に必要な機能を提供できるように尽力されています。オンデマンド配信、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応可能です。 動画マーケティングや企業プロモーションのほか、社内の情報共有や教育・研修など、幅広い場面で活用されています。

・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network） https://www.stream.co.jp/service/cdn/cdnext/ 『J-Stream CDNext』では、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、CDNを手軽に導入することが可能です。TV局をはじめとするメディアやエンタメ業界の大規模配信を支えています。 自治体や、医薬・教育などのエンタープライズ領域でも幅広く利用されており、社会的な存在価値を実感できるサービスです。

＜開発環境＞ ※採用必須要件ではありません ・Linux、WindowsServer ・オンプレミス設備、GCP、AWS、Azure ・Kubernetes ・Ansible ・PHP、Python、C#、Go、Lua、JavaScript、Perl ・Apache、Nginx ・Wowza ・PostgreSQL、MySQL、SQLServer ・Redis、MongoDB ・RabbitMQ、Kafka ・fluentd ・Flink、Spark

＜参考資料＞ ・Ｊストリーム採用サイト https://recruit.stream.co.jp/

・エンジニア情報サイトVoice https://voice.stream.co.jp/

760〜1,200万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月） ※初年度：年1回（12月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。

■募集職種の年収例
・職責手当：4～5万円 ・役職手当：9万円～14万円 ・賞与：4ヶ月（2020年度実績） ※査定結果および業績に応じ、支給額を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。 ・給与形態：半期年俸制 ・残業手当：2020年4月より前払残業手当。