株式会社ジール

【PM・PL】データプラットフォームエンジニア/要件定義など上流工程/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
550~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
バスセンター前駅 (北海道)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献するため、ビックデータの活用支援を行います。
データ蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)やAzure、AWS、GCPなどのクラウド、AI、機械学習などを含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。
ご入社後は、新設された札幌オフィスにて事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。

<具体的な仕事内容>
直案件が多く、エンドユーザーとのやり取りも多く発生。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
また、主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
エンドユーザーと直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

【仕事の特色】
<募集背景>
ジールの成長拡大、そして市場の成長性にこたえるための採用になります。働く地域を理由とした就業の制限をなくし、ジールにてご活躍いただける方を増員したいとう想いから、札幌オフィスを設立しました。
新しい組織の立ち上げに関わりつつ、大手企業のデータプラットフォーム案件の中核となるメンバーを募集しています。

<ポジションの魅力>
・新規事業所の立ち上げにオフィス立ち上げ等の、普段は経験できない業務に関われ経験することが出来ます
・北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます

【仕事内容(変更の範囲)】
適正に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須条件

<経験>
■下記いずれかの技術領域分野で実務経験が3年以上あり、且つ上流工程の経験がある方
・データベース領域(RDBでの設計/運用/SQLに関する知見)
・Webエンジニア領域(システム開発に関するご経験)
・インフラ領域(AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験)
・サイエンス領域(統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験)

<マインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・業務改善の意識が高く、主体的に発信ができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

SQL

SAS

クラウド

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験・知識>
    ・データベース領域
    (NoSQLでの分散処理/非構造データの取り扱いに関する知見)
    ・Webエンジニア領域(言語開発の経験※Java、Pythonなど)
    ・インフラ領域
    (データ収集/連携に関するネットワーク / セキュリティ知見 )
    ・サイエンス領域(機械学習等の開発経験)
    ・何かしらのデータマイニングやBIツールの導入/構築経験
    ・DWHの開発/運用経験、IoT分野での業務経験/知見

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    550~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月)
    ※その他、実力と貢献度に応じ随時評価
    昇給:年1回(7月)
    ※業績次第で特別賞与も有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力等を十分考慮の上、同社規程により優遇いたします。

    予定勤務地
    北海道札幌市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    基本不可。相談可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、従業員持株会(奨励金有り)、資格取得支援制度、
    育児・介護休業制度、育児時短勤務、慶弔見舞金制度、出産祝金、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、バーベキュー大会、クラブ活動

    <教育制度>
    中途社員研修、新卒社員研修、各階層別研修、テクニカルスキル研修、ビジネススキル研修

    <事業関連>
    永年勤続表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:業務に活かせる資格に対して、合否に関わらず受験費用を2回まで負担。
    ・育児・介護休業制度:育休期限3歳まで。
    ・育児時短勤務:小学校3年生まで可能。
    ・クラブ活動:フットサル、バスケ、野球、ダーツ、アクティビティサークル等。
     新規クラブの立ち上げも推進しており、会社公認のクラブになると、活動費用の一部を会社が負担。
    ・テクニカルスキル研修:アジャイル開発研修など。
    ・ビジネススキル研修:レジリエンス研修など。
    ・永年勤続表彰制度:勤続年数(現状の表彰制度、3年・5年・10年・20年・30年)に応じ、会社からお祝い金もしくは特別休暇を付与。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔時特別休暇、産前産後休暇、時間制有給休暇

    ■休暇備考
    ・時間制有給休暇:年間の有給休暇のうち、5日間を上限として1時間単位で有給を取得していただくことが可能。

    手当

    通勤交通費、職務手当、時間外手当、深夜手当

    ・通勤交通費:同社規定によります。

    株式会社ジールについて

    設立年月日
    2012年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 沼田 善之
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    377名
    事業内容
    株式会社ジールは、2012年に株式会社アバントを持株会社とするアバントグループに加入。長年培ってきたビジネスインテリジェンスのノウハウを活かし、クライアントの課題解決に貢献している企業です。BI/DWHシステム構築の取引実績は、製造業や製薬業、建設業、通信業など、多種多様な業界に及んでいます。また、マルチベンダーとして国内外の主要メーカーと密な連携体制を構築し、クライアントのニーズに合ったサービスの提供を実現しています。

    デジタルトランスフォーメーション推進事業
    AI/BI/DWHコンサルティング事業
    AI/BI/DWHインテグレーション事業
    AI/BI/DWHソフトウェアライセンス・ハードウェアの販売及び保守
    デジタルトランスフォーメーション人材育成事業
    アウトソーシング事業(労働者派遣事業:派13-305385)

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