【インフラエンジニア】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20018

インタビュー

TIS株式会社

【インフラエンジニア】未経験者歓迎／AWS／移行推進・移行対応など新技術による提案構築／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
450万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主にインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行推進（今後伸ばしたい分野）、またはAWS上で動作するOSSへの移行対応等新技術を活かした提案構築
・メインフレーム系インフラ保守／構築作業　（特にIBM製HW、OS、MW案件）
・Linux系、Windows系、VM系、AIX系のシステムの保守、更改作業　
・大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
カード決済事業は時代に応じて次々と新しいサービスが登場。変化に富んでいてとても面白く、自分が作ったものが社会を変えていくという、そんな興奮を常に味わいながら仕事ができるのは同社ならではの醍醐味です。
カード決済事業のプロジェクトに携わると成長でき、経験を積んで力を付けることで、どんなシステム開発も上流から担える人材になれます。
また、教育研修が充実しており学習する風土が社員に浸透しているのも同社の特長。カードシステム未経験者の方も積極的に募集しています。

＜ポジションの魅力＞
国内有数の大規模システム群あるいは、大規模プロジェクトに参加でき、複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがあります。

■キャリアパス
・1年目
案件により異なるが10～100人月規模の案件が多く、リーダー、サブリーダークラスで案件を推進できる人材が求められる。
基盤系のITスペシャリスト、案件内でのリーダとして、技術調査、品質担保などをリード。

・5年目
スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、プロジェクトマネージャーでの括りはありません。

必須条件

＜スキル＞
■以下、1つ以上のスキル領域をカバーできること
・大規模基盤構築プロジェクト経験（UNIX製品、Windows、クラウド等プラットフォーム問わず)
・ホスト（IBMホスト）のシステム設計、構築
・各種システム基盤向けサーバ製品（監視、バックアップ、セキュリティ関連）の提案、導入
・各種MW製品の設計、導入
・OS、MWでのセキュリティ対策や性能チューニングなどの高度な設計、設定
・各種仮想化製品の設計、導入
・NW設計、構築
・基盤プロジェクトにおいて調整力や交渉力を発揮できること
・クラウド（特にAWS）へのシステム実装

＜プロジェクト上の役割経験＞
・サブリーダー、リーダークラス以上
　

＜仕事のマインド＞
・新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる方（将来的にできる方）

想定年収

450万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内, 全国
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、
借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、
契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、
ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、
プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、
資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、
プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ

＜教育制度＞
階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、
メンター制度、社内検定（TOEIC）

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能
・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動
・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現
・在宅勤務制度：全社員対象
・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修
・職種別研修：テクニカル

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨

手当

通勤手当、時間外手当、子育て手当、住宅手当

・時間外手当：役職による

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TIS株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長　桑野 徹
資本金
1,000,000万円
企業HP
https://www.tis.co.jp/
従業員情報
5,299名
事業内容
＜グループ経営理念＞
TISインテックグループは、ITを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します
私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます
私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします
私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます

＜事業内容＞
TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。
これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。
長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
※コンサルティング、システムインテグレーション、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシング

【主要取引銀行】三菱東京UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
【上場市場】プライム市場（36260）

＜グループ会社＞
インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、中央システム、ネオアクシス
提愛斯数碼(上海)有限公司、天津提愛斯海泰信息系統有限公司など　全58社(TIS含む)

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ご利用の流れ

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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