【セキュリティエンジニア】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24380

TIS株式会社

【セキュリティエンジニア】Azure Security/M365 E5のセキュリティ対策提案／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
470～570万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜担当業務＞
Microsoft SentinelやSplunkの製品を活用したSIEM(Security Information and Event Management)導入に関する提案や構築。
また、Microsoft製品などの市場評価の高いEDR（Endpoint Detection and Response）/SASE(Secure Access Service Edge)/CASB(Cloud Access Security Broker)を利用したゼロトラスト環境の提案や要件定義、構築。
CSPM(Cloud Security Posture Management)を使ったクラウド環境のセキュリティ強化の支援などを実施。

■担当業務例
・Azure Security/M365 E5のセキュリティ対策の提案、設計、構築

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・クラウド、セキュリティ、データマネジメントなど成長するマーケットの中でプラットフォームサービス推進者として活躍できるフィールドは非常に大きく多岐に渡ります。
・TISとしてもサービス事業に注力し積極的に投資も行っていく方針ですので、事業内容に合わせて大きなリソースを活用することができます。
・サービス事業を推進する組織としても今後さらに拡大していく予定ですので、組織とともにご自身のスキル・キャリアも一緒に成長させていくことが可能です。

■キャリアパス
1年後、担当製品の理解、構築案件のマネジメント。提案活動支援
3年後、チームマネージメント。セキュリティサービスの企画、推進
5年後、セキュリティビジネスを主体的に推進する立場

■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
メーカとの強力なアライアンスの元、最新の技術を取り込んだサービス提供を推進。
それらのサービスを当社の顧客層である大手企業向けに幅広く展開。
上流工程から顧客と直接接点を持ってプロジェクトに携わることができます。
またサービス開発においては、社員の自主性を重んじチャレンジできる風土や環境が整備されています。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

＜業種・業界知識＞
・IT業界の一般的な知識（一般的なIT市場環境、商慣習など）

＜業務知識＞
・コンプライアンスに関する一般的な知識及びそれに基づいた行動

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・セキュリティ機器の導入/運用経験
・IaaSサービスの基礎的な知識
・PaaSサービスの基礎的な知識

＜プロジェクト上の役割経験＞
・メンバー

・組織人としてのコミュニケーション力

歓迎要件

＜業種・業界知識＞
・得意とする特定の業界/業務知識
・サイバーセキュリティの理解

＜業務知識＞
・セキュリティ商材、クラウドサービスの導入に関する、提案/構築PMの経験

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・Microsoft SentinelやMicrosoft Defender for CloudなどのAzure Securityの提案、設計、導入経験
・Microsoft365 E5やAzure AD等の提案、設計、導入経験

＜プロジェクト上の役割経験＞
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー

想定年収

470～570万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲オフィス＞東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー　※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
予定勤務地
(変更の範囲)
業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度

＜教育制度＞
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇

手当

子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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TIS株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長　岡本 安史
資本金
1,000,000万円
企業HP
https://www.tis.co.jp/
従業員情報
5,834名
事業内容
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。

＜TISが取組む社会課題＞
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア

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職種の説明

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求人検索について

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