【インフラエンジニア】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19609

PayPayカード株式会社

【インフラ・クラウドエンジニア】システム運用／福岡／インフラ環境の信頼性・品質・効率を高めるための運用改善

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
インフラエンジニア
言語
SQL
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主にインフラエンジニアとしてシステム運用に携わっていただきます。

CCoEグループによって構築されたインフラ環境、開発部によって開発された環境の信頼性・品質・効率を高めるべく運用改善を行っていただく、SREのようなポジションです。SaaSアプリの導入や開発部門との架け橋となる役割も担うため、アプリケーション側の知識・経験を活かせます。
運用のみならず幅広い観点からシステム・インフラ環境の改善を行うため、ITに関する幅広いスキルを身につけることが可能です。
不測の事態に備えて予測、計画と準備が万端に整うことなど高度な要求がありますが、同じ業務を行う先輩もおり、サポート体制は万全です。
業務進行は、5名程のチームに分れ担当。リモートワーク、在宅関係なくチームで連携しながら業務を行うことができます。

【仕事の特色】
＜キャリアパス＞
オンプレ機器運用からクラウド（AWS）運用まで、幅広くプラットフォームの知見を広められます。
また、通常の監視運用だけではなく、キャパシティ／セキュリティに関する知見についても得ることが可能です。

今回の基幹システム更改（PPCS）のあとも、周辺システム（オンプレ）のシステム更改や新規案件のクラウド導入が控えています。そのため、PLやPMの経験も積めるでしょう。

また、ITエンジニアにこだわらずさまざまな職種にトライすることも可能です。「ジョブ・ポストティング」と呼ばれる社内公募による部署間移動制度や、「ジョブチャレンジ」と呼ばれる社内FAのような新たな経験にチャレンジしたい場合、その希望を申告できる自己申告型のチャレンジ制度も導入。さまざまな職種にチャレンジできる制度を導入しています。

必須条件

＜経験など＞
※以下の5点の中のいずれか
■クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloud、etc.）に関する知識
・AWS関連の構築／運用経験
・OS、ミドルウェアやアプリケーションのパフォーマンスチューニング経験

■ネットワーク運用に関する知識
・ネットワーク構築／運用経験
・TCP／IP、HTTP、その他のネットワークプロトコルの基本的な理解

■セキュリティに関する知識
・セキュリティ運用経験（CSIRT、PCIDSS　運用経験）

■データベースに関する知識
・Oracle運用経験／SQLの基本的操作等
　
■仮想化環境に関する知識
・Vmware vSphere、Hyper-Vなどの構築／運用経験

＜仕事のマインド＞
・PDCAを回せる方

歓迎要件

＜経験＞
・データベース／システムアーキテクチャの設計経験
・Kubernetesを用いたコンテナオーケストレーション環境の構築／運用経験
・1年以上のクラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloud、etc.）経験
・SRE経験（システムの信頼性を向上させるための自動化、効率化の取組み）
・AWSクラウドインフラの構築（Docker,kubernetes）、運用経験
・BCP／DRのインフラ構築、運用経験
・ログ収集／モニタリングツールの導入および運用、データ分析、キャパシティプランニング経験

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※会社の業績および勤務成績に応じて支給
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜舞鶴スクエア＞福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目9-39　※配属部署により福岡本社勤務の可能性もございます。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

2：3（出社：在宅）

フレックス
あり
副業

可

要申請

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・企業型確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

■福利厚生備考
・育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまでの間取得可能、1日の所定労働時間を6時間とする制度。
・企業主導型保育園（にんじんまち保育園）
・子の看護休暇制度：小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内。
・人間ドック健康診断の補助：疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
・禁煙チャレンジ支援：禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助。
・こころとからだの健康相談：病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート。
・宿泊施設等利用の補助：健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇（積立年休）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇（2日以内）、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

■休暇備考
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。
・育児休業：子供が1歳に達するまで。
　保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
・配偶者の出産に伴う特別休暇：2日以内。
・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合　10日以内。
・介護休業：要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

選考場所

オンライン

検査・試験

エントリー時にITリテラシー検査を実施します

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【書類選考】※マネージャー
【1次面接】※マネージャー・リーダー
【適性検査】
【最終面接】※部長・役員・人事
【オファー面談】※人事・部長

PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長　谷田 智昭
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.paypay-card.co.jp/company/
従業員情報
1,184名
事業内容
・クレジットカード事業
・カードローン事業
・信用保証事業

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職種の説明

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