【その他】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25970

• その他

• 金融
• クレジットカード・信販

＜経験＞
・マネジメント経験

正社員

500～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※会社の業績および勤務成績に応じて支給
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・給与詳細：経験、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

一部リモート

可

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
共済保険、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、確定拠出年金、
育児短時間勤務、子の看護休暇制度、介護短時間勤務、長期所得補償制度、
マッサージルーム、社員食堂・カフェ、人間ドック健康診断の補助、
インフルエンザ予防接種の補助、禁煙チャレンジ支援、こころとからだの健康相談、
宿泊施設等利用の補助、定年再雇用制度、
PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）

＜教育制度＞
・人財育成制度：1on1、人財開発カルテ、人財開発会議、社内表彰制度
・研修：新任管理職研修、公募研修

■福利厚生備考
・育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまでの間取得可能、1日の所定労働時間を6時間とする制度。
・企業主導型保育園（にんじんまち保育園）
・子の看護休暇制度：小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内。
・人間ドック健康診断の補助：疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
・禁煙チャレンジ支援：禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助。
・こころとからだの健康相談：病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート。
・宿泊施設等利用の補助：健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇（積立年休）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇（2日以内）、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

■休暇備考
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。
・育児休業：子供が1歳に達するまで。
　保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
・配偶者の出産に伴う特別休暇：2日以内。
・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合　10日以内。
・介護休業：要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

時間外勤務手当、通勤手当