PayPayカード株式会社

【インフラエンジニア】ITサポート担当/福岡/社内の端末・ソフト関連の運用に関する従業員のサポート

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、社内の端末関連(PC・iPhone・コピー機等)やソフト関連の運用に関する従業員のサポートです。

情シスのようなポジションで、社内のお困りごとの解決や実機関連やソフトの導入などに向け指揮をとっていただきます。簡単なお困りごとなどに関しては、委託会社のヘルプデスクの方にお任せしているため、委託社員の方への指示出しなども担当。業務進行としては、5名程のチームに分れ担当するため、リモートワークながらもチームで連携しながら業務を進めていただきます。

【仕事の特色】
<キャリアパス>
PayPayカード社のインフラ全般としてクラウド(AWS)へ機能を移設して、BCP・DRの観点でも信頼性の高いプラットフォーム構築を目指しています。

今回の基幹システム更改(PPCS)の後も、周辺システム(オンプレ)のシステム更改や新規案件のクラウド導入も控えています。PLやPMの経験に加えて、技術者としてもクラウドアーキテクトの経験を積めます。

また、ITエンジニアにこだわらず、さまざまな職種にトライすることも可能です。「ジョブ・ポストティング」と呼ばれる社内公募による部署間移動制度や、「ジョブチャレンジ」と呼ばれる社内FAのような新たな経験にチャレンジしたい場合、その希望を申告できる自己申告型のチャレンジ制度も導入。さまざまな職種にチャレンジできる制度です。

必須条件

<経験など>
※以下の5点の中のいずれか
■クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、Google Cloud、etc.)に関する知識
・AWS関連の構築/運用経験
・OS、ミドルウェアやアプリケーションのパフォーマンスチューニング経験

■ネットワーク運用に関する知識
・ネットワーク構築/運用経験
・TCP/IP、HTTP、その他のネットワークプロトコルの基本的な理解

■セキュリティに関する知識
・セキュリティ運用経験(CSIRT、PCIDSS 運用経験)

■データベースに関する知識
・Oracle運用経験/SQLの基本的操作等
 
■仮想化環境に関する知識
・Vmware vSphere、Hyper-Vなどの構築・運用経験

<仕事のマインド>
・PDCAを回せる方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

DB

Oracle

クラウド

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • 金融
    • クレジットカード・信販
    歓迎要件

    <経験など>
    ・MDM/EDR/EPP等の端末管理
    ・1年以上のクラウドプラットフォーム(AWS、Azure、Google Cloud、etc.)経験
    ・SRE経験(システムの信頼性を向上させるための自動化、効率化の取組み)
    ・認証、認可、Azure ADやSaaS製品との連携などに関する構築、運用経験
    ・ログ収集/モニタリングツールの導入/運用、データ分析、キャパシティプランニング経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(4月・10月)
    ※会社の業績および勤務成績に応じて支給
    昇給:年2回(4月・10月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    2:3(出社:在宅)

    フレックス
    あり
    副業

    要申請

    福利厚生

    ■保険制度
    通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    共済保険、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、確定拠出年金、
    育児短時間勤務、子の看護休暇制度、介護短時間勤務、長期所得補償制度、
    マッサージルーム、社員食堂・カフェ、人間ドック健康診断の補助、
    インフルエンザ予防接種の補助、禁煙チャレンジ支援、こころとからだの健康相談、
    宿泊施設等利用の補助、定年再雇用制度、
    PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等)

    <教育制度>
    ・人財育成制度:1on1、人財開発カルテ、人財開発会議、社内表彰制度
    ・研修:新任管理職研修、公募研修

    ■福利厚生備考
    ・育児短時間勤務:子が小学校を卒業するまでの間取得可能、1日の所定労働時間を6時間とする制度。
    ・企業主導型保育園(にんじんまち保育園)
    ・子の看護休暇制度:小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内。
    ・人間ドック健康診断の補助:疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
    ・禁煙チャレンジ支援:禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助。
    ・こころとからだの健康相談:病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート。
    ・宿泊施設等利用の補助:健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇(積立年休)、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇(2日以内)、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

    ■休暇備考
    ・土日祝出勤:有り/その場合は他の曜日に振替(振替休日制度)
    ・産前産後休暇:産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)~産後8週間。
    ・育児休業:子供が1歳に達するまで。
     保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
    ・配偶者の出産に伴う特別休暇:2日以内。
    ・介護休暇:要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合 10日以内。
    ・介護休業:要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
    ・課題解決休暇:ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

    手当

    時間外勤務手当、通勤手当

    PayPayカード株式会社について

    設立年月日
    2014年07月08日
    代表者
    代表取締役社長 谷田 智昭
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    861名
    事業内容
    ・クレジットカード事業
    ・カードローン事業
    ・信用保証事業

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