【セキュリティエンジニア】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19589

東日本電信電話株式会社

【セキュリティエンジニア】セキュリティ運用サービスの企画立案・運営／機能開発・運用業務高度化／設計支援など

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

主に、セキュリティエンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
ビジネスユーザ向けセキュリティ運用サービスの企画立案・運営。
・市販のセキュリティ機器・ソリューションに対する動向把握
・セキュリティ機器運用に関するトラブルシュート、攻撃手法や分析手法の把握に基づく攻撃検知手法の確立
・SOCにおけるログ分析やフォレンジック等の実施及び2次対応
・取扱い装置等：UTM（Fortigate、Paloalto）、EDR（MDE）、WAF/IPS（Imperva、AWS-WAF、DeepSecurity）、NW機器セキュリティ診断（CIS Benchmarks等）

【仕事の特色】
＜募集背景＞
通信業界のリーディングカンパニーである同社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発／販売、通信回線や基幹ネットワークの構築／運用、グループの事業戦略立案／推進を通して、ビジネス／ライフスタイルの革新、安心／安全な社会を実現することをミッションとして取り組んできました。
今回、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化したいと同社は考えています。
リモートワークを契機とした光回線の利用拡大を踏まえ、ネットワークサービスのセキュリティ対策を強化。
顧客設備のセキュリティ運用サービス拡大に向けて、セキュリティオペレーションセンター（SOC）の体制拡大を図るため、本ポジションの募集をしています。

＜本ポジションの魅力＞
サイバーセキュリティの重要性が増す中、高品質で安定したネットワークサービスの提供に貢献すべく、日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいる本ポジション。同社が提供する全てのサービスを下支えするプロフェッショナル集団として、地域の顧客に対してもセキュリティサービスを展開されています。

また、社員が働きやすい環境整備にも力を入れており、テレワークを原則とする方針やフレックスタイムなどの制度の導入・活用や、コミュニケーションや生産性の向上を図るための仕組みやツール導入も積極的に進めることで、場所・時間の面で柔軟な働き方ができるように取り組んでおります。
皆様と一緒にお仕事できることを楽しみにしております。ご応募お待ちしております。

＜技術に対する魅力＞
■得られる経験
・サイバーセキュリティの最新動向に触れたり、新技術／装置の導入を通じて、企画から運用まで幅広いスキルを磨くことが可能

＜配属予定チーム＞
ネットワーク事業推進本部（技術系）

必須条件

＜経験＞
■以下のいずれかのセキュリティ業務経験を2年以上有する方
・セキュリティオペレーションセンタ（SOC）でアナリストもしくはエンジニアとしての業務経験（社内・お客様向けを問いません）
・大企業～中堅企業・団体等において自社システム・サービスもしくはお客様環境にセキュリティ機器の導入もしくは運用業務に従事した経験
・企業や団体等において、CSIRTの業務経験

＜マインド＞
・セキュリティ業務経験を活かし、即戦力で活躍していただける方
・さまざまな新しいセキュリティ技術に関心を持ち、セキュリティ対応能力を高めていく仕事に興味を持つ方
・チームで協力をして大きな成果を出すことにやりがいを感じられる方
・東日本地域の顧客に広く利用されている通信インフラを安定的に運用するための業務に参画したい方

歓迎要件

＜スキル・経験など＞
・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSPなど）の保有者
・SIEM（Elastic、Splunk等）での分析やセキュリティ機器（UTM、EDR、IAM等）の構築・運用、クラウド(AWS/Azure)経験のいずれかがあるとよりよい　

想定年収

500万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

■モデル年収例：740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む。
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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職種の説明

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