【フロントエンドエンジニア】楽天グループ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18407

楽天グループ株式会社

【フロントエンドエンジニア】『楽天市場』／Webフロントエンドの設計・開発・運用／システム改善

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
634～999万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
二子玉川駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JSON JavaScript CSS HTML TypeScript

仕事内容について

主な業務は、Webフロントエンドの設計・開発・運用です。

＜具体的な業務内容＞
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供する
・担当サービスの新規、または既存機能の設計/開発/テスト/リリースの実施
・担当サービスの保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修（24時間365日)
・担当サービスのシステム改善（リファクタリング、最適な技術、アーキテクチャの選定/導入/評価、負荷測定およびパフォーマンス改善）の実施

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
ECマーケットプレイスモール開発部

■部署が担当すること
楽天市場向けフロントエンド開発

＜部署・サービスについて＞
『楽天市場』は、1日に数千万人を超えるコンシューマが利用する国内でも知らない人はいないインターネットショッピングモールサービスです。
常にUI/UXのベストプラクティスを追及するべく、ABテストを繰り返し、仮説→検証→分析→仕組み化のサイクルで改善を図っています。
また、『楽天スーパーSale』をはじめとした大型イベント実施時の高負荷状態において、継続的かつ安定的なサービスを提供するために、さまざまなシステム・サービス特性を考慮しWebフロントエンドの最適化を実施。エンジニアとしての力量を常に試される場が提供されます。

＜募集背景＞
同社サービスを柔軟なアイデアとスピードをもって、自ら他人を巻き込みながら積極的に開発・運用をリードできるシニアエンジニア及びエンジニアリーダー候補を募集します。
・楽天市場 (Webフロントエンドサービス)
・Global Rakuten Shopping iOS/Android Application (北米、台湾、海外販売)
・ROOM： https://room.rakuten.co.jp

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜スキル＞
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発(3年以上)
・Web APIの利用（REST、JSON、CORS）
・React/Reduxを利用したフロントエンド開発
・Linux上での調査、オペレーション
・Unitテストの開発、保守
・TDDによる開発
・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したコーディング、レビュー
・ソフトウェア構成管理（バージョンコントロール/Git、ビルド管理/webpack. Jenkins）

＜知識＞
・フロントエンドAPIに関する深い知識 (ECMAScript 6、DOM API、Navigation API Canvasなど)

＜理解・経験＞
・並列／非同期処理に関する理解、経験(AJAX、Promise、WebWorkers、WebSockets）

＜マインド＞
・論理的な思考で企画、提案、設計ができる方
・変化にもフレキシブルに対応しながら、辛抱強く推進できる方
・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方
・最新動向に対して敏感な方
・自主的に業務を設計して推進できる方

歓迎要件

＜経験＞
・TypeScriptを利用した開発
・GraphQLを利用した開発
・AMP／PWAを利用した開発
・Jenkins/gitを利用したCI/CDによるDevOps
・ウォーターフォール開発とアジャイル開発の双方の開発手法
・開発チームのマネジメント

＜理解＞
・各種認証／認可プロトコルの理解(OAuth2、OpenID)

＜マインド＞
・レガシーなシステムに課せられた制約を理解し、自らの枠を超えて周りに働きかけることで改善できる方
・どんな小さなことも見逃さず、問題を徹底的に突き詰められる方
・技術的な理想のみにとらわれず、ビジネス要件を満たす現実的な解を考え出せる方
・実現困難な要求に対して、前のめりに取り組み、達成するまで諦めずに挑戦し続けられる方
・長期的、俯瞰的な視野を持ち、その時々で最善の手段を選択し、実現のために周りを説得できる方

想定年収

634～999万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回（6月・12月）
※会社及び個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分
昇給：給与改定：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・前職の給与などを考慮の上、決定いたします。
・月給：成果に応じ半年ごとに見直します。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都世田谷区玉川1-14-1
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・出社：週4日 ・在宅：1日 ※部署によってリモートの頻度が異なる場合がございます。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
カフェテリア、ライブラリ、コンビニエンスストア、クリニック（診療所）、
薬局、礼拝所（Prayer room）、各種有料サービス、従業員持株会制度、
厚生年金基金、ストックオプション制度、イベント、クラブ活動、
スポーツクラブ法人会員、結婚祝金、慶弔制度、ビザサポート、
リロケーションサポート、仕事と育児・介護の両立支援サポート、
出産・育児・介護に関する制度・サポート、1on1ミーティング、
オープンポジション制度、資格取得サポート制度、自己啓発支援制度、
ベネフィット・ワン、クリーニング

＜教育制度＞
入社時研修、キャリア構築研修、階層別研修、ビジネススキル研修、
Englishnization Next、OJT研修、E‐learning、業務知識取得研修、
英語学習サポート,外国人向け日本語学習サポート、社内セミナー、
Global Experience Program（GEP）、特別研修（幹部育成）、
管理職研修

＜事業関連＞
楽天賞

■福利厚生備考
・カフェテリア：朝食・昼食・夕食無料
・ライブラリ：個人学習スペース
・各種有料サービス：クリムゾンクラブ（有料レストラン）、フィットネスジム「Rakuten Fitness Club＆Spa」、ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」、ランドリーサービス「Rakuten　Cleaning」、マッサージ＆鍼「HARI-UP」、ネイルサロン「Aoyama Nail Salon」、リラクゼーション　※本社のみ
・仕事と育児・介護の両立支援サポート：社内託児所（ゴールデンキッズ／本社のみ）やマザーズルーム（搾乳室）の設置、病児ベビーシッター法人との契約、家事代行サービスのの法人契約、オープンファミリーデーの実施、ワーキングペアレンツネットワーク構築、各種セミナー（産休前セミナー、復職前セミナー）の実施、育児休業中の従業員向けニュースレター配信など
・出産・育児・介護に関する制度・サポート：結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、妊娠／育児／介護期間中の短縮労働時間適用、時差出勤制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産祝い金、出産育児一時金等
・イベント：年始会、納会、浴衣デー、Halloweenデー、誕生会、Rakutenスーパーナイター（楽天イーグルス戦の試合観戦）、各種懇親会
・クラブ活動：Robot同好会、ストリートダンス同好会、ワイン同好会、フットサル、野球、ゴルフ
・自己啓発支援制度：半年に1回、自身のキャリアに関する希望を提出できる自己申告制度を設けています。
　自己申告時の情報は人事が細かく分析し、希望者に対しては個別面談を実施しています。
・階層別研修：新卒社員・キャリア採用社員向け研修（NGT／NEO／FUT）、メンター研修（BMT）、コンピテンシー開発（R－Basics）、マネジメント研修（NePE）
・ビジネススキル研修：思考系トレーニング、ビジネスの定石系トレーニング、リーダーシップ系トレーニング
・Englishnization Next：English Skill（対話型オンラインプログラム）、Cross‐cultural Management、グローバルリーダー育成
・業務知識取得研修：MBA等のビジネススクール開講
・英語学習サポート：社内IPTOEICテスト・英会話など
・楽天賞：月に1度、会社に貢献したスタッフを表彰する報奨制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、冬季休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、特別休暇

手当

通勤交通費、残業手当

・残業手当：年収650万以上は管理監督者または、専門業務型裁量労働制（みなし労働時間7.5時間／1日）の採用となり残業手当の支給はありません。

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

・適性検査：有り
・プログラミング試験：実施の可能性有り
・リファレンスチェック：有り

提出書類

履歴書、職務経歴書

楽天グループ株式会社について

設立年月日
1997年02月07日
代表者
代表取締役会長 兼 社長　三木谷 浩史
資本金
20,592,400万円
企業HP
http://corp.rakuten.co.jp/
従業員情報
5,831名
事業内容
同社ではインターネットサービス、FinTech（金融）サービスなど、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。
これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

＜インターネット関連＞
・国内向けサービス、市場、海外、トラベル

＜金融関連＞
・銀行、電子マネー、クレジットカード、証券、保険

＜その他＞
・通信、プロスポーツ

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ご利用の流れ

楽天グループ株式会社の【フロントエンドエンジニア】『楽天市場』／Webフロントエンドの設計・開発・運用／システム改善の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


中途での転職を考えている方へ

正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


その他機能について

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