株式会社viviON

【バックエンドエンジニア】マイクロサービス推進/運用全般業務/大規模自社サービスの開発に携わる

年収
450~750万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)

最終更新日:2022年07月02日

仕事内容について

主な業務は、viviON開発チームにおけるマイクロサービス推進です。
具体的には、スクラムチームでのマイクロサービス構築、運用全般をお任せします。

■チームが求められていること
社内外から日々寄せられるさまざまな要望に対し、「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。

<具体的な業務内容>
・システム構成の設計、IaCでの構築
・アプリケーション設計、開発
・CI/CDの設計、運用
・ログ、監視方法の策定、設定
・障害発生時の調査、対応

※直近行われている業務(ジョインいただく際は下記を中心にお任せします)
・決済
・レコメンデーションのサービス作成
※各サービスの状況で変動します。気になることは面接等でお気軽に質問していただけます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■スクラムチーム
ディレクター、SREエンジニアチームとスクラムを組み、既存システムのマイクロサービス化を進めています。
現在チーム内での技術向上に向けた積極的なアクション(カンファレンスへの参加、勉強会)を推進。チーム全体でよりよい環境にするための意見を集められるよう整備しています。

■マイクロサービスの業務の進め方
基本的に、各サービスに担当として参画。サービス担当のディレクターや同じくサービスにジョインしているSREエンジニアと連携しながら、アプリケーションの開発やクラウドインフラの構築などの業務を中心に対応します。

■マイクロサービスを推進する理由、立ち上げた背景
長く続くサービスであるため、開発環境や技術はレガシーなものが多くなっていました。
同社の将来を考えたときに、より効率的に開発できる環境の整備とモダンな環境での幅広いスキルの習得が不可欠。そのため開発組織のメンバーよりマイクロサービス化の提案を受け、組織として力を入れていくべくマイクロサービス専門のチームを立ち上げました。

■viviONでマイクロサービスを進める事ができる理由とメリット
マイクロサービスは近年注目されているモダンな概念の1つです。しかし、どんな状況でもやればいいというわけではないと同社は考えています。
一定のサービス規模やユーザー数があり、かつ会社として抱えているサービスの数などが多くないとなかなか効果を発揮しないもの。環境を整えるべく、サービスの規模感や全体的なユーザー数を見ても十分効果が得られる+新規開発のスピードの向上を目指せるという点で推進しています。
また、同社には既にマイクロサービスを推進する担当者がいます。今後マイクロサービスに挑戦してみたいという思いがある方も大歓迎です。

■現状の課題と取り組み
現状のフェーズは、基幹サービスが安定的に成長し、そこを主軸に新規サービスの構築やネイティブアプリへの展開を進めている状況です。
一定の成果が出ている一方、新規サービスの開発に関してはスピード感が不足していると考えられています。このような課題に対して、モノリスで構築された既存のサービスのモジュール化を進めており、必要なタイミングで再利用できる仕組みを整えています。
リードタイムや運用コストの圧縮を行い、開発の負担を減らしながらスピードや質を向上させることが目標です。直近では、決済やレコメンデーションサービスの切り出しを進めています。

<ポジションの魅力>
・大規模な自社サービスの開発に携われる
・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動できる
・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にサービスを試せる(成功失敗問わずチャンレンジすることを評価します)
・代表や役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行える

<サービス実績>
既存サービスは現在順調に推移。この調子を維持しながら新規サービスも同じように育てていこうと計画されています。

■全サービスpv数(2022年1月現在):620,709,039
■全サービス通算のユーザー数:7,210,000
■利用されている(売り上げのある)国と地域の数:143

<職場環境>
在籍する社員のバックグラウンドは一人ひとり異なりますが、会社のビジョンを実現するために皆が一丸となって働いています。仕事やプライベートに関係なくこだわりや夢中になれるものを持っている人が多いのも特徴です。お互いにそれを尊重しています。

■特徴
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施
・OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備
・飲み会の強制参加などは、一切なし
・勤務時間は10時~18時の実働7時間。その時間内で集中力を高めて仕事をする社風
・オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事できる(全社平均残業20時間/月)

■コミュニケーション
チャットツールには、slackを採用。業務内容にとどまらず、同じ趣味を持ったメンバーが集まって雑談を行うチャンネルが多数あります。
例)猫部/犬部/スターアライアンス部/野球部/貴腐人の会/お絵かき部/温泉部/狩部/フリー雀荘大三元

■働き方
現在コロナ対策などもあり、一人ひとりの希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜた働き方が可能です。フルでリモートワークを実施しているのは、全社の約半数。出社の場合でも「週3日以上の出社」と取り決めているため、週2日はリモートワークを実施しています。
同社の労働時間は、1日7時間(10時出社~18時退社/休憩1時間)です。給与には、みなし時間外労働手当は含んでいません。労働時間は個別の事情を考慮し、柔軟に運用しています。
viviONの本部署は、しっかりと成果を出していれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えている部署です。

■人事制度
中長期的に会社の成長を支える人材の育成を重視。そのための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定します。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、多く残業をすることよりも、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としています。

<開発環境>
・言語:Python/Golang/Ruby/PHP※既存サービスで主に採用されています
・クラウド:AWS
・サービスメッシュ:AWS APP MESH(gRPC)
・実行環境:ECS/Docker
・OS:Linux(Debian/Alpine/Amazon Linux 2)
・ストレージ、データ:Aurora(MySQL)/Redis/DMS/MSK
・CI/CD:Github Enterprise/Code Pipeline/Code Build
・IaC:Terragrunt/Terraform
・運用、監視:NewRelic/Sentry/CloudWatch

必須条件

<経験>
下記の経験のうち一方、もしくはどちらもお持ちの方
・Python、golangでの開発経験(年数問わず、メインの開発言語でなくても可)
・何らかのオブジェクト指向言語(PHP、Ruby等)での開発経験2年以上

<マインド>
・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Python

Ruby

Go

OS

Linux

開発ツール

Docker

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ECサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
歓迎要件

<経験>
・マイクロサービスの実装経験
・アジャイル開発の経験
・既存システムのリプレイス、リファクタリング経験
・Webアプリケーションの設計、開発経験
・コンテナ運用経験
・パブリッククラウドでの開発、運用経験
・高負荷アプリケーションの運用、監視経験
・CI/CDの設計、運用経験

<スキル>
・PHP

雇用形態

正社員

想定年収

450~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※昨年度までは賞与2.4ヶ月×2回でしたが、次年度より賞与と月給の比率を変更し、賞与は1ヶ月×2回を予定しています。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定いたします。

■手当
交通費(全額支給)、残業手当、出張手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

チーム方針に応じ、週3以上の出社/フルリモートを選択いただけます。

副業

申請次第でOK

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

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