【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社viviONの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24780

株式会社viviON

【PdM】新機能リリースや改善に向けた全体のマネジメント／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
550～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者をミッションとして、推進いただくことを期待しています。

＜具体的な仕事内容＞
・各ステークホルダーへのヒアリングをもとにした、プロダクトロードマップの策定
・プロダクトビジョンや提供したい価値に基づいた、要件定義やKPI設計
・新機能リリース、改善に向けた全体のプロジェクトマネジメント業務
・ユーザー課題、ビジネス課題のプロダクトデザインへの反映
・エンジニアやデザイナー、BizDev担当と折衝しながらの、機能開発の優先順位の決定
・スケーラブルなリリースを達成するためのフローやツールなどの構築

＜サービス一例＞
・DLsite
・みんなで翻訳（海外向け）
・Ci-en
・GENSEKI
その他にも大小様々なサービスがありますので、ご経験やご希望に応じてアサインについてはご相談させてください。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社では、エンタメ領域でクリエイター向け、ユーザー向けサービスやコンテンツの提供を推進するため、積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを行っています。
プロジェクト制で事業側と開発側がプロジェクトを組み、プロダクト理解を深め連携して良いプロダクトを作る体制の中で既存サービスはもちろん、新規サービスも増えてきていることから、誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人材をまずは強化したいです。
同じビジョンに向かって、伴奏できる仲間を募集します。

＜プロジェクト体制＞
・プロジェクト責任者（PO）
事業全体を見ながら、サービスおよびプロダクトの価値を最大化させる役割、および開発実装の優先度を決める役割（最終的に責任をとる人）

・プロダクトマネージャー（PdM）
プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者（誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人）

・プロジェクトマネージャー（PM）
計画立案、進捗、品質、コスト管理を行い、スケジュール決定、リソース配分、ステークホルダーとの調整（競合や顧客に広く目を向けるのではなく、プロジェクトに対して責任を持つ）

・プロジェクトリーダー（PL）
プロジェクトを成功に導く立場で、責任はPMが負うが、積極的に行動を起こすのはPLの役目

＜配属予定チーム＞
ご経験・ご希望に応じて、選考を進めながらご相談をさせてください。

＜職場環境＞
■社内の雰囲気
二次元コンテンツのファンだけではなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備
・飲み会の強制参加などは一切なし
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月）

■働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。

また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。

世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

■人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人で短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験

＜マインド＞
・viviON社のミッションおよびバリューへの理解と共感してくださる方
・ユーザーのことを徹底的に考え抜く情熱がある方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

BigQuery

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    募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • ECサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • ソーシャルゲーム
    歓迎要件

    ＜スキル・経験＞
    ・データ分析スキル（BigQueryやGoogle Analyticsなど）
    ・SNSやwebマーケティングを活用したユーザー獲得の戦略立案経験
    ・担当サービス、プロダクトにおけるテックリード/デザインリード経験
    ・新規事業の立ち上げ経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    550～750万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    ※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。
    昇給：年1回（4月）

    ■募集職種の年収例

    ・給与：経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    10:00～18:00 
    就業時間備考
    ・実働：7時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。

    副業

    可

    同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    慶弔見舞金、産休・育休制度、アフター6、デュアルディスプレイ、社内自販機を低価格で利用可（50円～）、簡易社食（お惣菜を100円から購入可）、分煙キャビン設置、ウォーターサーバー設置、育児のための時差勤務制度、健康診断オプション選択可能、団体生命保険、選択制確定拠出年金（正社員のみ対象）

    ＜教育制度＞
    書籍購入・セミナー参加の支援

    ■福利厚生備考
    ・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
    ・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日・祝）、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日：120日以上

    手当

    通勤交通費、残業手当、出張手当

    ・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給　
    ・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。

    株式会社viviONについて

    設立年月日
    2021年10月01日
    代表者
    代表取締役　明石 耕作
    資本金
    5,000万円
    企業HP
    https://vivion.jp/
    事業内容
    ・インターネット関連事業
    ・モバイル関連事業

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    職種の説明

    プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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