【Webディレクター】株式会社viviONの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #21297

主な業務は、サイトの改修やキャンペーン施策のプロジェクトをリードすることです。
サイトの改修案の要件定義、仕様作成、ならびに進行サービス内で行われるキャンペーン策の企画・進行を行います。

■お任せすること
・入社後すぐ：LP制作や軽微な改修など
・その後（徐々に）：キャンペーン企画や難易度の高い改修、新規開発など

■対象サービス
・二次元総合ダウンロード販売サイト『DLsite』
・クリエイター支援プラットフォーム『Ci-en』

＜具体的な仕事内容＞
■LP制作
・キャンペーンなどの施策に合わせた特設LPの制作
・LPの仕様の確定
・リリースまでの進行管理
■サイト内改修
・UI/UXやサービスの改善に関するサイト改修の仕様、ワイヤーフレームの作成
・リリースに向けた案件の進行※エンジニア/デザインチームとの協働
※サイトの数値データをディレクターが分析し、改修の提案をすることも可能です。
■キャンペーン実施
・お客さまの購入促進キャンペーン／新規ユーザー獲得キャンペーンの企画立案
・仕様の確定
・リリースまでの進行管理
■新規開発
※大型の新規機能追加や新規サービスに携わる場合
・事業部からのリクエストや仕様の基本設計作成
・デザインチームやエンジニアチームをリードしながら行うプロジェクト推進

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社サービスの拡大に伴い、またさらなる成長を実現するために、サービスの改修やキャンペーン施策などのプロジェクトをリードできるディレクターを募集します。

現在、チームとしての転換期を迎えています。ディレクターが事業部と開発部の間に立ち、案件の実現に向けて双方をリードできる体制、またディレクターが自身で企画を立てて実行していける体制を強化することが目標です。
今後の既存サービスの成長や、新規サービスの立ち上げに際し、そうした体制を既存メンバーと共に目指していける新しい仲間を募集しています。

＜職場環境＞
さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
社員の特徴は、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている人が多いこと。お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備
・飲み会の強制参加などは一切なし
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事できる（全社平均残業20時間／月）

■働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体で本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜた対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワーク。出社している社員も「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークをしている社員も多いです。

また、1日の労働時間は7時間（10時出社～18時退社、休憩1時間）。給与には、みなし時間外労働手当が含まれていません。
8時間働くことが当たり前という企業が多いかもしれません。しかし同社・同部署では、しっかり成果を出していれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

■人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度（グレード制）を導入しています。これに基づき、評価・等級・報酬を決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、1日7時間の勤務時間内にいかに効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、長く残業をすることは評価につながりません。