【インフラエンジニア】株式会社サーバーワークスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17394

株式会社サーバーワークス

【インフラエンジニア】大阪／100％直請け／大手企業の導入移行において要件定義から従事可能／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
450～650万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
中津駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア
DB
MySQL Oracle SQL Server
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、AWSでのインフラ構築案件において案件開始から構築完了、お客さまへのお引渡し、運用チームへの運用引き継ぎまでです。

お客さまから求められた内容で設計構築を進めるだけでなく、より良いサービスを組み合わせた構成への見直しなど、AWSのサービスアップデートにより日々変化する情報をキャッチアップしながら、より良い設計を行っていただいます。

＜具体的な業務内容＞
・設計に必要な事項のお客さまへのヒアリング
・AWSのパラメタ設計
・AWSの構築作業　など

【仕事の特色】
＜企業について＞
同社は、AWSを利用したいお客さまを対象に、実際にAWSを利用する場合の各種パラメタを設計し、構築作業を行い引き渡しを行っています。現在、構築案件数も順調に推移。目標は、1社でも多くのお客さまにAWSを利用してもらうことです。実現させるために、AWSの設計構築を既存メンバーと共に進めてくれる人材を募集されています。

必須条件

＜経験＞
・インフラ／ネットワークエンジニア（3年以上）

■下記いずれかへの該当（最低1つ）
・AWS認定資格の保持
・AWS／Azure／GCPなどを利用したインフラ構築の経験
・プロジェクトリーダとしての、インフラ構築プロジェクトへの参画経験（クラウド利用でなくても良いが、特定顧客向けだけではなく、2社以上の異なる顧客向けの経験）
※いずれも該当しない場合でも、AWSを利用したインフラ構築にチャレンジするために取り組んでいることがあれば応募可。書類への記載必須。

＜マインド＞
・クラウドの世界に飛び込んでITキャリアの新たな次元に挑戦したい方
・苦手意識を持たず、新しい分野に挑戦していきたい方
・顧客視点を持ち、お客さまと良好な関係を築ける方
・問題の本質を考え、イメージしたものを形にし、それを他のメンバーと共有し、フィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける方
・What／Howだけでなく、Whyを考えることができる方

歓迎要件

＜経験＞
・業務でのIaaS利用（3年以上）
・プロジェクトリーダー
・ネットワーク（TCP/IP、データセンタネットワークなど）の設計、構築
・RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計、構築
・LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計、構築

＜資格＞
・Azure、GCPのその他クラウドの各認定資格アソシエイトレベル以上
・IPA高度試験の認定
・CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上

想定年収

450～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績により支給
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・リモートワーク支援手当：新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区芝田1丁目14番8号 梅田北プレイス5階
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク制度、BYOD制度、資格取得支援制度、家族看護休暇、従業員持株会、ハッピーベビー制度、永年勤続表彰、感謝投票、給食、誕生日、キャリアチェンジ制度、イノベーションタイム
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、新人ビジネス研修、IT基礎技術研修、OJT、メンター制度、海外研修

■福利厚生備考
・リモートワーク：現在（2024年9月現在）は全社員リモートワークが中心の勤務となっております。研修もリモートで実施しております。お住まいの地域から就業が可能です。もちろんオフィスでの勤務も可能となっておりますので、勤務形態は社員が最も働きやすい環境を選択できるようになっております。
・週間MVP：行動指針に沿ったすばらしいアクションを毎週MVPとして代表の大石より表彰。
・感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇、感謝休暇

手当

・ワークスタイル手当
・住宅手当（月2万円。ご自身名義で住居を契約している方）※規定有
・BYOD（Bring your own device）制度（ご自身が好きなPCを使って業務をすることができます）
・資格取得支援制度（AWS認定資格やその他会社が奨励する資格の受験費用及び取得時の報奨金を支給する制度）
・メンター制度（入社後、先輩社員がメンターとなって様々な相談に乗ります）
・ハッピーベビー制度（子供が生まれた社員は早帰りの権利が与えられます）
・永年勤続表彰（勤続年数が10年を超える社員に感謝状と金一封のお祝い金を支給）
・従業員持株会（自社株式を取得し、財産形成を支援します）

選考場所

オンラインまたは本社

検査・試験

・Web適性検査（ご自宅で受検）
・筆記テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
Web適性検査（ご自宅で受検）
↓
1次選考（筆記テスト＋課長面接）
↓
リファレンスチェック実施（※）
↓
最終選考（部長・取締役面接）
↓
内定・オファー面談

※リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。

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株式会社サーバーワークスについて

設立年月日
2000年02月21日
代表者
代表取締役社長　大石 良
資本金
325,590万円
企業HP
http://www.serverworks.co.jp/
従業員情報
294名
事業内容
［1］クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
［2］インターネット関連システムの企画・開発及び運用
［3］SaaS／ASPサービス／IT商品の企画・開発及び運用

サーバーワークスはアマゾンウェブサービス（AWS）専業のクラウドインテグレーターです。
AWSには多種多様なサービスが数多くあり、それらをうまく組み合わせて設計することで、クオリティの高い環境を構築することができます。無数のサービスの特性や機能を理解して最適な環境を構築するには、AWSの深い理解と高度な技術が必要となります。お客様のニーズの実現のために、どういったシステムやサービスを組み合わせていくのが最適かを検討・提案し、新たなIT環境を実装することが、サーバーワークスの役割です。

■会社についての詳細
AWS（Amazon Web Services）に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。
2014年にAWS Partner Network（以下、APN）のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。
当社は、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。
またAWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。

2024 APN Ambassadors 2名（国内 66人）
2024 APN ALL AWS Certifications Engineers 28名（国内 1222人）
2024 APN AWS Top Engineers 8名（国内 131人）

＜参考＞
・クラウド業界に合わせた、サーバーワークスの考え
https://youtu.be/fbOks0pIQv0?feature=shared

・サーバーワークスの働き方に対する考え方
https://youtu.be/tV_Yr0KRMcU?feature=shared

・はたらきやすい会社に中規模部門にてランクイン
https://www.serverworks.co.jp/news/202302_gptw_bestcompany.html

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中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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