【】株式会社サーバーワークスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30949

株式会社サーバーワークス

【パッケージソフトウェアエンジニア】Salesforce／フルリモート／フレックス／社内システムの開発～保守

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
560～780万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
言語
Java Apex

仕事内容について

＜業務詳細＞
現状、取引先・商談管理をSalesforceに集約しており、標準機能での実現が困難なビジネスロジック実現のためApexによる独自開発をおこなっています。

＜具体的な仕事内容＞
・Salesforce Apexを活用した社内システムの開発～保守の業務
・要望をヒアリングし、要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施
・システムに関する問い合わせ対応

＜開発環境＞
Salesforce Apex ／ AWS Batch ／ SQLite等

※1人あたり2～3つのプロジェクトに参画していただきます。
メインは自社請求システム開発をお任せ予定ですが、能力や志向性、組織状況に合わせて他のシステム開発にも携わっていただきます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
・クラウドファーストなはたらき方の実証 & 企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。
・事業成長とともに顧客数が増えたからこそ、適切にスピード感をもってシステム開発する重要性が高まっています。
・人員を増やすことでよりスピード感をもって設計～実装を行い会社の成長を後押ししたいと考えています。

＜ポジションの魅力＞
・複雑な要件・課題のシステム開発に携わることが出来る
・エンジニア自身が業務効率化を計画立案し、裁量をもって業務に携わることができる
・ユーザー部門から直接フィードバックを得ることで、改善サイクルを早く進められる
・AWSの活用機会・知識をみにつけていくことができる

＜技術に対する魅力＞
■この仕事で得られること
・「会社の経営視点」「担当者（メンバー）視点」それぞれの視点を持ち、システム企画～導入・運用・改善する力
・各部門（ユーザー）とのトレードオフコミュニケーション
・推進力、課題設定力、計画立案力、タスクを分解する力
・これまでの開発経験を活かしつつ、AWS等の知識・技術を身に着けることができる

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・Salesforce Apexでの開発経験（目安3年以上）

＜マインド＞
・既存の仕組みに固執せず新たな仕組み作りを推進できる方
・効率化や自動化などの業務改善に興味がある方
・課題の解決に従事する際に、より根本的な課題や背景に応じて必要であれば課題の見直しもできる方
・業務に従事する際に、目的達成のために使用する手段を柔軟に使い分けることができる方
・役割や価値判断基準が異なるメンバーとも意見交換や協業をすることができる方
・ノウハウをチームや技術ブログにアウトプットし、メンバーの成長に協力することができる方

歓迎要件

＜経験・資格＞
・Salesforce VisualForceでの開発経験
・Javaで要件定義～実装までやってきた方
・Salesforce認定資格をお持ちの方
・SIerで顧客企業向けのSalesforce導入に携わっている方

想定年収

560～780万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績により支給
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

ご経験、能力により応相談

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・リモートワーク支援手当：新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
■フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制（1日9.25時間）
※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定（休憩1時間）
・残業は平均⽉12時間程度
・裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

全国フルリモート可。現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度、ピアボーナス、ハッピーベビー制度、従業員持株会、ワーケーション、新卒研修、各種技術勉強会、案件共有会、AWS利用料補助、有料セミナーなどの受講支援

■福利厚生備考
・リモートワーク：現在（2024年9月現在）は全社員リモートワークが中心の勤務となっております。研修もリモートで実施しております。お住まいの地域から就業が可能です。もちろんオフィスでの勤務も可能となっておりますので、勤務形態は社員が最も働きやすい環境を選択できるようになっております。
・週間MVP：行動指針に沿ったすばらしいアクションを毎週MVPとして代表の大石より表彰。
・感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

手当

通勤手当、ワークスタイル手当、住宅手当、BYOD手当

・住宅手当：月2～2.5万円。ご自身名義で住居を契約している方

選考場所

オンライン

検査・試験

Web適性検査・リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
一次選考（Web適性検査+面接）
↓
最終選考（リファレンスチェック+面接）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

【リファレンス実施の目的】
人には得手不得手があり、完璧な方はいないと考えています。候補者様の両面を把握したうえで、入社後にご活躍いただくためのサポート、入社オンボーディングをするため実施します。可能な限り今のあなたのお仕事ぶりを良いところも悪いところもフラットによく知っている方（現職の上司、同僚、部下）に依頼していただけますようお願いします。入社がゴールではなく、「入社後に幸せに働いていただくこと」、「入社後に最大限ご活躍いただくこと」がゴールだと考えているため、この採用ポリシーをご理解いただけますようお願い致します。依頼が難しければ、一度ご相談ください。

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株式会社サーバーワークスについて

設立年月日
2000年02月21日
代表者
代表取締役社長　大石 良
資本金
325,590万円
企業HP
http://www.serverworks.co.jp/
従業員情報
294名
事業内容
1.クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
2.インターネット関連システムの企画・開発及び運用
3.SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用

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