楽天グループ株式会社

【フロントエンドエンジニア】シニア／ECインキュベーション開発部／フリマアプリ『ラクマ』／チームビルディング

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
フレックス制
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的

年収: 500～1,000万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 二子玉川駅 (東京都)

職種

フロントエンドエンジニア

仕事内容について

フリマアプリ『ラクマ』のWebフロントエンド開発を担当していただきます。
ラクマでは「ユーザーファースト」をコアバリューの一つとして掲げており、Webフロントエンドエンジニアはそれを実現するための重要なポジションです。UI/UXの改善に向けたWebフロントエンンドの技術選定と実現に向けたチームビルディングをお願いします。

＜仕事内容＞
WebフロントエンドのシステムのリプレースとWebフロントエンドチームのリードを担っていただきます。

【仕事の特色】
＜部署・サービスについて＞
本ポジションの属するECインキュベーション開発部（以下、ECID）では、フリマアプリのラクマ、楽天ペイ（オンライン決済）、楽天ふるさと納税、楽天CarなどのさまざまなECサービスを担当します。また楽天の経済圏を活用した新規事業の立ち上げも実施する計画です。

サービスごとに独立した開発グループではありながらも、サービスを超えた情報共有の場であるミートアップを定期的に開催したり、共通の興味を持つメンバーが集まってスキルアップする委員会活動をしたりと、グループを超えた交流を通じてコミュニティとしての組織を形作っています。
チームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。

■ラクマについて
ラクマ（旧フリル）は日本で最初に生まれたフリマサービスです。
2012年にフリルとしてローンチして以来成長を続けており、現在では年換算流通額が1400億円を超える大規模なサービスへと成長しています。

■ラクマ開発チームについて
「Re:valuation - モノの価値を再定義する」をミッションに掲げ、プロデューサー/デザイナー/エンジニアで1つのチームとして開発に取り組んでいます。
ラクマ開発チームでは、仕様にただ従ってエンジニアがコードを書くということはありません。
ユーザーのどんな課題を解決したいのか？より多くのユーザーに喜んでもらうにはどうすればいいのか？を常に考えながら、サービスを改善・開発していくことが求められます。
開発チームにはプロデューサー、デザイナーをはじめとして。さまざまなプロフェッショナルがいます。
それぞれの専門性を生かして、より良いサービスを作るために日々努力しています。

■ポジションの募集背景
私達は、昨今のHTML/JavaScript/CSSを取り巻くWeb技術の高まりに大きな関心を持っており、それによって今よりも良いUX（ユーザーエクスペリエンス）やDX(デベロッパーエクスペリエンス)を実現したいと思っています。
そのため、React.js / Vue.jsといったWebフロントエンドのフレームワークを使ったアーキテクチャ刷新を共に進めていけるエンジニアを募集しています。

必須条件

・フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上
・React, Redux などの JavaScript ライブラリやフレームワークを用いた開発経験
・BEMなどのCSS設計に関する理解
・webpack, Gulp, Gruntなどを使ったビルドパイプライン構築のご経験
・Web core vitalsなどの指標に基づいたウェブ最適化についての知識

・論理的な思考で企画、提案、設計ができる方
・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方
・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方
・最新動向に対して敏感な方
・自主的に業務を設計して推進できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

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募集要項

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/ECサイト
金融
銀行/クレジットカード・信販
メディア・エンターテイメント
広告・デザイン・イベント

歓迎要件

・Vue.js React.js, Redux などの
・JavaScript ライブラリやフレームワークを用いたシステムのリプレース経験
・SEOの知識
・Webのバックエンド開発経験
・Ruby on Railsを使ったWebアプリケーションの開発経験または学習意欲
・デザイナー、プロダクトオーナーと協力したチームでの開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

500～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回（6月・12月）
※会社及び個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分
昇給：給与改定：年2回（6月・12月）

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・前職の給与などを考慮の上、決定いたします。
・月給：成果に応じ半年ごとに見直します。

■手当
通勤交通費、残業手当

・残業手当：年収650万以上は管理監督者または、専門業務型裁量労働制（みなし労働時間7.5時間／1日）の採用となり残業手当の支給はありません。

予定勤務地

東京都世田谷区

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制コアタイム11:00～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

週1リモート ※部署によってリモートの頻度が異なる場合がございます。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・電動の昇降デスク
・社内オープンポジション制度
・従業員持株会制度
・ビザサポート／リロケーションサポート
・仕事と育児、介護の両立支援サポート／出産、育児、介護に関する制度、サポート
【例】マザーズルーム（搾乳室）／社内託児所（楽天ゴールデンキッズ）／ファミリーデー／ワーキングペアレンツネットワーク構築／各種セミナー（産休前セミナー、復職前セミナー）の実施／育児休業中の従業員向けニュースレター配信／短縮労働時間（妊娠・育児・介護）／時間外や休日、深夜残業の免除／在宅勤務制度／出産祝い金／出産育児一時金／ベビーシッター／家事代行サービスの法人契約　など
・ライブラリ（個人学習スペース）／モビリティ（社内異動）
・社内コンビニエンスストア／社員食堂／カフェテリア（朝食、昼食、夕食無料）
・楽天クリムゾンクラブ
有料レストラン。ゲストをお迎えしての交流や会食の場として活用できます
・スポーツクラブ法人会員／クラブ活動
・イベント
年始会／納会／同好会／楽天イーグルス戦の試合観戦／浴衣デー／誕生会／ハワイアンサマーなど
・各種サービス
診療所／薬局／ネイルサロン／フィットネスジム（有料／スポーツジム「Rakuten Fitness Club」）／ヘアサロン（有料）／マッサージ＆鍼（有料）／ランドリーサービス（有料）
※服装：仕事の内容や、部署ごとに異なります。開発職やバックオフィス系などは、TPOに応じて私服も可能です。

＜教育制度＞
・OJT研修／E‐learning／段階別研修／ビジネススキル研修
・Englishnization　Next／グローバルリーダー育成／英語学習サポート
・クロスカルチャートレーニング

＜事業関連＞
・朝会会場
週1度開催する全社員参加の情報共有ミーティング「朝会」の会場。国内外の50ヶ所以上を最新のビデオ会議システムでつないで行います。
・楽天賞
月1度選出。会社に貢献したスタッフを表彰する報奨制度です。
・1on1ミーティング

＜保険＞
・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）

楽天グループ株式会社の事業内容

楽天株式会社ではインターネットサービス、FinTech（金融）サービスなど、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

＜インターネット関連＞
・国内向けサービス、市場、海外、トラベル

＜金融関連＞
・銀行、電子マネー、クレジットカード、証券、保険

＜その他＞
・通信、プロスポーツ

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