【その他】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17090

東日本電信電話株式会社

【サービス企画・開発】NTT東日本／新しい光アクセスサービスの開発／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜業務詳細＞
今後の光アクセスサービス市場の、分析及び新たな光アクセスサービスの企画立案
・検討の方向性：法人向けアクセスサービス、マンション向けアクセスサービス

新たな光アクセスサービスの提供に向けて、市場調査等によるニーズ把握から新サービスの企画立案を行い、サービス内容・開発内容の具現化から　サービス提供までの詳細検討及びプロジェクトマネジメントを実施する業務です。
サービス提供後は、当該サービスの主管担当としてサービスの改善・維持も担当します。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
通信速度や品質以外で、他社との差別化を図るべく価値向上を目指した新たなサービス機能立案が必要です。市場環境における機能・サービスの分析や技術の目利きなど多岐に渡るスキルを要することと、多くの社内外関連組織（販売/設備/制度/運用）を牽引・調整するプロジェクトマネスキルが求められるため募集しています。

＜ポジションの魅力＞
同社のサービスの中でも根幹となります、光アクセスサービス（フレッツ光）の新規サービス開発業務に携わることができます。
在宅勤務が普及し、家庭内でも高速かつ安定的なインターネットアクセス回線の必要性は益々高まっています。企業向けにおいてもBCPやセキュリティ等、ビジネスユースの機能を持った回線ニーズが高まっており、それを満たす新たな回線サービスの企画立案から、サービス提供までを担当するポジションです。大変ですが、非常にやりがいのある仕事です。
光アクセスサービスの開発という非常に影響度の大きい仕事のため、多くの社内外関連組織（販売/設備/制度/運用）を牽引し検討する必要があります。そのため、新サービスの企画立案スキルから開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができる仕事です。
日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です！

■得られる経験
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル

＜配属予定チーム＞
NTT東日本　ビジネス開発本部　第一部門　ネットワークサービス担当

■役職
一般1級（担当者）～エキスパート2級（主査）

■組織構成
担当部長1名、担当課長8名、主査10名、担当者15名（50代1名、40代9名、30代20名、20代4名）

■配属先のミッション
法人や個人のお客様の向けの光アクセスサービス（フレッシュ光等）やオプションサービスの開発

必須条件

・他通信キャリアや通信系Sier（vpn等）における新サービス立案や既存サービスのブラッシュアップ経験1年以上
・新サービス、ビジネスのプロジェクトマネジメント経験（チームリーダー等の経験でも可）

・日本の企業の99%を占める中小企業のお客様に対し、手ごろな価格で購入しやすいICT環境を提供することで、日本を活性化させたい方
・通信ネットワークの進化のプロセスに携わることで、社会をより良くしていきたい方
・自身の仕事によって与える影響の範囲を、今よりもっと広く大きくしたい方
・粘り強く最後まで諦めない方
・多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方

歓迎要件

・ITか関連した新サービス検討（市場分析～サービス立案～サービス開発）の経験
・CCNA、工事担当者AI/DD総合種
・自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜モデル年収例＞
■年収740万円程度
・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
・想定時間外手当（20時間）含む
・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキルなどにより提示額は異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分、休憩60分
・平均残業時間：40時間程度／月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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