【マーケティング】レバレジーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18900

レバレジーズ株式会社

【Webマーケター】コンテンツ企画・制作・配信／ツール導入～運用／データ基盤設計

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～600万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
マーケティング

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仕事内容について

主に、ユーザー接点の最適化を通じ、LTV最大化を目指していただきます。事業全体で理想の顧客視点を実現するための戦略計画から実行まで担当いただくため、幅広いマーケティング知識を身につけることが可能です。

＜具体的な業務内容＞
・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオ設計
・潜在/顕在顧客向けのコンテンツ企画、制作、配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入、設計、運用（MAツール、メール配信ツール）
・営業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計

＜担当サービス＞
■以下いずれかの事業を担当
・IT領域人材サービス『レバテック』
・医療介護領域人材サービス『看護のお仕事』『きらケア』
・若年層向けの人材サービス『ハタラクティブ』『career ticket』
・新規事業

【仕事の特色】
＜受賞歴＞
■「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞
https://melev.leverages.jp/entry/2021/05/25/100000

レバレジーズ株式会社は創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けています。2021年度「働きがいのある会社」7位にランクインし、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。

＜キャリアパス事例＞
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリアと、事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」選べます。

■機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
・機能軸責任者として部下の教育や育成とマネジメント
・スペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加

■事業軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
・営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
・事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
・事業のマーケティング責任者
・新規事業の責任者

■参照記事
・マーケティング部採用ページ
https://recruit.leverages.jp/recruit/marketer/

・レバレジーズのマーケティング組織
https://melev.leverages.jp/entry/2020/12/24/140000

・CRMチームが目指す、顧客接点を「線」で捉えた先の利益最大化
https://melev.leverages.jp/entry/2020/06/30/100000

＜配属予定チーム＞
■マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストが社内にすべて在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」と考えており、やりがいを感じられる環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくことが同社のミッション。直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を求めています。

＜技術に対する魅力＞
・理想の顧客接点を実現するための戦略設計から実行までをご担当いただくため、これまでの経験を活かしつつ幅広いマーケティングの知識が身につく
・業界最大手サービスの保有をしているからこその、ビックデータを扱える
・0からDB設計をした後に、データ分析から最適なコミュニケーション設計をすることができる
・専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる
・事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした、戦略設計の方面にキャリアを広げることができる

必須条件

■下記の経験をお持ちの方
・正社員としての就業経験（1年以上）
　

■マインド
・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方
・「顧客接点の最適化により、事業利益を最大化する」というチームのミッションに共感できる方
・ユーザー心理を踏まえて最適なコミュニケーションを設計できる方
　

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • 人材･教育
歓迎要件

■下記いずれかの経験をお持ちの方
・自ら課題を設定してPDCAを回し、成果を出した経験
・メール/SMS/LINEなどでの顧客へのアプローチ経験（1年以上）
・MAツール（Marketo、Pardot　など）の導入/運用経験
・複数の部署や職種にまたがるプロジェクト運営の経験
　

雇用形態

正社員

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回（4月・11月）
※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減いたします。
昇給：昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）

■募集職種の年収例

■給与例
・年収450万円の場合：月給30万円＋賞与45万円×2回

■給与・評価等備考
・給与：前給・経験・能力・資格保持等を考慮し、同社規定により決定いたします。
・給与形態：インターンの場合時給制

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00～19:00 
就業時間備考
■就業時間：下記より選択制
・9時00分～18時00分
・9時30分～18時30分
・10時00分～19時00分

・所定労働時間8時間／休憩1時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
副業

可

事前申請必須、申請通過には規定がございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、
ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度 、
レバカフェ制度 、事業所内禁煙、ご近所手当(本社勤務者：2駅20,000円、支店勤務者：2km13,000円)

＜教育制度＞
内定者インターン（新卒）、新入社員研修（新卒）、フォロー研修、
ヒカラボ、社内勉強会（週1回）、事業創造合宿

■福利厚生備考
・入社支援金
・LCP制度：事業部間交換留学制度
・レバカフェ制度
　‐エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　‐果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　‐レトルト食品、スープも充実
・事業所内禁煙：入居する施設に喫煙専用室有り
　‐就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　‐禁煙サポート制度有り
・部活動
・産休取得率100％、産休復帰率92％

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き）

手当

交通費、残業手当、ご近所手当

・交通費：同社規定による
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給
・ご近所手当：
　‐会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
　‐会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給

レバレジーズ株式会社の事業内容

＜企業理念＞
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」

社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、Saas、M&Aコンサルティング事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。

◎会社紹介資料（エンジニア職）：https://recruit.leverages.jp/recruit/engineer/
◎ITエンジニアの求人サイト：レバテックシリーズ（https://levtech.jp/）
◎ITエンジニアのQAサイト：teratail（https://teratail.com/）
◎新卒就活支援サイト:careerticket(https://careerticket.jp/)
◎看護師専門転職サイト：レバウェル看護（https://kango-oshigoto.jp/）

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職種の説明

マーケティング職には、一例として、新商品を企画する際などに消費者の興味や関心、好みといった情報を集め、実際に売るためのプロモーションやイベントを計画するといった仕事があります。データの調査方法は、直接のヒアリングはもちろん、Webや電話などでの調査もあります。大量のデータを扱い、仮説を立てられる能力や数字に強いことが求められます。レバテックキャリアなら、マーケティングの求人募集も探せます。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


その他機能について

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